→ aqs:面試還要面兩次啊 我以為只有一次說 05/30 00:56
→ aqs:那如只是應徵設備工程師 也要面兩次才能上嗎 05/30 00:56
→ lmjocj:我是29去面試友達設備的 面試完他們說要等第2次通知^^ 05/30 22:05
取之於版上，因此回饋一些我面談的過程，我應徵的大部分是IE
勿筆戰，純粹個人心得…
1. 工研院 量測中心 企劃工程師
英文筆試包括閱讀、克漏字、單選題，題目不難
工研院很公家單位的感覺…
氣氛大概和學校行政單位差不多
2. UPS
當場考15分鐘的英文作文，和英文自介
工作環境不怎麼樣，就是貨運站的感覺
3.華碩 運籌管理師
考性向測驗、推理測驗、專業科目(什麼是SCM、ERP之類的)、
英文書信中翻英、英翻中
工作性質屬於支援客服，計算備料，解決顧客問題
華碩大部分的缺都是外派大陸…應徵時要有心理準備
內部團隊氣氛感覺還不錯
4. 聯電
英文題型和多益類似，但英聽作答時間很短，需把握
我是由三個單位主管同時間面試
主管間感覺相處還不錯…
約2星期後通知面談結果
而我第二次面談，是跟用人單位的三級主管、二級主管面談
除此之外，聯電比較要求學習的深度，而非廣度
5. 友達
英文，頗難....文章題目會被拆成幾段，分批問你克漏字和閱讀選項
性向測驗不好寫，分得很細，每題9個選項...
友達相當愛問，在怎樣形況下你會離職? 為什麼錄用你? 你會為自己打幾分?
而且會希望你條列式的回答
初試會在當天通知結果…
複試，要求閱讀豐田模式(the toyota way)，做簡報
6. 華映
英文，超簡單…高中程度
性向測驗和友達一樣
主管問的非常的細，包括你課程所學，
除此之外，喜歡問你對產業了不了解(初試和複試都被問到… )，因此功課一定要做
我只跟一個主管聊了快3個鐘頭…
7. 南亞科
電話interveiw...
主管非常重視人際關係處理的能力
會問你曾經和別人發生什麼衝突，怎麼解決衝突
8.茂德
英文題目很多，閱讀有困難度，但單選很簡單
茂德分工相當的細，因此工作範圍可能會比較小
主管不太愛問你的事，都是我主動告之我的學習歷程和經歷
大致上是我面談的過程，若想問詳細情形
可回信到我的信箱…
我也是靠著很多人的回信，才順利面試很多家公司的…
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