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文有點長的懶人包 CloudMosa抗告裁定書 https://tinyurl.com/muz5rn7k CloudMosa抱怨文 FB連結 https://tinyurl.com/5ax8kmb5 大概就是 CloudMosa花了月薪22萬在台灣請了一個美國人 這名員工疑似在辨工室大聲「開導」多名資深員工應該離職 因此被公司資遣 https://i.imgur.com/PjOP7Zl.png 被員工告上法院,法院裁定CloudMosa 在訴訟結果出來前 應繼續僱用該名員工,並按月給付22萬元 看判決文就沒有PIP(績效改善計畫) 直接砍人,叫人當天走 公司又有錢還在徵才 被解雇員工哭哭說不能生活提告 法院裁定公司要繼續給錢 這方面我看來幾乎沒爭議,台灣就不能這樣解雇 很少搞到員工告上法院而已 然後判決後CloudMosa抗告到高等法院 但被法官駁回 出來哭哭說被霸凌 https://i.imgur.com/l9i4k2b.png CloudMosa抗告理由大概是 1.雙方是合意解雇 法官:是你單方面非法解雇 2.繼續僱用有重大困難 對公司人力成本有重大影響 被法官打槍:你公司還有錢還在徵才 3.員工被解雇能維持生活 這段我直接貼抗告片段 相對人之前任職Moshi集團至109年9月,於110年9月應徵抗告人公司,則其至少有一年未 工作未有收入,而能繼續維持生活,此足證其尚能維持生活,且相對人自96年起在台灣工 作,顯見其就職並非難事。且據相對人告知公司其他部門同事,相對人之配偶係至美國求 學之小留學生,以此家庭背景及工作經歷,家中經濟顯不虞匱乏。 法官:不得以勞工生活未陷於困難而否定勞工此項權利 ...不是 你怎麼會在這邊拿員工還有錢出來說啦XDDDDDD 他哭哭說他沒錢生活根本不是重點,你抗告還在那邊亂猜人家還有錢幹嘛啦 看FB後續發文還在搞錯方向真的QQ https://i.imgur.com/Ps7Xm8U.png 你公司要資遣人就是這五項找一條 https://i.imgur.com/75JZyuh.png 不符合就是非法解雇,被告就是要先繼續給工資 跟人家有沒有錢沒有關係啦 不知道這名美國人到底在公司幹了什麼誇張事 如果是只有 新進員工在辨工室「教唆」多名資深員工離職,都不能資遣。有沒有搞錯! 對 沒搞錯...其實就是不行 看CloudMosa抗告也沒寫這個,至少還知道這不能當解僱理由 當然有可能是真的該資遣,但資遣流程就是有問題 你想資遣就走PIP加上離職預告 連戲都不想演,直接給錢叫人當天滾 鬧上法院就一定是非法解雇 看起來判決完全沒疑慮 這抗告真的太差了,不知道在幹嘛 250萬還是拿去找新法務律師吧... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1672760390.A.73F.html
chocopie : 法務:我知道你還有錢! 01/03 23:50
chocopie : 法官:...... 01/03 23:50
chocopie : https://i.imgur.com/n2N982p.jpg 01/03 23:52
flower42 : 這家請的法務也真是厲害 01/03 23:56
a1982213 : 我看不只法務要請,也要請公關吧 01/04 00:00
ppc : 這樣被判輸還要哭哭說要離開台灣...? 01/04 00:02
qk3380888 : 請律師很重要 01/04 00:06
abbei : 法務是股版鄉民吧XD 01/04 00:17
abyssa1 : 這…是不是HR兼法務啊? 01/04 00:25
hotandheat : 這家美商怎麼做法跟制止台商一樣啊 01/04 00:32
hotandheat : 外皮台骨? 01/04 00:33
hotandheat : 智障 01/04 00:33
toshiba978 : 給樓上 台商沒那麼傻 台商有一百種讓人自己走的方法 01/04 00:49
killloli : 笑死這什麼軟體公司在傳產在弄唷XD 01/04 00:49
ru04hj4 : 台商才不會這樣 01/04 01:05
chadtracy : 沒有PIP就直接要人走,契約先拿出來 01/04 01:12
george31708 : 這根本是巨嬰吧 笑你不敢滾 01/04 01:15
ScottBrooks : 現在開始到處講說品行有問題可以直接開除 01/04 01:25
cityhunter04: 白痴公司,資遣外國人還瞎搞……賠錢不意外 01/04 01:28
Winolf : 開公司還不懂法規,這公司能活十年也是厲害,八成 01/04 01:31
Winolf : 公司制度也不怎樣 01/04 01:32
Lhmstu : 資遣不是付資遣費就好了嗎?所以是在吵不想付? 01/04 01:35
DendiQ : 不是資遣費問題吧,是你要證明員工不適任才能資遣 01/04 02:07
tsao1211 : 台灣合法資遣沒那麼簡單 01/04 02:11
nalthax : 難怪東西越做越改越沒人買 01/04 03:22
MJ02 : Hahaha 01/04 03:47
※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 01/04/2023 03:55:14
HenryLin123 : 這個公司是美國待太久是不是啊?以為想開除就開除? 01/04 04:53
fanatics5566: 是不是沒有HR跟法務R……不僅沒搞清楚資遣流程,連 01/04 05:03
fanatics5566: 後面抗告也搞不清楚重點……. 01/04 05:03
mc2834 : 連法律都搞不清楚的法務才應該離職吧… 01/04 07:06
timTan : 台灣解僱比美國困難 01/04 07:53
a1379 : 開公司不懂法律還是快滾吧... 01/04 07:55
kougousei : 開公司連法律都搞不清楚的....還能開這麼久真是 01/04 08:18
kougousei : 佩服 = = 01/04 08:18
evevev04 : 公司負責人很瞎 自己不找對法務說成被霸凌 01/04 08:24
acgotaku : 我以前在歐商 也是台灣老闆不爽直接開除 01/04 08:29
acgotaku : 後來該員工去勞動局 鬧到最後賠了三個月薪水 01/04 08:30
acgotaku : 歐美老闆不要想在台灣搞馬斯克那套 01/04 08:31
wayneshih : 台商就會低薪高獎金囉 01/04 08:47
jkduke : HR的問題很大 01/04 09:03
alumi7 : 這家公司的法務和人資才該被辭一辭… 01/04 09:29
can18 : 是說那美光要開除10%要怎麼做? 01/04 09:58
can18 : 美逛台灣廠應該沒虧錢吧 01/04 09:58
birdman4368 : 這不用法務,讀過勞基法的人就都知道了吧 01/04 10:31
Litfal : 虧損*或*業務緊縮,所以不能徵人 01/04 12:18