Re: [問題] 請問一下宇力

[mjtsai (mjtsai)]

總體來說 ULi的產品跟Sis Via有些不同
他是專攻 利基型chipset...出貨量雖沒sis via大
但是毛利卻是較高...ULi股本也沒Sis Via那麼巨大..所以eps也會比
sis via好看一點(2005年)

上下班情況的話...通常是責任制,進出電梯門口要刷卡,自然會紀錄到上下班時間
當然各部門主管作風不同..有的會看妳的工時 有的不會...
員工福利沒啥特別福利..除了買電影票之類的有些優待..特約商店的話
店家大都只認識ALi不認識ULi,雖然福委是說通用...
公共設施的話游泳池(室外)健身房..不過都是下班時間及周末才開放
妳也知道chipset這行競爭激烈...所以獎金的話不要想說有太多
偶爾會有認股的機會...ULi是總經理制, 總經理愛打壘球...
每個月的最後一個週五 公司三點就會放大家去打籃球跟壘球..

停車位的話 菜鳥要出2500..滿一年可能只要1500 滿兩年500之類的
現在有沒有改我不知到...

以上講的大致是他的總體方面 至於細節要看你是做啥的 在哪個部門...
有個主管民主 有的主管週週都要求開讀書報告之類的..

※ 引述《fychuang (哈哈)》之銘言：
: 精華區只有兩篇關於它的討論, 一篇褒, 一篇貶
: 想請問大家對宇力的評價怎樣
: 不外乎上下班情況, 員工福利, 公司目前的營運狀況等等
: 我是找國防役的
: 謝謝...

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.220.249.34
推 hanasakura:諸君, 找公司千萬不要看福委會的牛肉屑,
→ hanasakura:最重要的是要看你現在的專業在公司有沒有發展性,
→ hanasakura:還有公司的穫利能力, 未來性, 以及薪資獎金.
→ hanasakura:工作最重要的兩大目的, 1.賺到錢, 2.專業得以延伸
推 hanasakura:很多小惠有的沒有的, 真的不是重點
推 yosomono:樓上超中肯啊...
推 yigong:所以 他值得推薦嗎？