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※ 引述《southfox (southfox)》之銘言: : 在南科某公司上班快滿兩個月 : 昨天上班時主動跟主管提出離職 : 結果主管說不給離職 起碼要提前一個星期 : 一定要跑完離職流程 面談 才給離職 : 說最快離職起碼也要到禮拜五 : 叫我隔天還是要來繼續工作 不來就是曠職 : 如果曠職三日就是資遣 : 我詢問該名主管 勞基法沒規定三個月內離職要提前一星期說 : 他說公司有公司規定 你離職沒提前一個星期 : 我就是記你曠職 曠職三日資遣 : 到時候被扣薪 或是怎樣 : 不要到時候來找我求情 : 我就依照公司的規定流程處理 : 勞基法是勞基法 : 公司就是有公司自己的規定 公司的規定為主 : 想請問他這說法算是威脅嗎? : 公司規定什麼時候大於勞基法了......... : 主管堅持不給離職 不然算我曠職&公司規定處理 : 沒遇過這種狀況 : 不知道版上是否有對離職相關比較了解的板友可以替我解惑 呵呵 包子的課級主管大多都很沒sense 建議直接找理級的談 沒滿3個月 你想離職就告知日期後就能走了 曠職扣的薪水也只扣你曠職的時候 沒有懲罰性扣薪 你大可安心的走 沒記錯的話 包子是有公告三個月試用期 所以資遣也不會有資遣費能拿 至於包子助工的生態 以我以前的單位來說 兩個月就算老鳥了 抽走一個現場會很慘 所以會說一些屁話恐嚇你 課級主管就是吃定你沒什麼社會經驗要騙你 轉班也是隨他們想轉就轉 不過可以拒絕他們的班表 我的經驗是轉一次班就少一天假(常日<=>輪班) 所以連七是常有的事 祝你好運了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.96.225 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1469324005.A.406.html
ewings: 試用期被資遣照樣有資遣費,不給直接找勞工局07/24 09:37
有點忘記一開始的勞動契約怎麼寫了 知道的歡迎補充
southfox: 你說找理級的談...說那些話的是副理..包含在你的理級嗎?07/24 09:40
副理就是課長而已 直接找部經理 他們不會擋人 ※ 編輯: sjclivelo (59.127.96.225), 07/24/2016 09:45:49
windlins: 大公司 07/24 10:32
nemies: 台南的勞工局,你有的玩了。 07/24 10:56
GiantChicken: 副理而已......找大頭講比較快.... 07/24 10:58
tauleon: 台南的勞工局...應該是沒用吧 07/24 11:12
metsuan: 一樓說得沒錯 勞動契約沒照做的話 勞動契約是無效的... 07/24 15:25
metsuan: 我只的事關於上面這一條 而不是所有的勞動契約喔 XD 07/24 15:25
jjrdk: 跟他說有事去法院講都沒關係 我奉陪到底 07/24 23:39