Re: [問題] 學歷高VS技術多

[leicheong (睡魔)]

※ 引述《muci (我當機很久了)》之銘言：
: 　　所以大概在職缺打開後的一個星期左右吧，開始出現天天爆大量的履例。
: 　　多的時候一天就湧進超過一百封信灌到電腦裡，一點都不誇張。
: 　　當然，裡面還包括著重複投遞和資格完全不符的。
: 　　像是每天都丟一封求職信，或明明徵才寫碩士以上，高職畢業也來投的。
: 　　以我點開一封信，拉到學歷那一欄，再關上視窗；平均大概都要十幾秒。
: 　　也就是說，我光看完每封信，以一百封信而言，就要花上快半個小時。
: 　　去掉那些資格不符的，剩下一半的信，若要再看自傳；
: 　　以每篇一分鐘來看，大概又要浪費個一個小時。
: 　　再刪掉自傳太隨便，或是看起來怪怪的人之後，大概還會剩個二三十個履例。
: 　　如果每個都叫來面試，再慢慢挑的話，
: 　　以一個面試半小時來算，我一整天都加班面試恐怕還面試不完。
: 　　這麼一來，我看我也不用做RD，改做HR比較快。
以我在前公司負責請人時的經驗, 來應徵的人多的時候,
在按技能的關鍵字濾掉不合適的履歷表後, 都叫上來參加筆試就好.
通常在打電話是聲明會考筆試後, 實際上會來的只有20-40%的人.
再找筆試中答案比較正確的, 通常不會超過3個,
一個上午就足夠處理了.

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◆ From: 220.246.211.92
推 bondalin:嗯,這種作法的確有效率多了
推 foxrain:我們怕會砍到不太會考試，但擁有技術、想像力或未來性的人
→ foxrain:所以一直不敢用考試的方式做篩選...還是很費事的一一面試
→ leicheong:不用會考試, 會寫程式就夠了. 由code上是可以知道不少
→ leicheong:東西的. 而且也很好地擋掉只會嘴砲的和只會背題的人.
→ leicheong:筆試的內容不會像大多數考試, 更大程度上像作文吧...
→ leicheong:不過嘛, 比起想像力, 概念正確我想會更重要. (這和技術
→ leicheong:的評估是需要分開的, 因為是介乎技術和態度之間的問題)
→ leicheong:選題取向應選一些和工作內容接近而明顯不同, 不會被誤會
→ leicheong:想借面試來找人當免費勞工的題目為佳. 沒有這樣的題目的
→ leicheong:話也該在開始前聲明不論正確與否也會公佈心目中的答案.
→ leicheong:然後就可以開始討論環節了... XD
推 Armuro:考code會扼殺一些很有潛力但目前不會這些東西的人
→ Armuro:畢竟以前大家focus的東西不一定一樣
推 bondalin:但,通常是考基本的東西吧. 潛力,大家都有.很難界定吧
→ bondalin:要找電資系的進來,連基本的code都不會,能有多少潛力?
推 bondalin:不濾掉連最基本工具都不會的人,是想面試多少人啊orz
→ leicheong:回Armuro: 這倒是有可能的. 但是公司並不想請甚麼都不會
→ leicheong:的人回來. 就是說, 你的Java/C++很強但不會C#的一些概念
→ leicheong:上的東西的話, 我們也沒意願聘請.
推 bondalin:不過不太瞭解樓上的意思.
→ scondd:天啊天啊http://tinyurl.com/9og4wb
→ ronikis:是說,Java/C++都很強,可是OO的概念卻很弱的意思吧?
推 bondalin:說不想請什麼都不會的.但Java/C++很強的會是都不會的人?
→ bondalin:java/c++很強,不會OO的概念更是匪疑所思吧..
→ joumay:....對於職能別考不出來的 不適用..................
推 Uname:OO....根本用不到= =a...起碼我開發linux相關韌體用不到
推 bondalin:樓上是來亂的吧.
→ MonyemLi:java強c＃的概念弱(非筆試)..那一定是嘴砲