精華區beta Tech_Job 關於我們 聯絡資訊
我幫一些甲組碩士指導過國科會計畫和乙組博士論文,來說些心得,各科系的情況 不一定相同,但某些核心價值觀卻毫無兩樣。 名校畢業生的自我學習能力的確比較優秀,這是不爭的事實,而且多了點讀書人的 感覺,這在工作時也比較好溝通,但未必代表這些高材生有團隊精神。 但大學部學生不可能資賦優異到能獨立完成國科會計畫,除非是高中偷跑,例如 那幾家偷偷讓高中生跟在大學教授身邊做研究的學校,但這本來就不公平,也很 投機取巧,這種只挑幾個小高中生做培養實驗,而沒找對照組的方法也很不嚴謹, 只是被拿來炫耀賣弄的招牌。即使現在某些教授會挑大一新生幫忙做國科會計畫, 但博士級的教授老到腦筋不清楚而跟不上時代,反而誤人子弟。 所以一家公司的主管會把這些病態的事情視為理所當然,可見其素質也不過如此, 更可以從這一點檢視這家公司的整體評價。待過科技業的人應該都很清楚自己的公司 是什麼貨色,看過外國的科技業後更會發現人外有人,就像北歐某雷達公司負責訓練 世界各國(有著博碩士學位)工程師的指導人員,他可沒唸過碩士和博士,全靠公司訓 練。 我國從學術界到科技業最病態的現象,大概就是從未尊敬學術,只把學術當成賺錢 和襯托自己社會地位的工具,所以HR在採購人力資源時也是以這種心態看待人力市場 的商品,順便把學術研究當成out-sourcing的一部分,當大家都在炫耀賣弄時, 又怎麼能怪老闆不珍惜你?畢竟你只是人肉超級市場中被標為AAA+級的____。 XXXX -- ▁__ ▆▄ _ / ▅▄▄▇/ ▎| / ∕▊ _ An apple a day ▂▁ ▄▅// / \\ / ﹨﹨ keeps the doctor away/=◣◥█▎ ψmaxint -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.31.137.51
damm:推本文 以我個人的觀點來看 是一針見血如以往 01/28 23:02
damm:不過什麼叫團隊精神 可要解說一下,畢竟不是每個人都喜歡跳 01/28 23:02
damm:汨羅江的 01/28 23:02
uqljnro:阿鬼 先把你的中文練好吧 01/28 23:32
fotofolio:樓上是怎樣? 01/28 23:34
wake7078:甲組是什麼 乙組又是什麼 有丙組嗎? 01/28 23:48
muhung:甲組=ㄧ類組=文組 乙組=二類=理工 丙組=三類=醫科(+生物) 01/29 00:18
foxrain:30+歲以上的人應該都很熟悉吧... 01/29 00:45
TomGlavine47:以前的甲、乙、丙組不是這樣分地... 01/29 00:49
TomGlavine47:73學年度後才改一、二、三、四類組.. 01/29 00:51
TomGlavine47:真正參與過甲乙丙丁組的起碼已經40歲囉.. 01/29 00:51
amaki:符合本文作者期望的人才大概就是像中村修二這類的怪物了.... 01/29 01:06
missbaby:總之就是訓練  不過前提是你是個人才 01/29 01:09
Keelungman:這篇文章幾爸婚 01/29 01:54
MTal:精闢 01/29 02:52
pkparty:Nakamura是萬中無一的高手,拿這種類型人當目標沒啥意義 01/29 03:04
pkparty:Nichia當初也沒當Nakamura一回事,等被告後才知道他的價值 01/29 03:05
pkparty:所以,不是只有台灣業界不重視學術,日本業界也是半斤八兩 01/29 03:06
zeyuan:推.. 01/29 10:50
cc30:唸書時所作的計畫都是shit 要的是苦工和時間 不值一提 01/29 12:48
sandcaster:m大分錯了 甲=二=理工 乙=一=文法 丙=三=生物 丁=一=商 01/29 23:42
theater:我也覺得台灣不怎麼尊重學術 科學,比較注重利益 01/30 00:40
DCHC:團隊精神,簡單來說是打籃球,要能單打又能分享助攻。 01/30 15:41
※ 編輯: DCHC 來自: 61.31.137.230 (01/30 16:40)
smfmark:胡扯...... 01/31 07:18
iosian:樓上是怎樣 01/31 18:10