推 apoxi:標準答案~ 01/24 01:30
※ 引述《fleeway (fleeway)》之銘言：
: 之前的工作做了九個月就離職，原因是因為主管無厘頭，做事情沒目標。
: 另外，老闆情緒管理很差，常要看臉色，罵起人來傷人至極，好像我們就豬狗不如。
: 擔任經理人，每年年薪超過四百萬，卻還一直覺得公司沒善待他。
: 說實話，很多東西都不懂，連簡單的分析都不會，出去應該沒人請他吧！
: 我的確是因為他而離開，但卻一直受到質疑，不知該用什麼方式去解釋比較好？
: 板上大大，請建議一下吧！感激不盡...
你犯了找工作都會犯的大錯，批評前主管或前公司
不論你是怎麼跟前老闆鬧翻，甚至兩個人到最後大打出手
請你找新工作的時候務必只說前公司的好話
頂多說是理念不合，他們只求速度快，不去節省資源以最佳效率完成
或是你個性要求完美，個性急之類的，跟公司文化有點差異
就算只講上面這些理由已經有點冒險了
像你這樣講，保證沒有公司敢用你，尤其時你們公司是賺錢的大公司 Orz
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