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我有一個朋友,他當工程師好幾年了 某天,主管叫他去帶一位新人,新人不懂就會問 他很熱心的教導這位新人 某天,主管就暗示要把他調離現在的職位,到其他的部門 其他的部門,離他家有段距離,並不是那麼方便 加上之後,主管一直找他麻煩,後來,他結婚了,請婚假 婚假放完回來之後,主管給他扣一個帽子,說他放假前並沒有將事情交代清楚 讓新人無法承接他的工作,要記他過 後來,他據理力爭,才免於記過,畢竟,他並沒有犯錯,且新人所犯錯的工作項目 也不是他所負責的範圍 他也因為這件事對公司心灰意冷,就離職了.... 而那位新人就取代他的職位 重點在於新人畢竟還是新人,很多東西教了,但還是不熟悉 所以,那位主管就常叫那位新人打電話給他,希望能夠指導一下 如果你是他,你會什麼作呢?? 我那位朋友還是傻傻當濫好人.. 而我都勸他,這種公司...你管他去死....濫公司..倒閉算了.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.204.32.168
luckyman186:就說目前在 推砲 沒有時間接電話 01/20 22:33
luckyman186:記淂叫馬子 在旁邊呻淫一下 01/20 22:38
jamesyu545:阿阿阿 會不會死掉啊.. 01/20 22:43
luckyman186:主管說: play one 01/20 22:44
tosay:..好久沒人推..先承認你朋友就是你..科科 01/20 22:57
wingblow:是推炮還是推人??...科科 01/20 23:04
RightBack:這麼大力幫助人家淘汰自己,很想用難聽的形容… 01/20 23:07
ooyy:很難聽的話? cost down!!!! <----這句話如何? 01/20 23:29
furuuchi:有心的話就放陷阱卡啊. 不過都走了就不要理他們了. 01/21 00:15
poqwer:不同的離職有不同的處理方式~ 並非一概而論~ 01/21 00:23
ochyi:樓上這個論點何不早早幾篇就先丟出來? 01/21 02:07
ochyi:上面那些人搞不好背後被人桶一刀了 01/21 02:11
ochyi:還要作人情、貼冷屁股? 就是這樣才戰起來的 01/21 02:11
※ 編輯: cld123 來自: 59.120.103.214 (01/21 11:55)
marmalade:有的人你幫他他會感念 有的人你幫他他當應該 還罵你不對 01/21 12:19
unyeh:單看文字覺得是公司有計畫火人 01/21 17:18