Re: [問題] 學歷高VS技術多

[shter (飛梭幽影)]

道不同不相為謀 , 其實也可以用在這件事情上
(本篇純回上一篇說給面試主管文)

我們部門裡就是分成兩個區塊 , 做不太一樣的事
A區塊主管是整個部門的經理 , B區塊主管則是專門負責那塊的經理
A主管任用我們這些科大畢業的 給 2xK , 也會任用碩士的給 4~6xK
B主管則只用碩士畢業的 , 給 3xK ~ 4xK

如果部門裡有一個新資上限
那麼 A 主管就是給大專學歷有技術的人低薪 , 給碩士學歷有技術的人高薪
而 B主管則是全找碩士學歷的人但是給差不多薪資

你說做的事情呢? 其實也是一樣重要啊!
給的薪水級距不一樣但是要求可不會因此而降低
若是 B主管來面試我 , 那我肯定不會上 , 因為有學歷情結在
這種東西其實就和處女情結一樣 , 也沒什麼好要求對方改變觀念或說服的
反正合則來不合則去 , 這世界又不會只有一種角度和一種想法
反正做出成績來之後 , 也是丟一些什麼股票選擇權的過來給我 =.=

但其實怕就怕在這樣 , 現在時機歹歹 , 不過這裡RD比打工或技術員賺得還少
年前兩天年終開獎 , 經理說了一番相當趕人廢腐的言談
當時坐我旁邊的人說了產線的人一些抱怨 , 甚至欺負到 RD 頭上來了
結果經理還是要求我們幫產線服務好 , 他們要求什麼就幫他們弄
經理:他們就是技術差不懂,所以才要靠我們,這就是為什麼你在RD他在工廠
可笑的是....那位他口中在工廠的薪水遠比我們這些 RD 來得高
(年終開獎時 , 那位產線的倍率比我們低 , 但領到的比我們都高)

所以我們一些 RD 都有打算離開的想法 , 等著要被裁員
偏偏就是我們能用薪水又低 , 上頭只願意裁拿 6xK 不會 8051 的碩士
不願意裁有技術又便宜的人....
我是不在意錢 , 只是這裡工作量太大高層又跟軍方頭腦一樣 , 去打工錢多又輕鬆
說實在的... 找到願意信賴你技術又不在意學歷的人也不見得是好事就是
因為 C/P 對他們而言太好了 , 對你而言卻太糟了
只因為一週的工作量我用兩天就完成 , 結果案子就多了兩三倍 =.=
另一個軟體工程師離開都快一年了 , 還是沒補人 , 大概是遇缺不補了吧 , 剩我在撐
想要等到被裁都不知道要等到何時....

當然....這世界上沒有不可取代之人 , 只有改任的成本高低而已
與其在特例或者常態之間打轉 , 不如讓自己做出一些東西成為能夠信賴的特例
其實我也沒做什麼
只是經常寫一些軟體丟在網路上給人用 (自由軟體) 還有寫一些有關駭客的文章
如果面試的人剛好用過你寫的軟體或看過你寫的文的話...
就是這樣囉!!
沒有學歷你要靠技術 , 那就要讓人最直接了解你技術在什麼水平
而堅持學歷的主管 , 那就道不同不相為謀了


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斷水流   1974年第一次在東南亞打自由搏擊就得了冠軍,1982年打贏了日本重砲手雷龍
大師兄道:接著連續三年打敗所有日本空手道高手,贏得全日本自由搏擊冠軍
         中國古拳法唯一傳人鬼王達,被喻為空手道剋星,綽號「魔鬼筋肉人」
辣妞熊   1998年第一次在世界盃出賽就得了全壘打王,2001年打贏了日本隊轟出雙響砲
大師兄道:接著連續六年棒打所有日本王牌投手,贏得全日本最不想面對打者冠軍
         善化古擊法唯一傳人陳金鋒,被喻為日本殺手,綽號「台灣巨砲」

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◆ From: 220.137.112.83
※ 編輯: shter           來自: 220.137.112.83       (01/26 21:18)
推 GanKer:時也運也命也....
推 iincho:覺得有技術可以去要加薪...
→ Tankan:你可以去跟主管聊聊天 要求薪水符合你的能力 如果主管認同
→ Tankan:不過你這種例子很多 不少人都覺得自己應該拿比目前還高的薪
→ Tankan:甚至還會跟別的同事比較 覺得能力比人強卻拿比較低的價碼
→ Tankan:大部分主管是不太甩加薪的要求 除非能力和表現真的很突出
→ shter:不 =.= 我只想減少工作丟來我這的量 , 不要加薪水...
推 GIMAYON:有學歷比較有機會挑戰高難度project~低學歷大多作maintain
→ GIMAYON:長期下來~技術就分高低了!!
推 leicheong:不. 在前公司我的學歷幾乎是最低的, 但救火的事基本上
→ leicheong:都是我在做... 總之上頭見到你有本事, 就會把事丟給你了
→ leicheong:順帶一提: 作這些事和薪資上調整多少是沒有關係的...
推 GIMAYON:前題是老闆帶你們很久~知道實力多少~
→ GIMAYON:若遇到空降老闆 或是剛進公司新人 學歷就是分水嶺了