→ perovskite:一般而言 上班最後一天就是在辦離職手續 當天可以拿到 04/05 13:01
我現在有兩個疑問想請教各位
1.15號離職的話 離職手續可以在15號之前辦出來嗎?
2.假如可以的話 我15號沒去上班會怎樣?
被扣薪水我無所謂 只是怕這樣會變成沒按照正常手續辦理離職
就沒有工作經驗和離職證明了...
※ 引述《siemens3118 (CHEER)》之銘言：
: 想請大家幫我想看看 看該怎麼辦?
: 我目前要從A公司離職到B公司 但是要離職了卻一直被上司刁難
: 我3/27號跟我組長講說要離職了 只能做到4/8
: 結果昨天早上他跟我說 因為{健保轉出}的關係,所以4/15才能離職
: 首先我知道跟健保轉出無關 他只是單純的想刁難
: 而我本身也知道離職要在20天前提出,他也有提到這點 所以跟他爭辯跟健保無關也沒用
: 因為他一定又會刁難20天前要提出的事情 於是就打電話給B公司
: 看可不可以延遲報到 而B公司也答應了
: 結果好歹不歹 B公司4月的第二梯次報到是16號 他答應我可以改成16號報到
: 但我聽到16號報到就有一種不好的預感
: 今天早上我跟我主管講說B公司答應可以延後報告 而我太誠實的跟他講16號報到
: 我目前是上夜班 14 15 是我的正常班
: 我組長就抓住這點 (因為我15號正常班 16號早上才下班)
: 叫我16號早上等副理 廠長 來之後再辦理離職手續 之後再去新公司報到
: 這樣的話我根本來不及去B公司報到
: 我跟他講說能不能先把離職手續辦好(事實上我知道可以)但他說不可以 一定要等到16號
: 於是我下班之後就去問人資 可不可以事先辦理
: 而人資他要求我跟他講 我的單位和工號 不得已之下就告訴他了
: 於是他直接打電話給我組長說可以事先辦理離職手續
: 因為我組長心機滿重的 我想人資直接打過去 我也全都黑掉了(之前說要離職就黑一半了)
: 我先聲明一下 我在我的單位算表現不錯 也都沒有遲到過 並不是太黑才被刁難
: 是那個人本身心機就很重
: 我知道他留我不成 想要讓我無法順利在B公司報到 (甚至第一天就黑掉吧)
: 而我也不想要再跟B公司講這件事 怕對方會認為我表現太差 才被刁難
: 我現在煩惱的是 16號下班 再去B公司報到真的很累
: 再還我很怕16號走了之後 又被他表一次 得到的結果是沒按正常手續辦理離職
: 請問我該怎麼辦?
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