推 bicmosY:K是1000 08/22 18:07
推 angelpoem:還頗便宜的 才3200 08/22 18:37
7/31是我進入德儀(TI)的第一天
到今天已經三個星期滿了
我應徵的是助理工程師(AE)
但是人力派遣公司錄用的,也就是約聘的一年一簽,前三個月試用期
福利就是久任獎金+三節禮金
早午晚班的薪資都不一樣
因為有班次加起+伙食+交通
我是新人屬於早班是3.2K
因為我免疫~所以這是我出社會的第一份工作
--------------------------重點開始----------------------------
我的廠區在中正廠
屬於IC包裝部門
工作內容比較重要的就是IC機台的維修及保持機台狀況良好
接下來要說的事就屬於進去之後才能體認的事
因為包裝部門分成高腳位跟低腳位
高腳位的人跟低腳位的人相處不是很好
聽說鬥了幾年
而我是屬於低腳位
而偏偏帶我的人是這個部門最資深的工程師幹了13年
他原本是高腳位的人但後來被上級主管掉到低腳位去
原本就互看不爽的人又被掉到同一區可想而知我們新人的立場很尷尬
可是我覺得原本低腳位的人比較肯教
但有時候看到我問他們問題就會說:怕別人說我把它的人交壞之類的~~
因為做13年的那個工程師
我必須承認他能力真的很強
但給外人的感覺就是自傲
他認為只有自己最強都把別人當白癡
他講別人都是私下批評
不會直接去跟當事人說
而帶我的也是個新人但比我早來一個月
我都跟他學比較多
因為年紀比較近,所以也比較敢問她
可是昨天~~已經是第二次了
他已經私下說我怎麼樣
第一次是說我沒用心在學
第二次是說我白痴~還說我趴趴走~跟線上小姐聊天
我後來跟我帶的人聊這件事的時候
他跟我說那個資深的就是喜歡別人問她問題
才會覺得你有用心在學
我是覺得我才剛來什麼基礎觀念都沒有什麼建立
就算想問也不知道怎麼樣開口比較好
而且如果問題太簡單還會覺得我蠢
而且帶我的人不是他
是年紀跟我比較相近的那個同事
其實帶我的那個同事
自己也會留一手
而且他已經工作過比較知道怎麼樣討得上級的喜歡
他曾跟我說過
他怕被我幹掉
他也是有跟我心理建設說
好好衝
如果我是上級的人會希望這個新人怎麼樣才會給人的感覺有在學
說我不要怕去摸機台自己開始學修
其實他說的我都懂
只是~~
我現在給上面的人印象不是很好了
印象這種東西偏偏很難改變
我是該從頭來過換工作
還是好好的勉強做下去
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