好漢不提當年勇 單單只看現在就好
VIA人事流動的頻率如此頻繁 能發展出多大架構的東西
個人是不太看好
光是股本十億以下的design house
IC改來改去 maintain的人一走 doncument往往不夠詳實
接的人只是幹聲連連 因為根本不知道當初幹麻這樣modify 避掉什麼bug
整合架構一大 交接又能多詳細? 最後屁股很可能是越擦越髒罷了
※ 引述《ptt2046 (ptt2046)》之銘言：
: ※ 引述《hmlin (hsiumin)》之銘言：
: : 個人覺得威盛最大的問題就是出在管理階層不夠務實 如果說直些 就是眼高手低....
: : 當年的股王風光 連台大管理學院教授這種旁觀者都認為是運氣好,
: 我個人也覺得當初的風光，某部分是運氣好，
: 但是公司也有一定的技術基礎，即使是微利的產品也努力的保持在開發前端。
: 這樣台灣才不會漸漸的因為獲利因素而喪失技術的領先。
: 另外，威盛的大股東也跨足到智慧手機的設計，然而，這是某子公司的專業。
: 這個子公司的股價和獲利表現，和聯發科有得拼，
: 奇怪的是，威盛和宏達電的高層人事，也有些是重疊的，
: (技術上是否有支援，這我就不清楚)
: 但是，目前外界對此兩家公司的評價卻是兩極化~
: 就以股價來說，應該很多人想要進去宏達電吧~
: : 說穿了就是中樂透.. 但是總不可能每期都中頭獎吧? 一但回歸基本面 就回到本質...
: : 但是過去的股王丰采 卻足以讓那些開國老人 忘了自己是誰,
: : 還真的以為自己是亞洲的英代爾 現在只不過是一時落難, 鬱鬱不得志...
: : 如果一直沉醉於過去的風光 可以讓他們忘了現實 那就讓他們繼續沉醉吧....
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