[面試] Marvell / Nokia Siemens Networks

[skybluemage (Sing My Songs)]

[Marvell] Software Engineer Proccesor R&D


Marvell是一家著名的IC Design公司

雖然感覺上他們應該會比較需要硬體背景的人才

不過既然他們主動找上門，就抱著試看看的心態去面試


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Marvell的面試是我當時面對過最大陣仗的 -- 一次四個!!

也就是說，你要同時面對四個考官，無論是回答問題或寫程式的時候

(聽說一對多是這邊的傳統，並不是特殊情況)



不過，還好其實主要是最早進來的兩位在問問題

所以我不用同時面對四位的火力



工作細部的內容不方便說

不過基本上這份工作需要結合


Compiler + OS + Assembly + Architecture ....



嗯.........也就是我在大學時候的幾個大主科

而且還要整個融會貫通+靈活運用啊(抖)



面試中的很多問題都是跨科目的

也就是根本不能單就這是某一科的角度去想



不過雖然主管一邊在問問題，一邊也像是在教我

教我怎麼問問題、怎麼討價還價、怎麼去探出別人想測什麼

也教我去打破以前學過的科目界線



像是第一題要反轉一個用single-link串起來的資料結構

他一講完我就埋頭開始在黑板上寫code

結果快寫完的時候他說：



"其實這題是想考你會不會討價還價，並不是在求一個工程解"

"你怎麼不問我可不可以多用一些空間，直接去copy舊的呢?"




接著他馬上出了第二題 "請你幫我移動玉山"

我一時間又陷入要求解的思考狀態，卻忘了問問題


"這是一個很無賴的問題，對吧?"

"答案根本不重要，重要的是你會追問什麼問題"

"你會給我什麼工具? 你會給我多少時間? ...."




其實他這樣一點，我才發覺自己太習慣於別人丟一個指令做一件事了



接下來的題目就真的是考工程解了


"請你用C寫個99乘法的程式"


這是個非常容易的程式，我很快就完成了



"好，請你自己設計一套指令集，去把你的程式改寫

你必要告訴我每個指令的意義，還有包括記憶體和暫存器怎麼安排"



其實我喜歡這種開放的問題

因為它不是在考你記憶指令的能力(當然也是因為我記性很差)

而是在考你懂不懂得設計的原理和運作的概念



剛好因為組語算是我以前頗喜歡的課程之一

而且又可以自己設計指令，所以這題也順利解掉



"好，如果我要你修改一下指令，讓它可以支持遞迴(recursive)的寫法

請問你要怎麼改?"



到這邊我就卡住了

因為就我的認知，遞迴可是需要一個stack的結構的

然後我又開始陷入思考...


(這題後來還是有解掉，不過是半推半引導的方式解完的 OYZ)


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面試的部份，另一個重點就是論文

四位主考官問的非常細，讓我有種重回碩論口試的錯覺


即使火力強大，我想，還是以前學校的教授們比較可怕

不過真的要好好重新準備過論文和做過的東西就是了



結果：一週後接到offer




[Nokia Siemens Network]


在寫之前要先說明一件事

那就是 Nokia Siemens Networks(NSN) != Nokia


所以請不要再跟我一樣傻傻的以為人家是做手機的

(我在面試前還特別查了網路上的資料....)


Nokia和Siemens在2007年合併了一部份的部門，並獨立出來組成NSN


(其實Nokia不只做手機，也做電信網路

而NSN便是Nokia的電信網路部門與Siemens的網路部門合併的產物)


(BTW，NSN最大的對手是Erricson

注意，不是Sony-Erricson喔，那個也是做手機的 XD)



名字上雖然有Nokia與Siemens，但只代表它們持有股份

但NSN是個獨立運作的公司，賣的產品也完全不同

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當初接到面試邀請信的時候有考慮一下

不過一來因為好奇，二來因為自己對於這個領域不排斥，所以就答應了

(我一直以為這份職缺是跟Wirelee Communication有關，結果不是 XD)



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NSN的辦公大樓很特別，沒有一樓(一樓的一半好像租給別人當店面了)

所以你得搭電扶梯到二樓去



一到二樓，就可以看到偌大的大廳只有一張半圓型的櫃台

完全看不到往上與往下的樓梯

(照理說應該不可能沒有，只是室內看不到)

黑色大理石的地版配上玻璃的透明牆壁，給我一種MIB總部的Fu



換了證件走到電梯旁，才發現電梯旁沒有按紐.......

要去別的樓層，得要走到四台電梯旁邊那個小小的圓柱前

操作一個長得像電話上的數字鍵盤

(像要去B1，就輸入"-1"，然後圓柱會告訴你要搭哪一台)



電梯裡面只有開門跟關門兩個鈕，所以你也別想隨便去別的樓層 XDD



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NSN的面試時間其實大概只有一個半小時

主管是個港仔，中文帶著濃濃的腔(英文也是)

他花了十幾分鐘問履歷表，半個多小時介紹工作，剩下的時間都在閒聊



介紹工作那邊感覺超像在上電信網路的課!!

他從手機端開始，講到BS(Base Station)、Switch、Infrastructure....

然後一邊劃分各個部門負責的區塊，還有我應徵這份工作的負責任務

(可能也是因為我一直提問，所以他越講越多)


其實聽他說明一些我們一般人接觸不到的架構部份，還頗新鮮的


不過這份工作除了領域和我之前接觸的幾家公司很不同之外

工作的性質也蠻不一樣的


第一次的面試蠻愉快的，就像是在上課+聊天

過了兩星期就收到第二次的通知

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第二次進NSN這棟大樓，已經不像第一次那麼驚奇

而且我實在不喜歡這邊交誼廳的設計，不知怎地給人一種壓迫感



這次參加面試的人員一共有三位，除了我之外，還有一男一女

男生是位港仔，看起來已經工作過一段時間，約莫28,29歲

女生看起來年紀跟我相仿，這份工作可能也是她的第一份工作



雖然三個人都在同一間房內測驗

但人資開場就告訴我們這樣安排只是為了方便進行團體活動

不代表我們應徵的是同一份職缺



測驗一共有五份考卷

兩份性向，一份數字推理，一份圖形推理，還一份造句測驗- -



性向有240+90題，全部英文出題

前240題要你判斷敘述跟你相不相符，後90題則是常見的2選1

因為是英文，所以如果碰到看不懂的單字就只能猜了....還好用字並不難

不過題數真的好多...


數字推理一共42題，要從前面的六個數字推後面的兩個數字

時限9分鐘，不算太長


圖形推理則是要從五個圖中找出兩個和例圖有共通點的圖

推理的部份因為都是填空，所以沒辦法像選擇題那樣用猜的


英文造句就像以前國小造句考試一樣，給你一個開頭要你接下去寫

不過人資跟我們說有沒有寫完都沒差，所以也沒給我們太多時間

這測驗既不像在考英文，也不像是考性向..........不知所以然

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然後第二次面試重頭戲就登場啦!!

據說是每位要進NSN的人都要玩過的傳統遊戲



首先人資拿了三份案例說明給我們





諾亞克鎮是一個四萬人的小鎮，目前正面臨著高失業率(15%)的困境

你和你的組員身為市議會找來的特別顧問小組，需要提出一套計畫


這個開發計畫除了要減緩失業率，還得為小鎮帶來利潤、服務鎮民

在計畫開始後的五年之內，就必須能看到改良的效果


贊助者的組成來自各個領域，並有著各自的期許

你可以對小鎮進行礦產的開發，也可以歸劃成休閒區

發展娛樂事業也是被眾多人期待的方向之一


你也可以進行任意的組成或提出自己的作法

然而資金有限，你無法全部的方向都進行

以下是諾亞克鎮所擁有的資源：



西北邊有一個很大的天然湖...(下略)

北部的山區頂端有長年積雪，森林擁有各種野生動物...(下略)

最近人們在東北部一帶發現蘊藏有不知種類的珍貴礦產....(下略)

在東部地區有個二十世紀初的人造洞窟...(下略)

鎮上目前連外的通路有一條鐵路以及公路...(下略)

鎮內的建設目前有電影院、餐廳、圖書館、賭場...(下略)





.........諸如此類的說明，用中英文列了滿滿一張



這些敘述不能說不清楚，但其實有很多不足的地方

因此一開始人資會給十分鐘的時間讓你閱讀、整理資料，並接受提問

然而在這段時間內所有組員不能交談、不能討論，只能各自進行

十分鐘過後，就不可以再提出任何問題




不過即使讓你問問題，她還是可以回答你"不知道"

像是我問她鎮民的人口組成，贊助者的組成，資金大宗的主要需求...等

她全部都回答"我不清楚，不過你可以調查..."

所以.....即使我問了一堆問題，也沒多得到什麼細節


除了紙本的說明，人資還拿了一張全開大小的地圖

上面照比例尺標示了整個小鎮、相關資源、以及現有的交通路線





十分鐘的提問後，接著是三十分鐘的小組討論時間

在討論的過程當中，三位主管以及人資都會拉椅子坐在旁邊做"生態觀察"

觀察每位組員的狀況，並且記錄下來



半小時其實非常短，因為你不但要提出一個完整的計畫

最難的是，你和這些組員都是初次見面，自然不清楚每個人的專長、個性

完全無法預料這個急就章組成的小組裡會有什麼狀況

如果沒人出來帶，大家又人多嘴雜、各自注意不同的點

到最後很可能什麼系統性的計畫都提不出來



討論沒有限制你使用的語言

不過三十分鐘會切成10，10，10三個部份，其中一個10分鐘限定使用英文



除了有大地圖能讓你實地推演，人資也準備了一大盒建築物模型和紙牌

讓你能夠直接地把計畫用這些東西給"實際呈現"出來


此外，雖然人資在一開始就告訴你們討論後會進行一場發表

但直到討論結束前她都不會告訴你們發表進行的方式



討論結束後，小組成員不能再進行任何交談，發表的方式也在此時揭曉

原來發表是由每位小組成員選擇一個角色扮演，對不同環節進行呈現

所有角色如下：



1. Project Manager

2. Sales Manager

3. Marketing Manager

4. Service Manger

5. Mantaince Manager



角色的分配由組員自行討論....時間20秒...

但因為我們只有三個人，所以2&3、4&5合併



而今天的分配是由我當PM

另一位男生當Sale&Marketing，女生當Service&Mantaince

每人限時兩分鐘介紹自己負責的部份



結果呈現，我覺得是這遊戲最有趣卻也是難度最高的一環

因為沒人知道會這樣分配角色，自然在討論時就不會按照這種方式分工

每個角色的工作重點不同，不可能用同一套說詞

這代表你得就角色定位、從不同角度切入，去說明同一個計畫



這個設定除了考驗你的臨場反應、表達能力

也考驗你能不能迅速從先前的討論中劃分責任區塊

(也因為所有主管都在旁邊聽完全程討論，你有沒有臭蓋他們清楚得很!!)





活動結束後，會有一個簡單的問卷。

上面除了要你為整組還有自己的表現打分數

也會要你選出你覺得最適合當PM的組員，以及願意與他合作第二次的組員

(這部份也蠻重要的...不過進行到這邊我已經很累了，所以沒寫太多..)




面試了這麼多家公司，只有NSN安排了這樣的活動

雖然我沒辦法很清楚地說出他們想從這活動中看出什麼

至少，我玩得很盡興 XDD



結果：Offer get.


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.112.161.206
※ 編輯: skybluemage     來自: 59.112.161.206       (11/24 13:05)
推 fr014371:推~~~Marvell那段太酷了XD
→ chiataan:好酷
推 MarcusWayne:光是這遊戲  就讓我產生對那家公司的好感
→ final01:你是有外國學歷喔？怎麼都找外商
推 eleghost:NSN的面是很有趣, 真是不錯的面試!!
→ chochoorz:那遊戲好讚喔
推 andy347:原PO超強!
推 wfgh:可以介紹一下您的學經歷嗎？
推 chochoorz:樓上 原PO 上一篇有 可以去看一下
推 CoffeeandTea:好公司都這樣,我妹現在的公司是外商韌體給最高的
→ CoffeeandTea:他也是新鮮人,面試時好幾個人連續戰她6HR,問到她不
→ CoffeeandTea:知道在回甚麼..到最後真的就是看你的功力跟反映
推 rfireptt:高手......
→ DickMartin:建中 -> 清大 -> 台大博士
推 timohu:碩士吧
推 sholock:好強哦!
推 gyygy:好特別的面試 果然是高手
→ omniace235:請問CoffeeandTea大，外商韌體pay最高的是哪間?好奇!
→ TCFmars:那個好好玩,不過你把這過程透露...公司應該頗不高興吧= =
→ Tigerman001:其實Marvell那幾個人我都認識....cccc
推 smartwife:高手!
推 showuon:強者!!
推 rainley:原PO強者
→ mfzhuang:NSN因為HR是Nokia留下來的，模式幾年來都沒變..
→ mfzhuang:不過nokia town其實是好玩罷了..
※ 編輯: skybluemage     來自: 59.112.162.34        (11/26 12:40)
推 livilivilivi:看完覺得自己好渺小