Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？

[motherboard (媽的Ball)]

看到討論這麼熱烈本肥也想說說自己的看法

本肥是七年級的老屁股，職務科技業、製造業小軟工，平均三年換一間公司，
當過基層主管帶過人。

待過的的幾間公司大概從2018年前後基層員工開始招不滿人(含工程師，
現場作業員更是慘慘慘，各公司幾乎都開始推介紹獎金、久任獎金，到最後用外勞。

轉職面試的時候一半以上公司的面試主管都在喊找不到人，
認識的獵頭來問有沒有推薦的人，程式缺不會寫程式沒差相關科系畢業就好 = =

本肥後來想想七年級剛出社會遇到次貸+草莓族標籤+中國崛起
同輩人數多工作機會少競爭大只好抓著LP撐著。

近年找工作的年輕人工作選擇多競爭少，父母五六年級經濟情況多少又比較好
沒了太多需要擔心的事情，工作內容不符期待就換。

相比之下離職率比七年級高好像也是必然?  是我我也跑阿

本肥後來跟常去的幾間認識的飯店經理聊天也是差不多的情形，
現在作youtube、跑跑外送都比來公司上班自由，只要肯作薪水也沒比上班差。
很多房間乾脆就封起來不賣了，害本肥想找妹子去飯店滾床單都辦法 = =

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.17.175 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657426446.A.022.html
推 pupucar     : 其實就是也沒有經歷過金融海嘯導致的價值觀差異
推 abbei       : 算一算周期也差不多到了，版上年輕人要居安思危
→ VSshow      : 飯店是低薪，比gg還慘...找不到人非常正常
推 Messibugoo  : 關鍵在於5、6年級賺太多可留給8年級, 7年級生上一代
→ Messibugoo  : 是4年級戰後嬰兒潮苦過來的, 教育本質不同, 再加上
→ Messibugoo  : 金融海嘯、費用化, 從七年級開始收入大幅滑落...大
→ Messibugoo  : 家只能LP捏好捏滿
推 op520ptt    : 企業如果連8年級就無法應變那接下來很快9年級要登場
→ op520ptt    : 了
推 tonsofdamage: 自營可以依照通膨漲價，給人請薪水沒比較多又沒前
→ tonsofdamage: 景到底誰要去，沒能力請人的公司基本就是可以關門
→ tonsofdamage: 了，現在人力就是很貴
→ tonsofdamage: 直接強迫產業轉型，不轉最後也只是走向滅亡
推 gin666      : 九年級對職場態度會更瀟灑..
→ avgirl      : 企業不改變，台灣不可能大舉開放外勞
→ avgirl      : 有選票問題
→ sausalito   : 外送就算了 說YOUTUBE就太誇張了
→ sausalito   : 不要以為YT收入很高好嗎 你做做看就知道有多難賺
→ sausalito   : YT這種是做起來吃喝不盡 但其他99%都喝西北風的
我只是想說工作型態不同了 YT只是其中一種 其它還有文字型圖像型 直播...etc
舉個例子
十年前本肥剛出社會在南港租房子的鄰居OL姐姐有點姿色只能躺著賺
現在剛出社會有點姿色的妹子去開直播
推 darkdogoblin: 就算再來一次海嘯,以現今8年級父母的餘裕,養個一兩
→ darkdogoblin: 年又有何難
猜猜 再來一次海嘯 誰會先沒工作?
公司裡面父母是高階主管的八年級 還是 基層主管的七年級?
※ 編輯: motherboard (36.233.17.175 臺灣), 07/10/2022 13:36:30
→ sausalito   : 其實基層主管的七年級 父母也有可能是高階主管啊
推 jeromeshih  : 不過七年級家長可能較多快退休，八年級家長可能還要
→ jeromeshih  : 約8-10年或更久才會退休
推 gp2018      : 的確 全世界來說 年紀越輕 能力越差 抗壓性也越差
→ gp2018      : 很多20歲的男子在辦公室打手槍
推 h921440     : 等疫情結束可開放進口外勞後，求職者的就業市場又
→ h921440     : 會轉惡劣的