Re: [心得] 我在GARMIN的半年遊

[Ferrara (紅燒冰淇淋)]

建議原po
如果真的得走人 要考慮一下是不是要拿資遣費

有的主管為了省錢 會告訴你:
"你用非自願的方式離職 會影響你找下份工作 我給你方便 讓你自願提離職"

如果非自願離職不影響原po找下份工作的話
那還是要求一下資遣費吧
除了資遣費上的數字外 原po還可以拿著這個證明請領失業補助
如果找工作得找上好幾個月的話 失業補助領到的數字會比資遣費本身還多

建議想一下這個問題

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.70.249.234
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推 DellSale999: 傻瓜才不拿非自願離職
推 gust0985: 不講新公司也不知道吧？他這段經歷應該不會想放進履歷
→ gust0985: 吧
推 balius: 才兩個月又不是兩年，要掰的話不難
→ balius: 若能15天後無縫接軌新工作，最多領3.5個月也不無小補
推 penguinlove: 借問領失業補助勞保年資是不是就須歸零
→ Ferrara: 有那麼可怕嗎@@ 直接歸零??
推 balius: 請領失業給付不影響勞保年資
→ fubon518: 年資歸零也太扯........半年是能拿多少
推 shadowppt: 你以為失業補助這麼好領喔
→ shadowppt: 不要簽非自願離職  一定要拿資遣費
→ Ferrara: 樓上在講啥
推 mos888tw: 失業補助很好領阿 換工作順便拿筆錢出去旅行
推 patpat: 15天就可以？我以為要滿一個月找不到才有？
→ Ferrara: 就隨便丟個履歷出去 然後等幾天沒回音 就可以看作沒找到
→ Ferrara: 現在這景氣 要"沒找到工作"還蠻簡單的
→ Ferrara: 你可以拿電子業QA經歷去投餐廳廚師 包你一定找不到
推 rosefan: 事主之前應該有別的工作，勞保年資也許有滿兩年?
推 nask: 請公司開兩份證明(自願/非自願)並給資遣費
→ Kayusumi: 你不講根本沒人知道
推 Neomen: 兩個月被開除不是算試用期不合格嗎？這樣能拿資遣？
→ love13140: 勞基法是沒有試用期這種東西的
推 leptoneta: 重點在於面試時是否有答應試用期 有答應就沒救了
推 s860134: 勞基法沒有試用期 做一天都有資遣費
推 DRB: GARMIN沒有試用期  但是有所謂的probation  期間三個月到半年
→ DRB: 不等  probation過了才「相對」安全
推 rosefan: 這跟有沒有答應試用期無關，非自願離職就是有資遣費
推 aszx05123: 年資一年，資遣費半個月，不滿一年按比例計算(勞保新
→ aszx05123: 制94年後的計算方式)
推 blower12344: 非自願離職跟找工作根本沒差 別被話術騙了
推 docker: probation 不就是試用期，用英文規避勞基法?
→ yotsuba1022: garmin的probation就是試用期了。
推 smile3036: 資遣用的失業補助是就業保險並非勞保，所以跟勞保沒關
推 chienk: 離職後 建保就轉出了 下一間公司 根本不能查到 你是否是非
→ chienk: 自願離職
→ Sperm: 難講. 我收過離職員工下一家公司的信, 要我給comments
→ gust0985: 不要拿garmin離職證明報到，新公司是知道你去過garmin ?
→ gust0985: 那麼短就離職肯定是扣分，應該沒人那麼白癡拿這經歷找工
→ gust0985: 作吧? 隨便掰一下1、2個月空窗其實還好...
推 teardropbox: 非自願離職 下一家又查不到
推 wallholla: 不是幫忙投保勞保時會看到上一家公司?
→ wallholla: 面試時想些合理的理由帶過這幾個月即可啊
推 rosefan: 現在似乎查不到
推 wallholla: 才換幾個工作就怕成這樣  先想別的公司請你的前提是啥?
→ wallholla: 若沒有夠吸引新公司的條件  就算沒說這個經歷也一樣
推 balius: 有人更妙只要提到非自願離職馬上就說是勞方問題大，還信誓
→ balius: 旦旦的說我的誰誰誰在O商X商總之就是外商也都這樣認為...
→ balius: to patpat兄：失業給付是只要就業服務站認定非自願失業的
→ balius: 話十五天就會發放第一個月的部份給申請人，所以最短的銜接
→ balius: 時間就是十五天，站上記得有教戰守則可以參考。
推 bluewindwmg: 看看某些推文就知道，台灣勞工還有很長一段路要走