[新聞] 獨家｜IBM最有價值經理人「被離職」 他

[mylove2256 (大八)]

台灣IBM上月剛獲頒「亞洲最佳企業雇主獎」，諷刺的是，該公司一名獲選「台灣100 MVP最有價值經理人」的高階主管，竟遭強逼「自願離職」，他心情低落與美女妻子屢屢爭吵而離異，隨後母親罹癌，人生頓墜谷底，但他堅信「公司遺棄了我，我不能遺棄自己」，咬牙提告求復職，纏訟4年終於逆轉勝，最高法院判IBM須讓他復職並補發薪資、利息共約900萬元確定，也創下我國僱傭關係訴訟判賠金額最高紀錄。

這個小蝦米扳倒大鯨魚的故事主角，是IBM台灣分公司業務經理高啟輔，他從基層工程師苦幹實幹20多年，2015年卻因轉調過程遇到公司人事凍結，陷入進退兩難窘境，只好暫時留職停薪1年，等待人事解凍。沒想到留停期滿，公司卻以高男沒依規定自行找到職位為由，要他打包走人。
這件僱傭關係官司的重要性，在於最高法院認定台灣IBM片面規定「留職停薪到期員工若未尋得適當職位，視同自願離職」，不僅違反《憲法》保障的工作權，對勞工也顯失公平，即使員工事前知情並簽字同意，這項人事規定仍然無效。
一名法官指出：「由於企業間人事規定多半抄來抄去，這個確定判決將促使許多企業重新修正相關留職停薪辦法。」
針對判決，台灣IBM表示「尊重法院判決，沒有進一步評論」。高男的律師陳文祥指出，像台灣IBM這樣的不合理的留職停薪規定被法院判決失效，此案是台灣首例。

《蘋果新聞網》採訪到此案苦主高啟輔，54歲的他是國立台灣技術學院(現為台灣科技大學)工業管理研究所碩士，30歲進入台灣IBM(台灣國際商業機器公司)擔任系統工程師，5年後調到業務單位，曾衝到年度業績超標168%，由於表現優異，3度獲公司頒發eIBMer Role Model價值典範獎，2008年還經公司推薦，獲《經理人》月刊選為台灣100 MVP最有價值經理人，2015年3月當上經銷通路業務發展經理，月薪16萬5741元，不料半年後，他的人生發生令他錯愕的巨變。
高男表示，2015年9月軟體部門總經理邀他調過去當經理，公司也發布正式人事令，但10月份公司通知說軟體部門人事凍結，所以內部轉職程序頓時喊卡，不妙的是，他當時要轉職公司有個附帶條件，原單位必須找到接替的人，他才能轉到軟體部門，「也就是說，當軟體部門人事凍結時，我已經回不去原本的職務了」。這件事僵持3個月後，高男接受長官建議，決定先留職停薪3個月，等待人事解凍。
「我當時想，就當作放個寒假吧，還跟當時妻子去馬爾地夫開心地玩了一趟」，高男說，這次留停期滿後，公司告訴他還是沒有適當職位，於是他再申請9個月留停，想說反正只要有新職務，可以隨時取消留停，期間他不斷要求公司儘快安排新職務，但到了2017年1月16日期滿時，公司卻要求他隔天辦理離職。
「我當然沒辦法接受！所以我沒去辦，但公司還是片面終止勞僱契約，理由是員工留停期滿自己要負責找到職位，若找不到視同自願離職，事實上我事前知道有這樣的條文，但我不認為真的會發生，當公司真的用這規定，我覺得非常錯愕，不可思議，尤其我是表現優秀的員工」，高男談起這件重大「職災」，難掩委屈。

事實上，高男在留停期間已面臨諸多考驗，先是因為工作生變，情緒波動大，讓妻子承受相當壓力，兩人2016年2月分居，「我們在一次激烈爭吵後，同年9月結束婚姻關係」。同年6月，高男的弟弟因工作壓力暫離職場休息，他拉著弟弟運動甚至完成單車環島對抗憂鬱，沒想到被迫離職後，長年洗腎的80歲母親於2017年中被診斷出罹癌，他一方面陪母親動手術、接受化療，也在面臨工作、 原生家庭、婚姻各種壓力接踵而來之際，告訴自己：「我不能倒下去。」於是採取行動捍衛權益，寄存證信函給公司、向勞動局申請調解、調解失敗後決定提告。
但高男打官司的第一戰吃了敗仗，台灣IBM主張他在原任職部門不開心又「表現平平」，2015年2月主動洽詢軟體部門總經理尋求轉調機會，但該名總經理並未給予肯定承諾，後來國外總部沒批准職缺，高男見轉調不成又不願續留原部門，於是二度申請留職停薪，但公司明定申請留職停薪員工的職位不予保留，員工有責任在留職停薪屆期前找尋復職職位，否則以自願離職辦理，並無顯失公平或規避《勞基法》規定，且已依公司離職辦法給付離職金203萬餘元給高男，表示他默示同意離職。
台北地院認為高男明知公司規定留停員工要自己找到職位才能復職，且期間公司有提醒他，可是他執意等待軟體部門的合適職缺，且他事前簽署的留停申請表有註明「留職停薪結束時，公司不保證提供工作機會，若無適當職缺將視為自願離職並配合規定辦理離職程序」，因此於2018年5月判他敗訴。

「收到判決那天我的心情非常沉痛，我到關渡宮裡看著神明，問祂『事情就這樣結束了嗎』？」高男語氣堅定告訴記者：「我離開關渡宮後，打電話告訴律師決定上訴。」
高男表示，一審開庭時，他向法官強調留職停薪的原委，上訴後他改變訴訟策略，直指留職停薪辦法中不合理的條款，「很幸運地，二審法官接受我的主張，改判我勝訴，之後最高法院也認定IBM的留職停薪辦法有不合理的規定，今年8月底判我勝訴確定。」
最高法院認定，留職停薪是指在契約存續中，勞工暫時免除提供勞務，雇主暫時中止給付工
資，但勞動契約並未消滅，勞工申請復職時，雇主沒有正當理由，不得任意拒絕，且雇主掌
握企業內部職缺資訊，有義務將資訊告知勞工，供其選擇及決定是否復職。
纂A因此維持二審見解，判台灣IBM與高男的傭關係存在，IBM須從2017年1月中起算至高男復
職日止，按月給付16萬5741元，並依年利率5%計算利息，總計約900萬元，期間還要按月提?
歲狺u退休金9000元到高男的專戶。
務，也一直在學習，並沒有讓自己的專業素養停滯下來，在工作方面我是準備好的，隨時可
回到職場，而且以IBM公司的成熟度，我並不擔心回公司會遇到異樣眼光或差別待遇。」
是沒有機會的，但我心裡想的是，當全世界都放棄我的時候，我不能夠放棄我自己。」
群／台北報導）

https://bit.ly/350mw4w

好想聽八卦...
難得有這麼完整的報導
相信裡面一定有很多內幕
有版上大神有八卦的嗎
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※ 編輯: mylove2256 (133.106.33.129 日本), 11/08/2020 06:56:02
推 yamakazi: 想到某些公司如果要relocate去別的國家也是要在原國家任
→ yamakazi: 職公司辭職。如果辭了以後被搞也是欲哭無淚
→ greencha: 很多外商都是這樣搞員工的
推 ieman: 推，加油!
推 terry2683316: 先推法官終於站在勞方了
推 gofigure: 年利率5%是怎麼得到的?
→ gofigure: 不過這判決真是大快人心 勞工面對公司通常是無助的
→ lolpklol0975: 5%應該是法院公道價
推 KurakiMaki: 外商搞人資遣的很多，只是被搞的人通常不會出來講
→ KurakiMaki: 因為能進去一流外商的，要去其他的也蠻容易的
推 cheng399: 沒人推這篇   台灣人注定奴才
推 rex00125: 推
推 lovexp2643: 推推
推 EKman: IBM喔，呵呵
推 kangta0819: 推
推 rockyboy: 經理才16萬？
推 tom501062003: 水喔
推 iamala: 讚，祝福他。
推 loadingN: 一審居然敗訴？？
推 aahhaa: ibm又頭銜一堆才16萬哦
推 cwdm: 説才十六萬的薪水不知道多少？
推 dulldog: 苦主似乎是想爭一口氣才上訴到底
推 snake0215: 推
推 typeklng: 16萬很低阿  小魯我當工程師的時候月薪就15萬了
推 gn01216674: 經理月薪才16真的不高...正常工程師就16了
推 wensday: IBM 這種頭銜職位 二十多年經歷居然才 16 萬
推 harry155007: 好屌
推 wildli0422: 推一下，台灣人不能這麼奴
→ wensday: 說他16萬低不是在說他不行薪水太低 而是說他的公司 嗯嗯.
→ wensday: ...
推 driver0811: 好的見解
推 GTX9080: 先推
推 calvincock: 經理也分很多種啊 通路業務經理...只看title後面兩個
→ calvincock: 字就算了 用這點來評斷薪水高低好像不是很聰明欸XD
推 zinga: 美國是共產國家啊
→ wensday: 那何必推薦他上雜誌
→ wensday: 好歹也算公司門面吧
推 sycjohn: 推，IBM這樣大公司還這樣搞人.......勞工的勝利
→ WWIII: ibm還沒倒喔
→ faniour: 不好意思，弱弱的想長一點見識，才16的能不能
→ faniour: 講一下自己月薪跟單位讓後面的人有努力的目標
推 hans1461: 推
推 gn01216674: 這篇5-10年工程師，15萬起跳
→ gn01216674: https://reurl.cc/v14dya
→ gn01216674: ibm經理才16真的不高
推 loveFigo: 看起來IBM真的光環不再... 以前那些出差商務艙老IBM絕對
→ loveFigo: 無法想像現在經理月薪剩這樣
推 viss1: 很多外商都這樣搞阿  主管要把你搞走都用這招不想付資遣
推 loveFigo: 要叫人走不直接付錢，還搞留職停薪也實在有虧國際一流外
→ loveFigo: 商的風範
→ sc1: 現在的台科大工管碩去應徵的到台北IBM那個職位？
→ loveFigo: 在美國也是砍了一堆WFH的搞出一堆糾紛..
→ sc1: 勝訴的錢也是律師分去大把
→ wondtty: 最local的外商嗎？
推 wensday: 這種層級的外商給高階主管這種薪水 我都挺好奇 是壓榨呢
→ wensday: 還是臺灣這的工作在他們眼中就是這麼低階？
推 loveFigo: 律師勝訴分錢又沒差，不告什麼都沒有啊
推 jamo: 他不是拿了兩百多萬的離職金?那應該就是資遣費了吧?
推 giantwinter: 16.5 好少
推 postpone: 他是業務經理ㄟ...16沒包含獎金吧
推 loveFigo: 那是搞完留職炒完後面的事了。一開始要人走最好就packag
→ loveFigo: e直接拿出來談比較乾脆，也不需要後面還搞什麼被自願，
→ loveFigo: 也不會害公司多付900萬。簡單說整件事處理不夠大氣，賠
→ loveFigo: 錢又賠了聲譽
→ loveFigo: 一開始就拿好一點的package資遣，好聚好散好名聲
推 YSJ543: 還沒含獎金吧
推 boy80095: 推
推 paint: 這種判決真的很難得 勞工在臺灣法律的地位根本呵呵
推 jupei: 這老婆超廢 離一離也好
→ testPtt: 跟土商比起來外商很會裁高階主管
推 Normikan: 推
推 a3300689: 推
→ ken1325: IBM超爛的.........
推 wensday: 以前待過某外商 常逼退二十幾年的員工 不知道是不是同個
→ wensday: 原因
→ aevealy: 一審之後他還能振作起來打上訴真的很厲害，台灣還是有好
→ aevealy: 法官的
推 omegajoker: 推
推 foreverFF: 推
推 Ultramarine: 推
推 Jerry469: 題外話 妻子那一段 真的體現了大難臨頭個自飛的殘酷
推 Smile: 讚, 勞工就是要爭取自己的權利
推 germanykahn: 推
→ wtl: 裁主管正常 像台商只裁基層不裁主管才不正常
推 t123540: 勞工之光
推 GhostSpace: 讚 法院難得站在勞工這給推
推 loadingN: 想到一個問題，原本不是因為沒有head count造成的，所
→ loadingN: 以判決下來會另外生一個head count?
→ loadingN: 還是IBM要再想辦法搞其他員工XD
推 dulldog: 之前跟派駐在我們公司的IBM工程師聊天，就覺得好慘好慘..
→ dulldog: .
推 shch: 這個板的平均是25萬和30公分
推 Normikan: 再推
推 offstage: 16萬當然很高，屌打99%鄉民，只是在IBM很不高而已。
推 offstage: 比較好奇的是，前妻會來求復合嗎
推 a9601268787: 推
推 arachne: 推
推 double131: 16只是月薪 年薪一定不止
→ Upswing: 這只是底薪,IBM的sales傭金至少都是再多一倍...而且是
→ Upswing: 每月發放,有業績就發,推只有16萬的加油了
→ Upswing: 另外這title只是資深一點的sales而已,IBM一堆頭銜的
→ bubunana: 外商做20年資歷 資遣費沒拿千萬台 很傷 老實說
→ bubunana: 月薪16只是占 薪資組合1/3部分
推 homer00: 幫勞方推
推 MarcoReus: 業務跟工程師的薪水算法又不一樣 XD
推 chocopie: 推，不過IBM近年分拆祖產事業，回去後又是另一個問題。
推 daniel021477: 16萬很高啊，可是他是IBM經理人欸，有上雜誌，不然
→ daniel021477: 就是16是他的底薪，年終績效分紅加上去才有年薪500
推 GodsRevival: 驚人的案例
推 wayneshih: IBM...人老珠黃
推 EKman: headcount是一個字好嗎  沒有人用head count
推 sumsum: IBM有分紅獎金嗎 我以為純拿底薪而已
推 zenoho: 很厲害！佩服！
推 fatan19928: 推
推 ppc: 這麼厲害的人也被搞...@@
推 littleaoc: 推啦～ 起來 不願做奴隸的人們。
推 momoChuChu: 中高階sales業務獎金佔比應該蠻高，sales也不用像工
→ momoChuChu: 程師一樣苦逼加班，cp超高，圈子就那樣也很好跳
推 zxc25678: 這版真的一堆低階工程師 不知道高階業務主管的分紅怎麼
→ zxc25678: 算呵呵
推 thehent: 一審居然敗訴？？
噓 ijk1: 對啊 16萬好低喔 科技板每個人月薪都20萬起跳 笑死
噓 Cookieboy: 紅明顯 看我八卦版推文 可憐之人必有可恨之處
推 typeklng: 上面是不是一堆IBM員工想來刷白自己的公司阿
→ typeklng: 真的很愛公司欸
推 GGFACE: ==真的有人以為他就領16*12？？學生版真的不是叫假的
推 iamala: 版上應該沒人以為他只領16＊12，而是推估他領16＊20不算
→ iamala: 高吧。其實就算真的如版友講領16＊36也還好...而且i的薪
→ iamala: 水蠻透明的，再怎麼不高，也比很多公司高了。只是這裡的
→ iamala: 鄉民薪水太高而已XDD
噓 rinatwo: 垃圾一審法官 又是他媽的合意 所以條款有效
推 Tawara: IBM還想洗白阿
推 Csongs: 妻子也太爛
推 joh: 外商喔.....很多黑暗事可以講= =a
推 netburst: 台灣勞工真的要靠自己 因為還有817萬人在幫政府鬥勞工
推 loveFigo: @zxc25678所以你是主管嗎？ 月薪有16萬嗎？
→ loveFigo: 大家都知道業務有獎金。只是以IBM的威名跟優秀到被推薦
→ loveFigo: 上雜誌的資歷，本來以為是更厲害的數字
推 loveFigo: 而且如果真的薪水很高，叫人走只拿200萬出來會不會有點.
→ loveFigo: ..
推 loveFigo: 不是說IBM不好或給太少，只是跟過往的流傳的威名相比，
→ loveFigo: 讓人覺得畢竟過去的就過去了
推 Messibugoo: 16很高，但同科技圈外商經理來說並不高, 16在外商大
→ Messibugoo: 約是SE/PE的薪資, 不過還是要看月份，Base是14薪或12
→ Messibugoo: 薪也差不少。
→ ddey: 公司是IBM他才敢告  如果是台商  包準不敢告
推 aneshsiao: 工程師薪水真的好高，看得我好難過
推 Gaviy: 推
推 offstage: 前一陣子有個微軟業務經理打官司，他的月薪是23萬
推 chermany: 那一審判輸的法官腦袋裝屎？
推 physicsdk: 做得好！據理力爭！
推 skkhome: 推
推 GoodDonkey: 報導如果是真的，公司也太垃圾了...糞公司
→ Lindeman5566: 16萬是底薪，sales薪資又偏底薪低獎金高，還算合理
推 wensday: 只能說我把IBM 想太好了 這點的確是我的問題
推 awspo135: 推
推 yauaia: 難得法官
推 wheatear7: 公司真的好誇張 法官讚
推 NingK: 6樓年利率5%是民法欠錢的利息標準
推 mio8390: 外商還搞本國勞工 活該
噓 Rocker5566: 美女老婆照片呢
→ senra5115: 月薪一個月16萬太扯
→ edonis0724: Channel Sales=經銷通路業務經理。 根本不是經理，16
→ edonis0724: 萬只是配合他的年資吧
推 azzc1031: 太扯 對公司有極大貢獻的員工這樣被炒??
推 wayne0530: 推
推 sam927: Ptt 的鄉民都是年收200起跳，最近突然變300，就好像20公
→ sam927: 分變30公分一樣。
推 disyou: 如果一個月16萬沒事做...其實也不錯啦
→ yun420179: 16萬應該是底薪 不然高階主管還領這樣真的太誇張
推 ifooleru: 想不到ibm是這樣對待員工的
推 wind5030: 推詳細報導
→ sc1: 現在都有UCLA、Berkley電機資訊碩博到IBM上班了
推 ENCOREH33456: 沒放棄人生真的很厲害
推 levanteee: 加油
推 wtfconk: 一堆鍵盤IBM,看了真的想笑…XD
推 kiv9137: 比較好奇對於這種外商大公司，臺灣的判決他們有需要在乎
→ kiv9137: 嗎
推 newest: 你在台灣註冊的公司當然要遵守台灣法律啊
推 AGODC: 這薪資在台灣勞工中PR沒99也有98吧，這樣也能噓喔，呵呵
推 littlelinsyu: 這個先例很重要呀！
推 NSYSUEE: IBM不只一次這樣對待員工了，這案例非常的多
→ sc1: 外商“很好找人”啦一開缺不愁沒大咖應徵入池任君挑選
→ sc1: 台灣政府政策：外商只來台設銷售不設製造研發採購
→ sc1: 一年畢業多少人要外商:寶鹼聯合麗華IBM輕鬆收帥哥美女
推 leterg: 老婆怎麼到馬爾地夫玩後馬上翻臉？
推 andrew5106: 也不能怪他老婆吧，一般人遇到這種事應該心情很差，在
→ andrew5106: 家裡如果情緒差又像個未爆彈的話…離了也好啦
→ andrew5106: 月薪16w好猛
推 woulin: 外商本來就是高薪高風險，業務縮編，整個部門裁員很正常
推 tttkkk: 跟台灣 IBM HR 交手過  完全能體會到為何這分公司這麼爛
推 ipojay: 外商不錯了 離職金還給200多萬
→ ipojay: 台商通常是逼走 省下離職金
推 ddey: 前公司也有曾有超強業務  得了好幾年獎  一路高升
→ ddey: 就是強者才不會知足  從收賄開始  一連串操作把公司利益
→ ddey: 放入自己口袋   被人告發好幾次  但外商公司到台灣  不知道
→ ddey: 怎麼處理  蒐證   最後這業務主管還是拿了錢  笑著走人
→ ddey: 印象很深刻的一點  在台灣放高利貸給代理商   不算收賄
推 zhanren: 推
噓 telnet0512: 台女真的ㄏㄏ，可以同去馬爾地夫，不能共患難
推 helluin: 推
推 william45682: 66
推 cityhunter04: 所以要挑大公司，出事情他倒不了...
推 Sleepingfive: 推
推 csfgsj: IBM月薪16萬的經理，這是什麼經理，這麼低
→ csfgsj: 我不是經理，薪水都比他高一截，有人沒說實話
推 moon1986: 這篇一定要推
→ jobintan: 連續幹20年，還真是忠誠，一般人三年兩年就一跳了。
噓 vovyoy: 所以他被外商搞， 是他老婆教唆外商的嗎？職場倒楣為什麼
→ vovyoy: 要遷怒到老婆身上？老婆八成是用盡方法每天包容，直到能量
→ vovyoy: 用盡撐不下去，兩個人也走不下去了。真的沒感情在一開始失
→ vovyoy: 業時就會離婚了。一堆人過得太幸福，不知道家裡有個情緒極
→ vovyoy: 端的不定時炸彈是多恐怖的事，跟精神虐待沒兩樣。不過他能
→ vovyoy: 打起精神再站起來真的很勇敢。
推 rebai: 蔡陰魂真的有為小老百姓著想
推 rebai: 民進黨開的法院還給認真工作年輕人一個公道
推 lumia1120: 超強 滿血復活
推 nctufish: IBM賣斷改租用前幾年業績跑很快，現在要跟AWS這些競爭比
→ nctufish: 較拼了
→ shooter555: 九百萬 台幣 我還以為美金
推 wcre: 爭取自己權益還能堅持上訴到底獲得成功值得尊敬。IBM就只有
→ wcre: 起薪不錯，其他調薪獎金補貼幾乎都砍的差不多，台灣地區的
→ wcre: 資深員工已經走超過一半了
推 horb: 來台灣就變台灣慣老闆了。可見法律環境多重要