[心得]美商安邁兩個月的工作心得

[cyy0822 (笨笨的大貓)]

來談談這兩個月的工作吧
九月離職，除了是自己的規劃以外（先前工作是派遣於IBM的測試工程師）
接到AMI的offer也是原因之一
一開始原本以為是一個很好的機會
但是沒想到
卻跟我想像中的玩全不同
主因算是主管跟老外副總吧

八月中看到AMI在找Programme Manager
剛好看到這個缺，我也就丟了我的履歷
八月底的時候進行面試，面試除了是全英文面試以外，還有出一些題目讓我準備
這邊就不細述這部分
當初面試的時候，主管跟老外副總說的很清楚
薪水會讓我們滿意而且這份缺並沒有業績壓力


九月初的時候
主管打來
開始跟我說是否願意掛業務缺（作的是PM的事情？）
只是多了要跑客戶端這個步驟
思考了一下子之後，自己工作經驗不算是很豐富
後來也就答應，想說試試看這份工作
順便看看自己是不是有能夠作業務的能力
後來就收到offer了
試用期30k
不過主管有說試用期結束之後剛好又遇到每年一月調薪
所以正式錄用的薪水調整幅度會比較大
但也有註明說試用期的表現會影響正式錄用的薪水


十月進公司報到
公司對外宣稱不用打卡跟彈性上下班
(0900~1000 這是針對一般部門，RD可以到11點在進公司)
但是打卡的部分比較機車，公司是用門禁卡來記錄，
最早跟最晚刷卡的時間不超過九個小時，當天就是早退


再來說工作的部分
因為先前是作測試，對於業務的工作其實可以說是十竅通九竅
另外兩個同時進來的業務，A是跟我應徵同樣PM缺的，B則是原先就是業務的人
還有一個新進的業助C
到職第一天，主管就把他手上有的公司全都分給我們了
跟我們說現在這些客戶都要由我們開始聯絡跟follow 所有公司跟產品狀況
還要同時看公司的產品文件
這些看似都很正常的處理方式

但是似乎並沒有想到
我們三個業務
兩個是完全沒有業務經驗(我跟A)
一個是不是相關科系或者產業出身的業務B
主管從頭到我離開也只有上過兩次課（產品的種類很多）
到後來都說叫我們有問題整理出來再問他就好了

其實因為我跟A都不太能算是相關科系出身（我是CS碩肄＋工管，A是資管碩）
很多光入門的基本東西都不是很瞭解
每次問主管問題，明明就是一個很簡單的解釋問題，
就會開始說到很複雜的電路學那些（對我來說是很久以前的東西）
真的是聽完...沒幾下就忘了＝ ＝｜｜｜

工作上的事情，雖說不敢保證我自己作得很完美，
但我自覺給我自己這樣轉入業務的表現來說
我也給自己一個及格以上的分數，
不然主管也不會連續兩次為期一週的放假跟出差都把職務代理丟給我


作不滿試用期三個月的原因其實不在於工作
而是在於公司主管跟老外副總身上
主管的原因不外乎就是對我們每個月的要求，他都覺得我們無法達到
第一個月要熟悉產品，第二個月瞭解客戶狀況，第三個月可以獨立作業
基本上這三點，我們都沒辦法順利達到（A做兩週就閃了）
只剩下我跟B，想當然我們兩個更是被念的更慘
加上後來發現主管...
非常努力拍美國派來的這位老外副總馬屁
每天送午餐，還有早上接來上班等等不勝枚舉

再來老外副總
我們主管出差去大陸為期一週的時候
老外副總就開始盯我們（還是我？）
daily report（其實這我很OK）
然後比較惡劣的是，我只要離開辦公桌範圍遇到老外
他就一直跟我說Go back to work, 有時還加上一句no toilet, not today
其實一開始我也覺得是開玩笑，但是連續第二天第三天這樣的說...
已經有點超出我可以忍受的限度
補充一下，老外再說這句話的時候，是真的會擋住我的路

老外副總自己有離婚過
他之前有一次在週五的會議問我，放假要作什麼
我就說朋友要結婚，我要去幫忙當伴郎
他就在那邊講
結婚一年不知道有幾百對，幹嘛去幫這種東西
到不如週末待在家收信看文件。
平常開會也是，一直拼命說叫我們專心工作工作，家人跟朋友那些都先不用去管
說成功的人都是把時間花在工作上的人

按...妳才給這樣的薪水又不是叫我把我自己賣給公司
況且我朋友結婚我要去幫忙是我的事情，我並沒有把我的週末也賣給公司
更何況薪水這麼低，有業績壓力卻沒業績獎金？
或許把時間都花在工作上的人在物質方面算很成功，
但就我自己來說，我並不認為這就是所謂的成功人生


加上我們業務部門的一個比較資深的業助走人（有工作經驗跟國外留學，薪水只給30k）
後來補了一個業助，是老外副總的朋友介紹來的
這個業助工作經驗比前一個少，大學畢業，呆過沒多久的語言學校
薪水...試用期就比我們業務還多上許多...+8k左右吧

其實這間公司的原本部門還很穩定，
人跟氣份也都比現在這個新獨立出來的單位好很多
雖說我原先是比較想去原本部門那邊的PM作，
被強拉來作業務也就算了，偏偏還遇到胡搞瞎搞的主管跟老外副總
員工之間的氣份又不是很好
算是看透這間公司吧
所以我選擇早點離開
若有要去面試的朋友還想知道一些詳情，看是寫信給我還是怎樣吧
能回答的部分也不多，不過希望能幫上忙就是


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.169.192.232
推 yencq:最早與最晚不超過九個小時算早退，應該算滿正常的@@~
→ cyy0822:只是反應一下上班不用打卡的這部分，這點我沒怨言呀XD
→ yencq:不用打卡與彈性上下班本來就是~~晚點來晚點走~~
→ yencq:不過現在都是因為晚點走所以晚點來~~
推 gotodie:美商才30K??? 扯!
推 rainbow321:美商：呆彎人真便宜
※ 編輯: cyy0822         來自: 118.169.192.232      (12/13 01:29)
→ yin7x38x3:看起來應材比較正常點,不過您說的這家倒是蠻常在徵人的
→ cyy0822:因為這幾個月新部門成立，而且"人員流動率高"呀
推 Huskycat:他的薪水聽說是真的很低的...
推 eddmon:這個老外把妳們當對岸中國人對待 想罵髒話 *^&$#@^
推 andrewtw:30K是NT嗎?
推 AirLee:台灣假外商一堆...制度還是台商的
推 piggywu:制度是台商的就算了,那老外感覺是藍領陸商的管理方式了吧
推 eddmon:建議可以寫信給總公司反映這位老外的言行 不尊重人權
推 suckerlove:美商領30K,台商領22K剛好而已
推 hadce:感謝你的資訊，這樣有很多版上的朋友就可以避開這間了。所以
→ hadce:找工作，所謂外商也未必是好貨啊…還是得打聽清楚才是！
→ kasumikyo:外商來這邊不凹你那才有問題...不如回去用本國人
→ chigayaptt:30k? 我同學一個去面試的 才28k 後來受不了跑來我這了
→ chigayaptt:28k的RD 還美商咧
推 mabus:很好奇這些外商是怎麼看待台灣這邊人工的...,在國外也是這
→ mabus:樣嗎?
推 poototo:乾脆說 no lunch
推 ljd3:AMI本土化很嚴重的...
推 vvssinn:no toliet  太誇張了  這老外還有良心嗎
→ cyy0822:就我自己對老外的理解，他只是把我們當乘用玩就丟的工具吧
→ cyy0822:30K的確是NT，其實這比之前當測試的薪水還少啊orz
→ cyy0822:這感想完全是針對新部門，BIOS部門目前不是老外在管的
→ cyy0822:想去BIOS部門的還是可以丟，只是薪水等級大概就是這樣
→ trappings:假外商 凹台灣人
推 achii:我以為外商都是50K起跳的耶
推 egnaro123:可能是逼人走吧
推 cavalier206:有工作經驗跟國外留學，薪水只給30k  太扯了
推 child47:社長你也是外商，還是小leader怎麼才五萬呢?
→ tomnelson:白癡老外副總,感覺他是洗腦專家,別被這樣的老闆洗腦了,
→ tomnelson:說那套什麼會成功的人都是把心力放在工作上的,但私底下
→ tomnelson:我看他對他家人朋友可不是真的如他所講的不用花什麼時間
→ tomnelson:總之,這種老闆本身就有問題,你要堅持自己想要的,而不是
→ tomnelson:鄉愿地迎合這種老闆,不然最後你會什麼都沒有...