作者Likeastone (L.A.T)
看板Tech_Job
標題[面試] ASML-CSE
時間Fri Nov 22 19:54:53 2013
本人上禮拜有去ASML(台南Side)參與面試CSE,
在人資引導進會議室後一開始先寫
基本資料跟兩題英翻中,接著換副理和一位高級工程師進行面談
,內容大部分是根據我所攜帶的中英文履歷來問答,
例如研究所時做過的計畫內容,
在裡面擔任甚麼角色
不然就是跟我說明在客戶端會遭遇到的情形
(被設備抱怨,機台很大台要罰站很久),
在客戶情緒不好時如何應對之類的,
再問我如何處理這種情況,然後就寫班表跟工作
時間(一禮拜做4休3 or 做3休4 日班:0900~2100,夜班:2100~0900),
最後就請我用英文自我
介紹個人特質,再用英文問些履歷上的資訊,接著就說要請人資進來,
人資只跟我說再約下禮拜
與經理面試後就沒說些甚麼,請問這樣的流程是正常嗎?
(一般不是直接副理-經理-人資?)
下禮拜面對經理時大概要有那些準備和想法比較好,
請拿過offer的大大可以給些意見
謝謝!!(公司裡面有爆米花機跟撞球桌,免費零食拿到爽!!)
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◆ From: 140.116.86.204
→ wondtty:設備廠的第一志願 11/22 19:57
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→ Nsy:正常 台南面試不會有HR這關 11/22 19:58
推 surot:很愛用壓力面試法的一家公司 11/22 20:17
→ yitong52:請問最近有很多人去嗎??我是那個時間點感覺只有我一人.. 11/22 20:19
→ yitong52:請問三樓壓力面試法大概是怎麼樣啊??外商反而不看成績單 11/22 20:33
→ yitong52:就拿者你交的履歷慢慢問XD 11/22 20:34
推 koden:人資直接跟我說今天就到這邊了 到今天都沒消息 看來是GG了 11/22 21:08
→ yitong52:樓上過幾關??我電話+兩關 沒人資 11/22 21:40
推 fan770724:最近好像很缺人，我也接到電話英文面試 11/22 22:22
→ fan770724:不過想想這間輪夜班，薪水也沒比其他間好很多，就拒絕了 11/22 22:23