[心得] 近期面試心得整理

[Love1019 (九姑娘)]

取之於Tech_job版也要回饋於Tech_job.

還是想把文章PO完了才去安息 QQ.

以下是個人心得分享 -

(閱讀時若感到身體不適請自行＜－ 不筆戰)

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1. 工研院 機構工程師

    門口需要換證件. 離開時繳回.

面試開始的時候. HR會先說明福利.

說明之後就開始作答性向測驗和筆試.

這個職缺沒有筆試. 所以很快就進入面試階段.

面試時候有兩個主管.

面試時. 我只感覺到他們好像很趕時間.

問題也大都是問為何沒有相關"作品"? "實做經驗" ?

畢竟在求學過程中我所學都是以自己寫程式模擬為主.

這方面真的也是比較弱...

所以想面試的版友.

我個人會建議要培養好相關經驗會更有機會拿到職缺.

最後我回答了部分問題之後.

也是讓我感覺那種 " 是嗎? 好像不是這樣吧..." 的態度.

嗯... 整個面試時間在不甚愉快的15分鐘內結束....


結果 : 一定是無聲卡了...

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2. 旺矽科技 機構工程師

    中午到新竹的時候. 突然打給我約面試.

我就約了工研院面試之後. 帶著被 " 踐踏 "後的心情我到公司.

公司門口需要換證件. 大廳會有HR帶到小會議是去填資料.

沒有筆試. 但是有很多題的性向測驗要寫.

寫完之後會分析對 崇拜 思考 團隊 等等的比重是多少.

面試的時候是一個主管來面試.

說明公司待遇/福利/工作內容.

面試的時候其實就算明示了 :

" 這份工作可能不需要這樣的學歷來做. "

" 有其他研發的職缺缺人喔. 會把你的資料往上轉呈 "

" 最快某月的可以開始合作 "

面試的當時真的有種很有機會錄取的錯覺. XD

在回家的路上才覺得不太對勁 XD


結果 : 無聲卡 2 ...

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3. 逢源科技 機構工程師

    這間公司板上比較少有討論.

是一間做光纖的公司.

進去後HR會帶進旁邊的小會議室寫資料.

有 性向測驗 英文 專業筆試.

英文大概就是TOEIC大概就類似Longman版. 約30題左右.

專業部分就是考工程圖學/機械製造/材料力學基礎.

有考三視圖 鐵/鋁/銅製造方式. 回火淬火等.

面試有三關. HR講解公司福利和基本制度.

第二關主管會來了解面試者的基本狀態和專業.

這兩關都是在愉快聊天中進行.

第三關的主管就是來做最後的確認和認識吧.

也會有議薪的面談.

從面試中可以感覺的出來公司很重視員工的福利.

更重視員工的穩定性. 而且績效考核制度也算蠻健全的.

真的是間穩定成長的好公司.

嗯... 但我只能說新人真的不要亂喊薪水 XD

更不要看某些人PO說自己的OFFER是多少K就喊下去...

主管人還不錯. 有開出一個待遇範圍給我.

看我可不可以接受...


結果 : 口頭錄取 (不希望給offer後人又跑了)

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4. 宇祥科技 CAD工程師

    面試三間之後. 開始很清楚自己的斤兩在哪裡了.

這間公司是在104發現的. 抱著投看看的心裡去應徵.

畢竟公司有代理很多軟體 XD 特別是有abaqus !

而且我自己對跑程式和畫圖還蠻有興趣的 XD

面試前一樣是要寫性向測驗....

面試時是一位主管來面試.

先簡介一下公司後談論工作內容大綱. 還有公司的理念.

最後結束前才是談到待遇.

不知道哪來的勇氣 XD

我說出了自己的理想範圍...

主管說會再往上轉達. 一周內答覆...


結果: 等通知 +1 ...

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5. 威光自動化 機械設計工程師

面試前的時候要先填寫個人資料.

然後會有一份專業自評.

例如 XX設計有沒有接觸過 ? 自覺程度是 精 可 差 沒接觸

大概是這樣的...

然後HR會拿一份智力測驗來給應徵者寫.

64題圖形題.... 真的會寫到眼花 ~"~

而且圖案有點不是很清楚 XD

有時候大小不是很好判斷.

然後是一位副理來面試.

面試時有題到工作內容大致有哪些.

待遇 福利 加班 還有公司大致狀況.

有問到了不了解公司性質產品等等的.

然後也提到抗壓性的問題.

過程中還算愉快輕鬆.

最後是說會盡快再往上提報.

會兩周內通知....


結果: 等通知 +2 ...

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6. 威控自動化  機構工程師

   到了公司真的要換拖鞋 XD 這是我第一個念頭.

面試前會有HR引導到小會議室填寫資料.

要寫 性向測驗 專注力考試 專業筆試

專注力考試很緊湊 3 分鐘內要選出 答案和題目相同的.

大概有 4X 題 .... 嗯 就衝吧..

專業筆試考 三視圖 6 題 / VT圖算時間和加速度 / 簡單機構設計

設計機構將旋轉運動改成直線運動...

專業嘛基本上都忘光光了 XD

面試第二關主管. 感覺有點兇 XD

但可以感覺得出來是個直接不拐彎的人.

第三關主管的問問題的方式比較屬於讓應徵者自由發問.

他知道的話就會多聊一點.

感覺他是個很重視員工的態度的主管.

有提到如果有意願來公司的話. 會加快簽呈動作.

到結束時離開時已經六點多了...

總共連寫資料的時間...面試了四小時啊 XD


結果: 等通知 +3...

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最後結論 : (內有強烈的個人情緒)

    寫到這裡了.打了也兩點半小時了.

明天早上還要進某公司報到了解職務內容...XD


很感謝公司給我這個機會服務 QQ

面試的這陣子我主動應徵了8X間. 配對發送8X間....

只有這六間願意給我面試機會.

真的非常感謝以上主管抽空面試.

但我必須很認真的說 " 學歷無用論 " 在我身上應證了...

真的很後悔當年鬼迷心竅選擇繼續念書....

不談當年同期畢業的碩班同學今日成就如何.

念到PHD又怎麼樣 ? 學校招牌又如何 ?

如果是 科系分組問題 專長問題 又加上沒有經驗

就該好好的認命 ! 不要想著自己會有多高年薪.

也不要總是想問別人待遇好不好.

問了會讓更覺得自己浪費了寶貴的時間.

同樣都是新人的情況下.

ME PHD的起薪很可能會輸給電機電子MS.

而且也不是頂著校光環就會有一堆大廠主動邀約.
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對於同是求職中的新人.

個人有著以下的建議供參考.

1. 心態要健全

   待遇的部分是公司看你的表現給你. 而不是真的面試時喊出來面議的.

假設要公司保障多少薪水前.要先問問自己能保障公司同樣高的績效嗎 ?

如果碰到有面試主管一直勸你開口時. 別中招了...

2. 積極學習

   很多東西不會是很正常的. 只是面試之後. 要記得找出答案.

下次才不會又被打爆了. 能擋一招是一招. 但是千萬不要用騙的.

積極的態度也能早點幫助自己進入工作狀態中.

知道自己哪裡不足其實還好. 因為比不知道的好太多了 XD

3. 穩定度

   公司花錢招募自己了. 要將態度轉換成怎樣幫公司賺錢.

和公司穩定成長. 畢竟公司好. 自己薪水才好...

不要做這家看那間的. 沒多久又換了.

面試主管們大都會問離職原因的...

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能從每次的交手中吸取對自己有幫助的東西才是真的.

精華區的面試筆試區真的幫了我不少.

謝謝大家. 謝謝 Tech_Job !

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.85.215.22
推 X911098:威光+威控我也投履歷了~只是目前沒回應中...OTZ
推 shaffer:推宇祥...XDD
→ Love1019:樓上推宇祥 ? 怎摸了 ? XD
推 X911098:可能是挖到寶了XD
→ Love1019:威光的面試後. 我覺得公司正積極招募人才的樣子 再等等
※ 編輯: Love1019        來自: 219.85.215.22        (07/16 02:49)
推 Kellen547:用心推
推 littleheady:我學弟在逢源..
→ gdluck:威控是舊舊小小很難找的那家嗎?那家很挑人
推 wurnch:工研院...我也有去 那兩位感覺真的很差 = =
→ wurnch:但HR人很好
推 wurnch:不過我有筆試耶 是LED嗎
→ shaffer:澄清一下，我之前待過宇翔，是家重視技術人才的好公司^^"