推 GTR132:推發卡... 01/31 23:56
推 bilex:我有個同學進去賭了... 02/04 23:46
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感謝Tech job所提供的所有資訊，在此飲水思源，作應當的回饋心得。
希望對未來要找工作的朋友有幫助。
從10月底開始考慮要找研發替代役，準備履歷、自傳、成績單、科技版爬文，
約面試至一月底左右。
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個人資料：
大學->物理系(國立)：課業成績不好，但社團活躍。
碩班->光電所(台清交之一)：成績普通，論文是關於LED封裝。
特質：自信、外向、樂觀…
於碩班期間至工研院實習，算是無形的工作經驗。
面試準備資料：自製履歷、自傳、大學與碩班成績單、論文簡報、已提列之問題
應徵公司：艾笛森光電
主要產品：專門設計與製造高功率LED與各種半導體照明應用模組、光纖傳輸S/PDIF元件
、光感測元件等光電產品
面試地點：台北中和
工作職缺：研發替代役—研發工程師
面試前要準備報告（人資會告知題目），他們很重視這個報告，看面試者有無用心作這份
報告。面試分初試與複試，初試是與人資面試，通過者才能進複試與總經理面試。一開始
去跟人資面試，她只要收集你準備的資料及報告，以及問你在自己所做的報告上打幾分？
然後會就整個面試過程來打一個成績，以作為複試篩選的依據。總之我就把我要問就全部
都問一問，但工作內容部分她無法回答。前半年要新人訓練，研發部門很操，他們想要找
認同公司文化的人。前後花不到1小時。我後來被發好人卡，沒有進複試。
重點：
1. 第一年沒有補差額。
2. 資料準備。
3. 報告。
4. 能學到東西。
5. 很操。
建議：
1. 用心作報告。
2. 個人所有資料滿重要。
3. 想想自己認不認同艾笛森這家公司文化？
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