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大家好 該來的還是會來 很遺憾地 剛剛勞動部正式修正了「勞動基準法施行細則」,刪減九天的國定假日 自105年1月1日實施 http://www.mol.gov.tw/announcement/2099/24259/ 在法律上已經沒有我們能做的了 剩下的只有由員工在公司內提出訴求 自己的假終究要自己救 本週內我們會聯絡問卷中 單一公司留下較多email的員工 詢問是否有向公司集體提出保留彈休要求的意願 如果有其他公司員工希望個別或糾團向公司提出訴求 也可以聯絡我們 我們會盡力提供協助 我們也在思考還能做些什麼 以及能用哪些訴求去填補刪除彈休的損失 歡迎大家多和我們交流 提供意見 加入我們一起努力 最後是我們也很欣慰(?)地知道 至少有兩家公司保留了彈休制度 分別是慧榮科技(不過工時也很長)和趨勢科技 至於其他以修法為由減少勞工假日的公司 我們也會整理問卷並完整公佈這些"幸福企業" 給大家以後找/換工作做參考 不過當大部份公司都一樣的時候 其實是沒有選擇的吧 謝謝大家這段時間的關注和參與 <(_ _)> -- 電資工會Facebook粉絲團,歡迎一起關注科技業勞工權益: https://www.facebook.com/TUEEIT 電資工會網站: http://www.tueeit.org.tw/ 為什麼要加入電資工會: http://goo.gl/aQYmLk -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.219.80.42 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1449641835.A.4DF.html
Iamjkc: 哪個mstar sasako奴工幹嘛自己刪文啊 不是假沒少 12/09 14:19
armkira: 剛才看到新聞,辛苦了 12/09 14:24
ziyung: 辛苦了 12/09 14:34
kidd12345: , 12/09 14:40
mummy333: 辛苦了,加油 12/09 14:41
kentkao: 辛苦了!有這種政府真的很慘 12/09 14:47
z010529: QQ 12/09 14:55