[面試] 心得分享-CORNING/ASML/KLA/TEL/LAM

[laiweitin (加油~~)]

在這個版受益良多，現在回饋一些面試資訊給有需要的人參考
另外可參考菁華區cataphract版友的文章，非常詳盡實用

背景：機械碩畢新人

職缺：CORNING是Forming Engineer，TEL是Process Engineer  (製程)
      其他都是Customer Service Engineer  (設備)

投履歷到面試：
除了CORNING以外其他都是我主動應徵，(另外還包括一家日商迪思科和科盛科技，這部分
有興趣的人我再介紹)，LAM我投了第二次才與我聯絡，中間約隔一個多禮拜，但只剩台中
缺，其他都在投履歷後一個星期內得到面試機會，所以就我感覺目前半導體工作機會還算
多，尤其是台中部分(拜台GG所賜)


1.CORNING-台灣康寧(美) @台中

◎一開始就被六打一，含一名日本主管其餘為同部門工程師，據人資說原本日本主管是第
二階段，但剛好這陣子在台灣所以兩個階段一起來。全程英文面談，很少部分穿插中文，
問得很細，自我介紹、個性、社團、論文、情境題......共約一個多小時，我心想媽呀這
才是我第一次面試耶，我連自我介紹都沒準備，硬著頭皮講，事後覺得表現沒有很好畢竟
都沒準備，但日本主管和其他人都很好，不過主管的口音我聽得有點吃力。結束後人資說
有晉級下個階段，要和美國主管phone interview，但後來聽說被選中的三人包括我都沒
有工作經驗，美國主管覺得給日本主管決定就好，於是過一陣子收到打槍通知......。

◎心得：這是一間有150年歷史的公司，聽說我面試的部門流動率很低，應該是有它的優
點，雖然薪資可能沒有其他設備商好(這間是做玻璃基板，屬友達奇美的上游)，福利倒是
不用擔心。此職位常需出差到日、韓、中國跟國外的工程師co-work，一年有四、五個月
不在台灣，因此喜歡出去看看的人可以試試。關鍵→面試過程我被問到若最後選擇不來此
公司的主要疑慮?我很老實說台中離我家有點遠....真是白癡，之後就學乖了，以後就算
人家問你願不願意到新幾內亞都要先給他點頭說我很有意願，好在這間本來就在我練經驗
的計畫當中。

OFFER:KO

2.ASML-艾斯摩爾(荷) @新竹

◎寫個人資料→中翻英英翻中意思意思考個兩題，但句子不短→副理面試，例行性的一些
問題，中間英文對談了一下子→處長面試吧，感覺他心情不是很好，也是隨便問了些問題
，大學修過的課，我的研究論文跟他們沒甚麼相關，建議我去做太陽能= =，還說這職位
就是高級黑手blablabla，最後沒問題就請人資和我談了(真突然)，不過人資在忙，過幾
天後才和我連絡。PS.兩個主管都有看了我的成績單，是全部唯一有看的公司，嚇了我一
百跳。

◎心得：副理有提到他們公司注重團隊合作，跟美商崇尚英雄主義不一樣，這點我倒是不
知道，瞄了一下辦公室每人桌上都配有傳說中的IBM筆電，有一兩個老外，人不少但氣氛
卻是異常安靜，整體給我的感覺不是很親切(主觀意識，我喜歡一見如故、一見鍾情的感
覺)。

OFFER:OK

3.KLA-科磊(美) @竹北

◎中翻英英翻中，英文選擇題很口語化但有難度，有瞄到分數87.5，再來英文的專業選擇
題包括基本電學和機械力學，算觀念題，考試內容是我遇到最多的，但有兩題交卷後才想
到....fuck寫錯了!!!問人資小姐考卷改了沒我要換答案，想也知道謀摳零，人資小姐安慰
我面談才是最重要的，分數好像60幾吧。第二階段兩個team的主管加兩名資深工程師一起
面談，聊了下英文之後就用中文對答，畢竟大家都是呆丸郎，過程相談甚歡(自以為)，問
的問題基本我都有準備講得也自認OK，於是乎隔天馬上進行下個階段，兩個部門的處長輪
流面試，第一個超火速講了約15分鐘就說他沒問題跟我說掰掰；第二個也差不多，主要都
聽他介紹，中間接了兩通電話，一通用英文打屁一通用台語，然後有問個人生涯規劃以及
會不會做不久畢竟公司培養員工花很多錢，過程30分鐘。

◎心得：這間是我最想去的所以做了不少功課，傳聞美商風格較自由，面試後感覺也如此
，主管有提到團隊固然重要，但他們也注重個人單打獨鬥的能力(果不其然和ASML交相呼
應)，國外training機會很多，相較許多外商都把訓練移回國內這點大加分。

OFFER:OK

4.TEL-東京威力(日) @新竹

◎這間我投的是process eng.，沒想到他們會邀請我去面試，因為我的背景是機械，人資
請我去前還問我怎麼會投這個職缺(我也很想問貴公司怎麼會理我咧)。到了先寫個人資料
及一些問題，要寫的很多，有用中文的和英文的，例如對TEL的印象和生涯規劃(又是它)
in English。面試first round:人資和部門主管兩人，中間陸陸續續進來兩名大概是別部
門的吧，但主要還是人資+主管提問，跟人資對談可有趣了，我後來覺得他才是真。犀利哥
，問的問題都很犀利，雖然語氣都好像在聊天半開玩笑，但會根據你說的不斷問下去，講
到後來好像自己都無法自圓其說，回答時要很小心，最好要有準備。過幾天第二階段，人
資會先問你要用英文還日文，分別和兩名日本主管面試，第一個主要都針對之前寫的紙本
資料發問，然後很熱心的介紹公司產品，TEL產品線真的很多，說日後可以選擇；第二個
好像是總經理外加一名人資小姐在旁邊，人也很客氣，有問到我對日本的印象如何，大概
20分鐘結束。

◎心得：TEL是間好公司，不僅有給我車馬費，規模、產品、制度等都非常完善，確實是
可以待到老的地方，尤其這職缺又是process eng.，偏偏我對米國文化有特殊癖好，實在
很掙扎。

OFFER:OK

5.LAM-科林研發(美) @台中→新竹
◎面試前先在家做英文線上測驗，我寫到GOLDEN GRADE的level 2克漏字部分掛掉，克漏
字真的很難。第一關人資面試基本資料，英文自我介紹&寫英文考卷，全都生活用語英翻中
，滿簡單的；第二關部門經理，是我遇過最好的主管，除了突然考一下機智問答外幾乎沒
問我問題，都在講他的事以及業界生態，還幫我分析未來出路，不知道聊到哪還說他進入
業界15年已經換了兩部BMW，高速公路開到230(我→囧)...，總之很有趣但一講就講了一個
半小時我聽得都恍神了；下一位主管也很妙，感覺是老子思想無為而治來的，一樣沒問甚
麼問題，總之就聊天嘍。這職缺開在台中，主管知道我有疑慮，過幾天人資小姐打來問我
新竹的缺有開出來了要不要去面試，但我有拿到其他間OFFER還在考慮中。

◎心得：很開明很有趣的主管，透露不負責任八卦，由於AMAT在LAM的旁邊，XX說AMAT以
前很威沒錯，但近幾年LAM已經不把應材放在眼裡了(OS:應材也不把我放在眼裡QQ)

OFFER:UNKNOWN


結論：崇洋媚外的我一直對科科兩家很有好感，但其他間應該也都是好公司。CSE和PE選
擇讓我很頭痛，機械背景的我對硬體確實比較有興趣，可能受到一日XX終身XX影響讓我有
點害怕，有人能幫我開釋嗎?


NOTE:面試外商小心得
1.人格特質--前人講得沒錯，其實這很主觀，往另一個方向想，如果你是個對自己很有想
法的人，主管面試時一定能感覺到你與其他人的不同，造成非錄取你不可的錯覺(沒錯是
錯覺，誰那麼厲害還萬中選一的奇才)，總之積極心態的力量是很驚人的。

2.英文能力--這點雖然是門檻，但如果一開始主管對你的英文能力沒有疑慮(放心)以後，
才會對你其他方面產生興趣，有事半功倍的效果；假如一開始說起英文就支支吾吾，就算
專業能力再強，主管一想到你的英文能力，無形中對你的其他評價就會開始挑三揀四。

3.英文不是問題後，剩下很現實的就是主管和你之間的化學反應，這點能做的就是多做準
備，圖書館有很多教人面試的書，PTT也一堆，履歷也真的要好好寫，畢竟要在短時間內讓
人決定要不要與你共事好幾年，合得來才是主管們真正在乎的吧，這點有小訣竅，只要讓
面試者在面試的當下產生快樂的情緒，機會就大很多了(應該是吸引力法則吧)。




--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 211.74.216.90
推 GentIe:好文推!
推 s955505:你以後會是有錢人
推 ZXCWS:高高手
→ inVINCEable:如果是tsmc跟上面這幾家，大家會怎樣選擇？
→ ZXCWS:外商
推 rush007:原po是強者啊
→ slayersboxer:vendor界傳聞.正職amt>=asml>kal..
推 tjsheu0411:原PO強者  我也有去KLA  真的比較強調單打獨鬥的公司
推 kueo:講的很詳細不得不佩服原po 謝謝分享!
推 iamala:KLA-Tencor不錯, 印象最深的是暴__OL XD
推 pprocess:強者推一下...好文再推一下
推 yayakaka:猛
→ laiweitin:補充.面試完到電話通知都不超過一星期或更快.給各位參考
→ starryjazz:asml新竹主管講得很誠實,不要抱有太多幻想,好好存錢吧~
推 jwyang:請問原po是四大名校嗎?~~強者~~
推 touvictor:感謝分享!
推 firingmoon:CORNING感覺不錯 名年準備去大陸設廠 可惜我不能長時間
→ firingmoon:在國外...唉 不然很想去他們公司學習一下
推 hallam:原Po強者!
推 film:應該是T大的...
→ laiweitin:小弟中字輩畢業...也不是強者....
推 s5312304:我面試過KT&ASML的心得...英文只要能溝通即可..不用害怕