Re: [討論]當你被公司裁員後,你之前主管還打來問你 …

[m1987 (M1987)]

※ 引述《nueal (飄)》之銘言：
: 我有一位朋友,被公司裁員。(當天通知當天走人,但公司其他同事則不一樣)
: 沒想到接二連三的接到之前主管打來問相關工作問題。
: 他最近不想再接主管的電話,及回答相關工作問題。
: 必竟都離職了,好像也沒有義務回覆。
: 只是他很好奇,主管當初認為他表現不佳,而裁員。現在又好意思打電話來問問題
: 。

如果只是因為沒時間交接  我願意花一點點點時間
把該交接的事項做成書面 FAX 或是 email 給他
並副本給跟此事有關的人
如果他還有相關問題 可回說都在那張紙上(那封 email了)

呂良偉主演的上海皇帝中有句台詞
『要救一個人很困難 但是要毀掉一個人卻很容易』

曾看過一些公司的制式履歷表中有一欄要填寫工作經驗
上面要前職位主管姓名及聯絡方式
主管是不是小人我們無法控制
但減低被裱的機率是我們可做的一點小事
一點小小心得

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.137.150.149
→ sdbbs:沒用~~講好講壞 都是.....如果求職公司跑去問別人.
→ sdbbs:代表HR 面試官~連基本判斷能力都沒有!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
→ kerickuo:所以樓上很會判斷嗎？ o_o
→ poqwer:最好是面試1小時可以判斷那麼多事情啦，鬼扯蛋........
→ poqwer:有的人你都得認識好幾年才知道本性也............
→ mckinney:沒見過面說過話的前主管就相信嗎？