Re: [討論]當你被公司裁員後,你之前主管還打來問你 …

[takeshichen (tekeshi)]

 快速回文會不會讓人覺得我很閒XD

※ 引述《Beastawad (板橋版溫情滿滿 :))》之銘言：
: ※ 引述《takeshichen (tekeshi)》之銘言：
: : 第二 "需要靠徵詢舊主管才能決定自己眼光的人，趁早不要在他下面做事比較實在"
: :      這句話很傷人唷^_^ 外商reference check是常態 國外也是
: :      我哪知你履歷上18般武藝是不是唬爛? 靠面試? 面試到三次加起來5小時就夠靠北了
: :      我會知道你的能力很好?
: :      還有 跟過去主管處不好的人 我還能指望來我們公司後洗心革面 跟我好好相處?
: :      "risk!" 找人是risk 但可以把risk降到最低.
: 我只問一個問題
: 你覺得舊主管講話能信嗎？
: 會離職有很大原因是兩造立場、利害關係不一致
: 如果我八不得屬下走，大概會說盡好話、趕緊將他出清
: 如果我和他私有結怨，相對的，當然會「語帶保留」
: 還是你和你遇過的我所有人都很偉大，發表評論時絕不會徇私？
 不覺得有何衝突 大家都是"成熟的社會人" 要有工作與私交分開的心態
 至少我受到的教育是如此.
 至今我離職的公司還是會拿著雞排飲料去拜訪
 主管間還是會打打高爾夫(跟前公司的老外也是喔!)
 上次去上海出差也是拿著禮物回去聊天

 利害關係不同也是工作上 這才是正確的心態!
 我至少接過不下10通reference check
 完全是據實以告(好話偏多XD 做人情嘛! 如前文所述 我最喜歡做人情!)
 我很遺憾您一直都是負面經驗  但是這社會就是會相信"舊主管的話"
 一個場景: 你應徵一位員工 你超喜歡他 你打電話去前工作check 但收到都是負面評語
           你會用嗎?

 所以我才秉持與人為善 人情放著 私交放著 總會用得上!

: 至於面試者，他們也不是白痴，敢寫reference check難道就不知道要先打點好？
: 沒有直接在該單位實戰的HR就算了(他們的面向也不在此)
: 如果直屬主管連屬下的技能是不是唬爛都不知道，
: 那我還真好奇他怎麼混的…
 你看到我現在在打bbs就知道我很混XD (開玩笑!)
 我看過的履歷表不下千份 面試過的人有數百位 我都還不敢說不會看走眼了
 大哥! 你可能沒碰過interview達人 面試超專業 但工作能力就是so so(好像我就是..)
 履歷攤開 每個都是曠世鉅作 不叫我明天上班你會顛沛流離 窮困潦倒
 面試也是每個身經百戰 還能當客戶的證婚人!
 但是reference check後勒?

 感想是: 你可以堅信你"舊主管不會說好話" "不需reference check"這論點
         但你是活在人脈建構的世界 就是有人會諮詢舊主管 就是有人會當真
         你可以不屑 但是你就是必須遵守 等你有一天變成郭台銘還是大老闆
         請廢除這個"陋習" 但現階段 我打不過制度 只好加入制度...
 以上!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 123.204.97.10
推 birdpon:中肯推!!!!!
→ Beastawad:引戰味道很濃喔 抱歉我還沒換過工作 沒有什麼"負面經驗"
→ Beastawad:但我整個家族都是作HR的，也聽了不少故事 這樣你滿意嗎
→ takeshichen:無意引戰 sorry.. (倒是你最後一句話語氣如何呢?)
→ takeshichen:我非HR當然經驗沒有你家族豐富 所以依賴check有何不妥
→ takeshichen:即使是人資所都會把reference check納入教材 我不喜歡
→ takeshichen:但是老話一句: "我打不過環境 所以我加入他"
推 Beastawad:無意引戰？請問「我很遺憾您一直都是負面經驗」從何來
→ Beastawad:老話一句，一邊說無意引戰，括號內的心聲又是什麼呢？
→ Beastawad:在演周星馳的電影嗎？刺人一刀然後說放下屠刀立地成佛？
→ poqwer:整個家族都是做HR的代表什麼啊? 金融界不也騙子一堆?
→ poqwer:人家是講得挺有實際道理的啊，想一想是比較好....
→ Beastawad:多有道理？拿一些莫須有的描述灌在我身上很有道理？
→ Beastawad:整個家族作HR、老闆多大都不代表什麼 那一千份履歷又…
→ rogergon:人脈經營，並無不妥。愛做不做，悉聽尊便...
推 marmalade:被裁跟自願離職是兩件事
推 spmark:推一下 大家分享不同的觀點，對鄉民也是幫助 :)