[心得] 面試心得與offer請益

[ys1175g (Marin)]

各位前輩好! 小弟之前在科技版獲得非常多的相關資訊，希望能讓這傳統延續下去

背景:非四大電資碩畢ICS組的新鮮人

目標:數位IC設計工程師

以下為面試經驗

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1.Phison:104履歷投遞，接獲通知上網填寫履歷，之後安排現場面試

一開始人資先來要求自介約30分鐘，之後換三位工程師進來，一樣自介+碩論，

被問的問題有:

1.FPGA timing constraint

2.CDC

3.Rest同步/非同步(+畫圖)

4.Non-blocking/blocking(畫圖+寫code)

5.STA分析

6.False Path/Multi-cycle path畫電路佐證+解釋

比較印象深刻的是被電爆成績單，真的不誇張被海電，被電到我也有點不爽.....

之後介紹部門，SOC相關的樣子，因為想說應該不會上就沒認真聽....


結果:1個多月過後，詢問教授聯絡方式

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2.SigmaStar:104履歷投遞，接獲通知上網填寫履歷，之後安排現場面試

一開始人資先來性向測驗+智力測驗一開始人資先來，之後主管進來說考得不錯

一樣碩論+自介，接著從論文往下問IC設計相關的問題

被問的問題有:

1.Multi-cycle path的觀念

2.STA分析

3.APR與Hold time的關係

4.Asychronous與Sychronous的電路問題

5.Rest同步/非同步

6.CDC

7.FIFO

8.兩題腦筋急轉彎XDD(主管想去上廁所才出的 我猜啦!!)

比較特別的是SigmaStar的每個問題只是一個開頭，會一直深入的往下問，舉例來說

STA不只是推倒，也有問到當Setup time/Hold time <0的情況，畫圖分析等......

面試的過程很像在聊天，主管人很好，之後也有介紹是新公司(m的某部門拉出來創業)

工時也是跟小m一樣XDD，面很久2個多小時..


結果:HR詢問意願

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3.MTK:104履歷投遞，接獲通知上網填寫履歷，之後安排現場面試，小弟不才只有面試兩
個部門

      由於時間分開就分兩個贅述XDDD

部門1(一面):自介+碩論(問很細)，問得很細I/O PAD，與P/G的調整，浮點數是怎麼決定?


            採用演算法的比較優缺點與選擇架構的原因，間單來說要對自己碩論很熟悉
，

            我面的這個部門跟碩論很相近，所以也很幸運可以回答主管的問題

被問的問題有:

1.STA分析

2.pipeline/paralle的電路

3.Non-blocking/blocking

4.CDC

5.Rest同步/非同步

6.clock skew/clock tree/rest tree

7.除頻器1.5(verilog+wave)


接著部門介紹+我發問，主管人也超好，也很幽默，我說我的說話速度很快，

結果他說沒關西這樣傳遞訊息很快

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面完下去抽根菸約30分鐘接到簡訊通知2面

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部門1(二面):一開始一樣碩論+自介，這裡跟板上說的一樣，二面其他專業問題很少，

            主要圍繞論文居多，所以碩論一定要超級熟，

            其實一二面兩位長官在碩論著重的點都很雷同，不外乎就是演算法的

            選擇理由+架構選取的理由，得到甚麼好處? 為甚麼要這樣做? 理由?

被問的問題:

1.有沒有女友

2.通訊協定的簡單觀念

3.FSM verilog

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面完後，去考多益

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部門1(三面):接著是phone interview 與HR跟處長聊天問意願

結果:應該offer get吧......有點不放心

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部門2(一面):這部門應該是跟數位相機有關的部門，由於領域差有點多有點尷尬....

            主要就介紹碩論+人格特質+問問題

被問的問題有:

1.Rest同步/非同步

2.CDC的觀念

3.SRAM(同步/非同步/Dual port/one port...)

結果:HR詢問二面意願

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4.RTK:104履歷投遞，之後安排現場面試

去才知道是DV相關(數位驗證)，但還是抱著練功的心態去，主管可能也知道我想找

數位設計RD，就聊碩論+基本觀念，之後有幫我安排PC周邊的數位IC設計面談，但是

心理應該有底非四大應該底薪會被砍爆，就不爭氣的放棄了QQ

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其實小弟是想要來版上詢問大家如何選擇?

公司    MTK           SigmaStar

職稱     DE               DE

地點    竹北             竹北

薪資    N+分紅         (N-1)+分紅

工時   0900~1900      0900~2100之後

加班費   有                 無


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1.SigmaStar的分紅部分要認股(學長的消息)

2.考慮原因  1.MTK名聲大，嚮往

            2.SigmaStar未來好像不錯但是工時....不知道扛部扛的住

3.MTK----------->通訊相關部門
  SigmaStar----->影像處理

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最後很謝謝版上的大大分享的資訊，讓我受用無窮

請版大包含手機排版與錯別字

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推 aidsnichael: XDDDD
推 larryedaybon: 也去面過聚星，覺得主管們很nice
推 ayn775437403: 強者推
推 J456636: N是GG新鮮人的價位嗎
推 stkeiko: N應該是MTK新人價..
推 wan8088: 聚星不是晨星子公司嗎？
推 snoopy790428: N超過70
推 s87879961: 強者
→ KernelChen: 感覺就是做FPGA所以拿得到 不需要是強者吧
推 larryedaybon: 晨星已經整併進聯發科了吧
→ hsnuyi: rest是啥?
→ lp123gbaj: 休息
推 heaviest: 想問原po是四中碩ics嗎？
推 m4vu0: 強   反觀前幾篇找不到工作的四大
推 seal46825: 中字去面這些一線是常態嗎 還是是履歷很猛
→ hsnuyi: 正常啊 現在缺人 不過不一定是很夯的缺就是了
推 s5517821: Mtk只到7點一定是誤會
→ JRD: 非四大 當然發哥洗一下啊
推 susumiya: 聚星沒上QQ
推 giantwinter: M
推 clamperni: 強
推 Merkle: 我自己會覺得SigmaStar的工作內容比較有趣啦...
→ a9564208: 發哥