[面試] ASUS / TSMC / Yahoo!Search / Intel

[skybluemage (Sing My Songs)]

[ASUS] Smartphone Software Engineer


這趟去的是 Smart Phone應用軟體研發的部門


台商公司我只面試了了HTC、ASUS和TSMC三家

而ASUS和HTC中選的原因類似

都是因為我對smart phone的應用軟體蠻有興趣的

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筆試考C和邏輯，題目和HTC和Garmin比起來簡單多了

只是兩科合起來只給你一小時，幾乎是看完題目就要馬上寫答案


C/C++考了一堆指標和特殊運算元，像>>、&&和||這種東西


之前在版上看了不少關於ASUS面試的抱怨文

有的說很沒效率，有的說會拖拖拉拉，也有的說主管的態度不好

所以其實我蠻擔心會被電的..




第一位主管是應用軟體部門的

這部門負責最上層的應用和中間一些sdk的研發

很巧的是他帶的組也是專攻Multimedia，跟HTC我去面試的那部門一樣


差別在於他們因為不只做最上層的應用軟體開發，還有包括一些sdk的研發

所以如果要開發新功能，是會比單純只在最上層動工有更大的彈性


面談到後來也都是在聊天，聊了快一個半小時  <囧>



新人剛進去的前三的月是訓練期，會讓你看書、寫寫作業打底子

並不會讓你看個幾天書之後就直接丟上戰場


這個部門也不常加班，不會硬性規定上下班的時間

聽起來還算OK，沒有我之前想像的這麼糟糕...不曉得是不是在呼隴我就是了


結果：Offer Get.




[TSMC] 


TSMC的主管大概平常都很忙，所以跟我約在12:00~14:30這種怪時間

(一看就知道是趁中午午休的空檔...)



看了通知信裡面的行程，前一個小時是HR test，後一個半小時是面試

在板上查了一下TSMC的考試內容，發現一般都只有考英文和邏輯測驗

想想一個小時也的確考不了什麼東西，就很放心地出發了



結果.........我在園區迷路了 <囧>



整整晚了20分鐘才到約好的七廠

到的時候還被櫃台小姐酸 "不是說再兩分鐘就到了嗎!?"



匆匆坐定之後就開始考英文和性向測驗



英文是上機考，分成聽力和閱讀兩部份

聽力是自己按鈕之後才會播音，而且每題可以聽兩遍

不過我一開始太急著作答，前五題都是聽完一遍就草草選答案

後來才發現原來可以重聽...虧了 OYZ



閱讀部份個人覺得相當有難度，不是因為題目，而是因為時間

十五分鐘之內要讀完八篇文章，而且每篇文章都不短

雖然我閱讀的速度不算慢，但是在不習慣這種考法的狀態下還是頗有壓力

時間也分配得不好，最後兩篇文章幾乎完全是用猜的硬是做完題目

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然後就是搭車到五廠跟主管面試



TSMC不愧是大公司，進去時所有的通訊產品(手機、MP3、USB)都要繳出

感覺好像軍隊的作風...是要保密防諜嗎 = ="



面試是一個人對三位主管

不過因為有過之前Marvell一對四的經驗，今天一對三就沒有這麼怕了

而且這三位主管來自不同部門，負責的業務也不同

從他們的談吐之間，或多或少也感覺到一絲互搶人材的意味


一個多小時的interview感覺不太像面試，反而像在徵才

問的問題大多是基本題，連碩士論文都沒什麼提到



結果：Offer Get.




[Yahoo!Search] Software Engineer


Yahoo系統的面試，第一關是要你寫問卷

無論是Yahoo或我應甄的Yahoo Search，都會先寄給每位應徵者一份問卷

問卷內當然不是要你填基本資料，而是好幾題問答題(約6~8題不等)



題目多半跟工作內容直接相關



像是Yahoo的問卷就會問

* What is difference between GET/POST?

* How do you keep state using Web forms?

* Given a line of text $string, how do you use

  "regular expression" to strip all html tags from it?

* Describe UNIX IPC's ?

* What sort of things do you need to worry about from a

   security perspective when writing a web application?



而Yahoo Search就會問

* A relational database table "T" has 3 columns "img", "p",

   and "client". Please write a simple script language to parse

   the following script and insert the value of the parameters

   into table "T".

* We're concerned with the speed at which our webpage

   renders. What are some things we can do to make the page

   load faster?

* Suppose we have a web page with several paragraphs:

   Please write JavaScript to dynamically insert Yahoo! Logo

   before each paragraph.





諸如此類的題目，有些是單純的問答題，有些則是要你寫簡單的程式



出題的基本用意，我想，不是在考你會不會

因為如果真要考倒你，面試時直接發一張考卷給你寫就好了

我想能現場答完這些題目的人，可能少之又少



這些問題的答案在網路上都可以找到，即使是程式題，問人也能解決

出題的用意給我的感覺是：

1) 讓你了解在這份工作中你會接觸到的東西



2) 初步篩選應徵者，如果你對這公司不熱情，或對這些東西沒興趣

   那你光看到這些題目可能就想打退堂鼓了


3) 考驗你找資料和整理資料的工夫

   拿GET/POST來說，網路上能找到的文章多到爆，你該怎麼去歸納?

   拿程式題來說，即使你不會寫，怎麼去搜尋到別人寫過的東西?



對我而言，雖然我同時間收到Yahoo和Yahoo Search的問卷

但是看完題目後我發現自己對Yahoo Search的東西比較有興趣

因此，我也只回覆了Search部門的問卷


然後就是....你寫的東西一定要再看過，也確定自己了解

因為面試的時候會問到!!

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回覆問卷後，接著就是面試

我的面試共有兩階段，第一階段是電話，第二階段則是現場



Yahoo的面試不像其他公司，他們會問許多技術方面的問題

不只有一兩題，而是占了面試的"絕大部份"


就我自己的經驗，第一次的電話面試除了開場的自介之外

其他的時間就是被四個人輪流車輪問問題....

或許是之前沒碰過這樣的面試，我覺得自己第一階段的表現算是很差


網路部份的問題還OK，像是問我TCP/UDP的差別，或是SIP的流程

但碰到網頁設計，像是javascript怎麼寫oo、PHP的prototype等等

我之前根本沒寫過什麼網頁，當然也就答不出來~


至於linux環境的使用、vim的編輯，雖然我有用過，不過根本都忘光了...





就我自己的感覺，Yahoo他們在找的人才是可以立即上場的

才會用問卷和技術性問題做為應徵的主要手段


不過我在電話面試隔天就收到主管第二階段面試的通知

所以只能說，真不知道他們到底想要什麼 = =

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第二次面試就是約在公司了


當初信裡特別註明這會是一場英文面試，我還以為只是要考我英文能力

到了現場，才知道原來是因為要遠端連去韓國，請當地的主管一起參加

想當然，跟韓國人溝通就只能用英文啦...


(不過英文部份我事前只準備了自介，碰到一些沒辦法馬上轉成英文的回答

 還是有請主管幫我翻譯  <囧>)



第二次面試問的問題就比較一般性了

雖然也會聊技術性的東西，不過多半只是要知道你做過什麼、會什麼而已

也因為這樣，感覺這次的面試比較愉快，氣氛也輕鬆多了



聊的過程當中，不免俗會聊到他們最大的競爭對手 -- google

不過，Yahoo的優勢在於它擁有一個非常龐大的用戶資料庫

這些資料可以用來支援許多新功能的開發，以及客制化的工作

因此，即使google在搜尋引擎方面一支獨秀，倒也不會完全排擠掉Yahoo

畢竟兩家公司的發展目標，就現階段而言，還是差非常多的


( 當我問到他們會不會覺得FB是他們的對手時，主管只笑了笑說

  "我想網路的世界這麼大，哪天會跑出一個新的對手也不意外"  XD)


雖然第一次的面試讓我印象不太好，但第二次的面試算是有扳回一城

除了讓我了解工作性質、挑戰與願景，最重要的，是讓我看到了它的樂趣


結果：一週後收到第三次面試通知，Offer Get.




[Intel] Communication Application Engineer (CAE)


嗯....其實這家公司是誤打誤撞得到機會的



一般來說，Intel很少在找沒有經驗的新鮮人

當初在104上面雖然有注意過這家公司，但的確沒什麼適合我資歷的職缺

所以就看看而已...XD


沒想到上週面試完NSN，就接到intel小姐的電話

她說最近有一個職缺可以給新鮮人，內容是wireless communication

她問我有沒有意願面試，如果有的話要把英文履歷表給她

她再看主管有沒有興趣跟我面試


Intel耶....當然沒想太多就答應了



結果等到通知的時候我才知道....原來主管是個不會講中文的老外

所以這將會是一次貨真價實的English interview....


interview將會以電話進行(主管人在美國...)，為時一個半小時

這時間長度有點嚇到我，因為我從來沒跟外國人一對一聊過這麼久

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自從知道面試的消息之後，就處於一個不安的狀態

一方面覺得應該要準備什麼，一方面卻又因為不知如何準備，很懶得動工

我沒去國外念過書，只有幾次遊學的經驗有和外國人聊天過

所以全英文的面試對我來說，真的頗有壓力



一路拖拖拖拖到前一天才開始專心弄



先到網路上整理了一些面試比較常問的問題

然後把自己的答案用中文先寫好，再將一些關鍵字標註起來



(為什麼不直接寫英文?  因為我看中文的速度比英文快得多

 而且簡單的句子基本上可以一邊看一邊中翻英，所以寫中文比較好 XD)


雖然覺得HR不會問太多專業的問題

不過我還是把論文、專題和產學案的東西做了個整理

尤其是和網路相關的作品...


(一邊整理一邊試講，然後發現...還是盡量別被問到好了 OYZ)

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然後就到了命運的早晨


面試比我想像中的輕鬆

除了一開始問我為什麼想找這份工作，其他時間都是他在介紹工作的內容

中間我偶爾會插一些話，一方面確認他說的東西(也讓他知道我聽得懂)

一方面也在說服他我對這工作有興趣、也有適合的特質


當然，這份工作的難度在於你每天面對的問題可能都不同

但這也是樂趣所在，對我這種不喜歡一直做同件事的人尤其有吸引力



不過當我問到教育訓練，主管也有點尷尬的說，我的例子算是很特殊

因為基本上這個部門的成員都是從intel的其他部份轉過來的

所以之前也沒有過錄用新鮮人的經驗

不過他們有很多相關的文件可以看!!(意思就是請你自己K...)



整個面試的時間大概50分鐘

主管很明確地表示他覺得我很適合這份工作，會再安排進一步的面試

至少還會有一次一對五人以上的phone interview和一次面對面的interview

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和老外主管面試時，他提到接下來還會有4~5位面試者

原本以為大概就是1次一對多的電話面試和1次一對一的現場面試

等我收到人資小姐的行程....才發現全部都是一對一，一共五場...



這個小組的成員分散在奧瑞岡與以色列

為了配合對方時差，面試時間都排在奇怪的時段

在奧瑞岡那邊的主管，面試就是一大早(早上8~9點)

在以色列那邊的主管，面試就是下午(下午3~4點)

在台灣這邊的主管....因為是面對面，所以就正常上班時間 XD



排五位面試官的用意，我想，最主要是確定我和其他人能處得來

因為從後來幾位面試的主管口中，我才知道 ----

原來第一次面試我的，就已經是這個部門的Boss!!



這個部門負責的是Wireless Communication

產品的範圍很大，基本上，只要扯到無線通訊的部份都歸我們負責


不過因為這個team不用直接面對客戶、與客戶相處

在招募的條件上面才會沒有強制要求需要具有工作經驗

(當然，某些情況可能需要跟其他組一起出去，不過這算是少數)

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在第二階段中，第一位面試我的就是台灣主管

這也是唯一一場面對面的面試，因此顯得格外重要

原本擔心會被問到許多技術性的東西，不過...好在沒有



這位主管因為職務的關係，感覺他比較不在意技術面的東西

對他而言，這份工作最需要的能力就是溝通能力

而這剛好是我(自以為..)的長處之一，因此聊得還蠻愉快的


這個部門的成員每週都有例行性的會議，包括個人以及小組會議

個人會議就像以前研究所一樣，每週要和Boss回報個人進度

小組會議.......就是小組會議 XD


不過，無論是個人或小組會議，都是用英文進行

而且為了配合奧瑞岡那邊的時差，會議時間往往會在早上七、八點...

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第二和第三位主管則是放我鴿子...約好了時間沒出現

約好第二次的時間，HR小姐卻又忘記發信給我...

沒Bridge和Passcode的資料，當然連不上電話會議


好在會議開始五分鐘後，主管看我沒上線，就直接打越洋手機給我

省去了要約第三次的麻煩...



第二位主管來自技術小組，想當然，問了許多技術性的東西

不過，因為他表示這些問題只是想了解我會哪些東西

因此碰到不知道的，我也很老實地跟他說我不會

(當然，碰到會的或是還有點印象的，也要盡量說 XD)


第三位主管聽說因為"暫時:離開Intel，所以不用補約第二次  -.-

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第四位主管是以色列人，說話帶著濃濃的腔調

要完全聽懂他在說什麼對我實在頗有難度，只好抓關鍵字勉強反應



這位主管的問題也是偏技術性

不過，和第二位不同的地方在於他主要是想知道我學過什麼、做過什麼

因此問的都是修過哪些課、做過哪些Project，然後針對我回答的內容追問

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第五位主管是美國人，說話速度頗快，常常一個恍神就漏掉他的問題

不過或許是趕著去下一個會議，感覺問的都是基本題



不是很有記憶點的一次面試...

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雖然面試了這麼多位主管，但好像沒一位是HR部門的

不知道到時候會不會還要再跟HR部門來一次面試吧.... <囧>


結果：不知道，老外主管說十一月底決定


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.112.161.206
※ 編輯: skybluemage     來自: 59.112.161.206       (11/24 14:04)
→ accw:光遇上INTEL有願意用新鮮人的AE職缺和老闆就真的運氣好到爆~
推 houjun:同意樓上，真的很羨慕XD
推 truth16:要像原PO這樣的強者  才有能力去挑公司  真羨慕~~
推 chochoorz:好厲害...幾乎有面試有上....
→ accw:因為在I公司裡，AE這位置比一堆台商Senior engineer還經驗老
→ accw:到~ 加上問題來得又多又雜，要有足夠經驗馬上判斷大概是哪邊
推 rfireptt:我好像跟原po要應徵intel同一個職缺...可是進度慢很多
→ rfireptt:下禮拜才要phone interview  好緊張啊  我英文很差  orz
→ accw:的問題，以及需要哪邊的人進來support~ 沒經驗容易被壓時間壓
→ accw:到人家escalate到你老闆去... 不過老闆願意用，應該多少也表
→ accw:示他願意cover這樣的狀況吧~?!
推 lenta:高手~~~
推 pttccbbs:沒發股票之後   外商好像變主流了  @@
推 meowyih:哇... 挺猛的,回想我當年第一次出來找工作,星期一到星期四
→ meowyih:排了四家公司,星期五就作了決定,隔一個星期就去上班了 Orz
→ hiphoprover:原PO能力真強~~~ 這麼多間都上了
推 Wolfken:沒發股票後，精明的外商也開始變摳了，反正其他家都很鳥
→ Wolfken:我幹麼要給那麼多
→ howshou:感覺還沒貼完... 還有神蹟嗎
推 windboy0620:可以問一下TSMC是應徵什麼職位嗎? 謝了!
推 DickMartin:建中 -> 清大 -> 台大博士
推 stanleyplus:大內高手
推 cobrasgo:強者
推 WenliYang:外商好
推 Wolfken:外商也有分好壞，有些外商皮台商骨的，還是別去的好
推 vf3:如果新鮮人去I的話，要有心理準備 因為一個客訴就可以很嚴重
→ jazzboy:強者
推 summerleaves:原po 強到破表
推 helppo:我猜台大電資系書香獎->台大電資所書香獎，又是人生勝利組
→ atengo:sky blue...
推 protagonist:強者推~~~
推 omniace235:原PO背景究竟如何???好好奇，讓i主動找
→ omniace235:原來大I和Garmin也是你PO的.....太強....
推 Imos:原PO已經有3篇國際大廠的面試...面試王(跪)
→ kkk321: i還好吧 來求我老師好幾次了 老師還是不想去業界拼
推 omniace235:感謝skybluemage，你的經驗真的很寶貴，然後我發現這三
→ omniace235:篇我到最後是張著嘴看完的。尤其是NSN那裡。
→ sholock:樓樓上 人家找的是你老師不是你 你老師能說i還好 但你不行
推 editson:高手....
推 chanting:我也想知道tsmc是面試什麼職位的? IT?
推 titleVxV:原po第一篇有po他的學經歷...不管哪個學校...強者
推 markbex:推分享!
→ kkk321:lock明明是你跟你老師都不行 還在這哭腰
→ sholock:我又沒說"i還好吧" 別自我感覺良好了 你老師行 不等於你行
→ skybluemage:嗯嗯 TSMC當初面試的是IT部門
推 Sunicer:CAE真是超級令人羨慕的職缺！！完全就是我的夢想工作 ><
→ Sunicer:這兩篇分享文真是難得的清流和好文，一定要推一下。
推 markbex:原po真的是超強者 Intel, Microsoft, IBM...全是Top1公司
推 Sopia:原PO真的強到誇張啊!!屌...
推 omniace235:原PO會透漏最後決定嗎?很想知道你會怎麼選。
推 fr014:這年頭連講老師的事情都講得好像是自己也很厲害一樣勒
推 ms6163:人家就想沾個光讓自己看起來強一點 ... 幹嘛打臉
推 showuon:intel耶, 屌!! 光有面試機會就表示是強者了!!
推 rainley:原PO強者
推 twnin:覺得自己是坨屎
推 bennylu:是坨屎+1
→ mfzhuang:沒意外的話nsn會是這幾家外商裡pay最低的.
→ mfzhuang:但福利可能算不錯的.
推 Sana:約60多一瞇瞇
※ 編輯: skybluemage     來自: 59.112.162.34        (11/26 12:08)