※ 引述《jonycht (藍草尾~)》之銘言：
: 有人去裕隆面試過嗎?
: 英文聽說要60分才有機會面試
: 真的是這樣嗎
: 應會考很難嗎
: 有沒有人可以分享一下經驗
: 謝謝~~
分數不是這樣算的... 他們有一個換算公式。
英文只是基本門檻，考試類型跟考 TOEIC 幾乎一樣。
圖片，對話，文法及閱讀測驗，上機考，唯一的差別是可以聽兩次。
如果你 TOEIC 有 600 分以上的實力，肯定沒問題。
重點在於面試，分為人資 (一對一) 與部門主管 (多對一，經理*1 + 課長*N)。
一開始，可能會請你用英文自我介紹吧。
再來就是他們問問題，你回答。
(多半是針對履歷表上的資料在問)
最後則是你提問題，他們回答。
(我問一個組織內衝突的問題，他還滿滑頭的把問題丟還給我，問我的意見，靠
人家想探尋一下裕隆的組織文化與價值信念在哪都不行? )
他們的經理大概都有 45 歲以上，課長我看也有 35 歲左右，都是老江湖了... :P
這是我去年去面試採購專案工程師的狀況，不過我沒錄取。
因為面試的感覺場面很冷就是了。
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