Re: [請益] 主管不給離職 要算我曠職

[sendtony6 (TY)]

※ 引述《southfox (southfox)》之銘言：
: 大家好 我是原po
: 今天打電話給公司HR
: HR表示 勞基法有說未滿三個月 至少需一周前預告知
: 我當下傻住了...
: 我大致說一下 開頭的談話內容
: Me：請問未滿三個月的話 是可以當天離職的嗎?
: HR：基本上我們都是要主管和議
:     而且我們沒有說未滿三個月就可以當天離職這件事情
: Me：可是勞基法並沒有規定 未滿三個月要幾天才能離職
: HR：它（勞基法）有說未滿三個月 至少需一周前預告知
: Me:有這樣子?
: HR:有阿 你可以再翻一下 沒關係 這是離職預告拉
:    可是當然 有時候未滿三個月 工作量比較少
:    有時候你提出離職 不一定需要到一個禮拜這件事情
:    他可能就是說 你業務上已經交接的差不多了
:    有人去補足你的位子阿
: ---------------------------------------------------
: 後面談話內容 就先省略 上面的對話 基本上我是一字不漏打上來
: 我聽他講完 又跑去看一次勞基法...
: 讓我不得不懷疑 我跟她看的勞基法是不同平行世界
: 下午又要去公司處理了...
: 我還為此打電話去勞工局問 也表示沒有這一條規定


我離職過3次，講我的經驗給你參考

沒有滿三個月是可以隨時閃人的
滿三個才要提前告知

另外，公司的規定不得比勞基法嚴格
(除非你是在等非自願離職)

你說你主管不給你離職

那很簡單啊，你就從今天開始天天去公司泡茶，養魚，種花，看報紙，聊天

如果有人問你，你就說你要離職但是你主管覺得你太優秀不給離職

我不懂得是你滿手好牌怎麼會玩成這樣

再狠一點，你就跟你主管說：沒資遣費不要來跟我談離職(然後繼續天天泡茶，聊天，上
網，養魚，種花，最重要的是準時下班)

我跟你保證不用一天，你主管就簽離職單了，還鬼扯什麼內規

你提到要記曠職，那給他去記啊
如果你不是要資遣費的話根本不用鳥他

幾年前，我要從三口走時，早上跟智障主管說不幹了，不用到中午他就簽好了

如果你主管不是比智障還低能那
他大概是沒遇過壞人

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.225.4
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1469433523.A.BA1.html
→ DrTech: 我也想找到那麼爽的主管。真的是一手好牌
※ 編輯: sendtony6 (39.12.225.4), 07/25/2016 16:38:32
※ 編輯: sendtony6 (39.12.225.4), 07/25/2016 16:44:32
推 dakkk: 其實三個月交接本來也不會有事 是原po連 去爽都不想要
推 randystock: 依勞基法未滿1年要10天前告知
推 sean12345678: 其實我覺得離職前是最爽的, 當然想馬上走也是個人選
→ sean12345678: 擇啦. 不做的最大,擺爛人家又能如何 輪班也可擺爛啊
推 pttuser: 剛剛看完，偶也覺得怎會弄成這樣，分明已經無敵狀態了
→ southfox:  回樓上 我有必須馬上離開的理由 也不想開無敵擺爛
推 JFLung9536: 好招
→ MOONY135: 離職前最無敵了 其實...沒事他也不會來動你
推 lantimes: 盡量好聚好散囉
推 yenchun: 好笑的是 原po想要對得起良心得好聚好散，被他自己搞到
→ yenchun: 什麼都處理不好還虧了一天（他自己說有非走不可的理由）
推 tandzh: 這是手段 達成原PO目的 (必須馬上離開) 的手段
→ tandzh: 結果原PO不會用 真的好牌被打爛了