Re: [問題] 威盛的保證薪水真的只有12個月啊?

[ptt2046 (ptt2046)]

※ 引述《bywind (樂觀好還是悲觀好呢)》之銘言：
: 上禮拜去面試via
: 裡面的HR跟我說他們公司保證薪只有12個月
這是什麼鬼，最低底薪嗎?

: 這是真的假的啊?
: 現在他們給的那麼差喔？

就我知道的講一下，現在VIA 在推一個 project based 的分紅制度。

就是你做的 project ，在幾個主要stage 若符合 mile-stone，就可以分紅。

比方說， tape-out 時間符合 schedule 、上市沒有delay，RMA比例，等等...

然後，根據參與 project 人數、工作績效、工程師貢獻度、產品熱賣的程度，

經過一堆換算比例，可以給RD一筆 現金bonus..


所以，若是你接的 project 為公司賺了很多錢，你就會被重金犒賞，

就我所知，這幾個月有賣的不錯的產品... 所以.... 就論功行賞囉...

但是，這種決定因素不盡然在自己，因為spec.不是RD開的，而是PM..

你又怎麼知道自己做的東西，會大賣還是半途腰斬? 這種事情很難說...

而且.... 新人能挑起 tape-out 這種重責大任嗎? 我很懷疑。

再說，各個IC都是跨很多部門的 (Logic, Circuit, APR, MPE, ... )

所以，講到分紅，因為人多，相較之下，每個人可以拿到的就被稀釋掉了..


所以，最好去小公司，從RTL到tapeout全部自己搞，錢也全部自己賺，挺棒的..





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◆ From: 202.178.162.227
推 kronos:這樣的獎勵辦法很容易變成看得到卻拿不到...
→ kronos:一個產品要成功要靠太多人的幫忙了...不是只有RD做好就算
→ kronos:就算每個環節都做好也沒人保證能大賣的...
→ kronos:我們公司就是這樣搞...結果是R&D跑光..因為根本拿不到錢...
推 ntu0jack:好像很多公司也是這樣做,例如揚智...
推 husky2:如果真的這麼神  那自己出去開公司就好了  通通自己賺
推 OTP:我也想去威盛....^^;