Re: [討論]當你被公司裁員後,你之前主管還打來問你 …

[ppaass (( ′-`)y-～)]

※ 引述《Beastawad (板橋版溫情滿滿 :))》之銘言：
: 我只問一個問題
: 你覺得舊主管講話能信嗎？
: 會離職有很大原因是兩造立場、利害關係不一致
: 如果我八不得屬下走，大概會說盡好話、趕緊將他出清
: 如果我和他私有結怨，相對的，當然會「語帶保留」
: 還是你和你遇過的我所有人都很偉大，發表評論時絕不會徇私？
: 至於面試者，他們也不是白痴，敢寫reference check難道就不知道要先打點好？
: 沒有直接在該單位實戰的HR就算了(他們的面向也不在此)
: 如果直屬主管連屬下的技能是不是唬爛都不知道，
: 那我還真好奇他怎麼混的…

  舊主管講話當然不能信，一堆公司內部問題一堆，巴不得通通推給已經離職的人，來個
  死無對證，不但為外要講壞話，對內也是拼命數落已離職員工的不是，試圖洗腦剩餘的
  員工：公司是很好的，XXX會離職都是個人問題。

  不過白癡講的話也是會有更白癡的人信，新公司的主管如果那麼相信 reference check
  那這間公司大概裡面也是亂七八糟的。

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◆ From: 118.169.141.146
→ cschou:就看你要投資多少時間來降低被婊的風險，每個人的狀況不一
→ cschou:不歡而散主管又品德低下的，你怎麼體貼他還是要趁機婊你
→ Beastawad:只能說這可以參考 但是真的是僅供參考(看有無重大事件
→ Beastawad:至於好話壞話，除非樣本足夠，最好都不要聽進去
→ cschou:沒有一定的答案，重點是:不要把這種事當作應該的
→ cschou:18020的做法可以參考，凡事過與不及都不好