Re: [討論]當你被公司裁員後,你之前主管還打來問你 …

[photonic (3*10^8)]

※ 引述《nueal (飄)》之銘言：
: 我有一位朋友,被公司裁員。(當天通知當天走人,但公司其他同事則不一樣)
: 沒想到接二連三的接到之前主管打來問相關工作問題。
: 他最近不想再接主管的電話,及回答相關工作問題。
: 必竟都離職了,好像也沒有義務回覆。
: 只是他很好奇,主管當初認為他表現不佳,而裁員。現在又好意思打電話來問問題
: 。

我最近也遇到這事
我算是接手的人  被裁的人當天下午通知  下午走人

我是被交接的  半小時要交接完所有事項  那有可能
所以後來都必須要打電話去問人

基本上我是沒有打  都給主管去打  畢竟我跟那人沒有交情
打過去人家不一定會甩你

接手的人  其實也蠻雖的  本來的事沒有少  又多了一堆麻煩事情  很痛苦的
走的人不用難過  留下來的也不必高興

回到正題:
我的建議是可口頭解決的  就回答  如果還要花時間處理的
則善意的拒絕~~

業界是很小的  小到你會嚇一跳  人前留一線  日後好相見


--
╔═╦╮╮  ╔╮╭═╦╮═╦╦  ╭═╦╮╮  ╔╮═╦╦╮╭══╮
╠═╩╯╠═╬╣║  ╠╣  ╠╣  ║  ╠╣║║╠╣  ╠╣  ║
║      ║  ╠╣║  ╠╣  ╠╣  ║  ╠╣║╰╠╣  ╠╣  ║
╰      ╰  ╰╝╰═╩╯  ╚╝  ╰═╩╯╰  ╰╝╰╩╩═╰══╯

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 123.194.56.184
→ photonic:而且常常裁員並不是主管決定的
推 poqwer:如果不是惡意裁員，換個角度想一想，順手能幫的，何不~
→ ooyy:等你是被裁的那個再來留一線吧
推 sonata6:推業界真的很小 多留一步 以後幾年後要走 才有路
→ cschou:但也不能太over吧，你想交接得夠詳細就不應該玩閃電裁員
→ poqwer:閃電裁員 v.s 交接  v.s 事後........很難選擇~
→ hik0301:公司放無薪假裁員的時候怎麼不先想想這句話
→ hik0301:被閃電裁掉,我是覺得不鳥剛好而已,不然就給錢吧
推 xiemark:請他付顧問費。
→ unyeh:真的是 凡走過必留下痕跡嗎