[面試] 分享面試心得(KLA ASML

[HHHeran (好爛)]

退伍快2個月了

原本對力晶OPC RD很有興趣

面試主管也說 : 像你這麼優秀人才 公司一定很希望你加入

結果被版上其他強者拿走..

之後就陸續面試 TSMC KLA ASML


1. KLA (竹北

職缺: BxL CSE

這部門並非KLA的主力產品 所以部門很小 CSE只有一個

因為原本的CSE要轉部門 所以我是去代替他的

除了CSE的工作外 還要作AE工作及跟sales manager出差當技術指導

需要人格特質: 快速學習 獨立作業 會開車XD

1st interview : 包含部門的technique manager,sales manager

                及 要轉部門的CSE+小主管

一進去就是考 中翻英 英翻中 英文 專業 (聽人資說我考得不錯XD

面試時 該問的問題 絕對都會問!!!從自我介紹 人格特質 ...

除此 也著重在 "面對客戶的處理" "DATA整理及分析" "光學量測儀器背景"

主管給我一堆DATA 要我在黑板上分析

要我在黑板上畫一個光學量測儀器 裡面的構造 (要我思考應該會有哪些東西

整個流程花了4個半小時

2st interview : 技術支援處長 竹北處長

感覺通過第一關後 第二關處長們只是要確定一下背景

了解你確定知道這個職缺在幹嘛

因為他們也很忙 只看一下你的資料沒問題後

就問你有沒有問題 (請先把問題準備好 問一些比較有深度的會比較好

整個流程花不到40分鐘

如果要你的話3天就會告訴你結果! 超過一周的話應該就沒了

offer: get



2. ASML (新竹

職缺: TSE

這個職缺算是2線  原本是開放給公司內員工申請

而2線並不會很常直接面對客戶

著重在儀器技術上問題解決

需要大量閱讀最新的PAPER

需要有自行找人解決問題的能力 (自行找人開會討論 找人幫忙

                              如果國內沒人找 要有辦法找荷蘭總部的人...

1st interview : 主管 人資

面試時 其實並不會太問專業問題

著重在 人格特質, ex如果你要找人開會時 沒人鳥你時 怎辦?

                   開會時 有人就是看你不順眼 故意唱反調 怎辦?

TSE很需要得不只是溝通 還要協調

面試結束時 主管就說 決定權不在他 但很希望最後錄取的是我 XD

人資部分 則用全英文面試 確認資料 及語言能力

         及一些公司內部工作及規定


2nd interview :

跟第一次大同小異

但是會要你 每一句話都要有佐證

如果你說你擅於溝通 他會要你舉例 反駁你

用很侵略的方式 試探你 (請在你說的每一句話都先準備好理由


offer : 感謝函

打電話過去問時 人資很直接的說 主管決定給其他更優秀的候選人offer

聽到都快哭了Q_Q



身為新竹人 我也只找新竹的工作

很慶幸還有一家公司開offer給我

以上就分享給其他未來要面試的版友參考

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 1.171.28.143
推 sleepyerer:強者推
→ MeiHS:是有決定權的主管要另一個吧..
推 QoQoQoQoQoQ:請問分析是用甚麼方法分析
→ HHHeran:如給你不同台儀器(量一樣的東西) 結果三台跑出來結果不同
→ HHHeran:要你用天馬行空方式 去解決 去分析
→ jennfeng:原po機械背景嗎? 聽起來就是強者一枚
→ HHHeran:112 IAM 碩士班 作半導體材料+光電元件製程