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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1SbENs8Q ] 作者: Caress (愛撫) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 勞動部:不論大中小企業 只要勞工申訴一 時間: Fri Mar 22 21:41:05 2019 勞動部:不論大中小企業 只要勞工申訴一律勞檢伺候 https://udn.com/news/story/7238/3713529?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news 2019-03-22 20:57經濟日報 記者江睿智╱即時報導 勞動部今(22)日公布專案勞檢鎖定中大型公司及行號,30人以下微型企業將以法遵訪視為 主,不直接勞檢,今年規畫將訪視2.4萬場。 勞動部強調,不論是大中小企業,只要有勞工申訴,就一定會派員勞檢。 全國適用《勞基法》勞工約有875萬人,事業單位達70萬家,其中30人以下微型企業估計有 40萬至50萬家,勞工人數僅約一百多萬。因為微小企業資源有限,因此,勞動部今年將以法 遵訪視,協助微小企業遵守法規。 根據職安署去年勞檢微型企業情況,微小企業違規樣態以未給加班費最多,其次是違反七休 一之規定;第三是出勤紀錄未逐日記載至分鐘。此外,超時加班,以及未給勞工足額工資等 ,也是常見違規樣態。官員解釋,微型企業常未設人資,對於工資計算,或許不是故意,但 經常算錯而少給勞工。 勞動部表示,30人以下微型企業若拒訪,或者發現違規,3個月內若不改善或置之不理,將 直接改列勞檢名單。 -- 正港台灣人的電視台--蕃薯台 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.175.72 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1553262070.A.21A.html
Grandslammmm: 伺候誰 03/22 21:41
gankgf: 怕爆 03/22 21:41
OyAlbert: 勞檢不好,你各位自己知趣些 03/22 21:42
zong780405: 重罰2萬。 沒事爾~~~那個申訴的,明天不用來了 03/22 21:42
gbcowandy: 好茶跟點心伺候資方 03/22 21:42
s13914080: 有本事,先由南到北,無條件抽查勞檢,否者都是空話 03/22 21:42
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: popo60433 (36.231.243.100), 03/22/2019 21:42:53
coollfd: 語畢,哄堂大笑 03/22 21:47
shot0909: 奇怪只會少給不會多給,哈哈哈哈哈哈 03/22 21:56
jp956956: 群創表示: 沒在怕 03/22 22:06
jp956956: 講這種幹話就是給自己聽的 03/22 22:07
poba8506: 吃屎算了啦! 03/22 22:19
Jose: 勞檢抓到違法 合併裁罰3萬 03/22 22:31
owen5566: 笑死 03/22 22:38
YOSHIK1: 重罰兩萬 03/22 23:04
frghty: 選舉要到了 快點上工...重罰兩萬! 03/22 23:15
Edge5566: 就是說 靠勞動部不如罷工一波 老虎不發威當勞工是娘砲哈 03/23 01:50
Edge5566: 囉Kitty呀 03/23 01:50
Zayines: 伺候勞工是吧 03/23 01:54
jason320: 大推 03/23 03:09
wallholla: 學警察打110便保證受理的機制啊 03/23 07:44
euruing: 真的有人敢檢舉嗎?前陣子不是有檢舉人資料被洩漏的新聞 03/23 07:46
euruing: 嗎?而且就算隨機抽查,有沒有可能發生通風報信的機會呢 03/23 07:46
euruing: ? 03/23 07:46
IhateOGC: 海邊表示 : 員工都自願的 03/23 07:53
geniusw: 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 03/23 09:27
balius: 資動部什麼時候改名啦? 03/23 11:44
shinkiro: 過台北市虐勞方無罪 03/23 12:14
after1: 什麼叫算錯少給勞工不是故意的? 怎麼不會算錯多給? 03/23 13:31
dick01411: 先砍假再來關心勞工 03/23 15:43
SSSONIC: 協助遵守法規 哈哈 03/23 15:57
bbbcccddd2: 包子表示:只要報加班簽呈退件就不算加班 03/23 16:10
Tco03: 重罰一萬~~ 03/23 20:39
clotilde: 沒有hr算錯薪資 只會少算不會多算??? 03/24 13:50
catvsdog: 語畢 哄堂大笑 XDDD 03/24 23:37