Re: 台清交博士畢選六萬的工研院還是三萬六的公務員？

[wskevin (kevin)]

2009/05/01 05:59 〔記者楊久瑩、劉力仁／台北報導〕公務人員小心摸魚摸到大白鯊！


關係到二十五萬公務人員權益的公務員考核改革試辦方案出爐，依考試院規劃，為獎優汰
劣，未來將增訂「優良」等級表彰優秀公務員，但相對地，甲等公務員比例上限將大降為
六十％，列為丙等的不及格公務員比例則將大幅提高為二％到五％；所謂丙等的不良行為
範圍也將擴大，其中就新增「摸魚」條款，上班分心延誤公務就會考績丙等不合格。


考試院長關中去年上任時，宣示將修考績法、落實公務員獎優汰劣，強調公務員不再是鐵
飯碗，而是不小心就會摔破的青花瓷。銓敘部昨日提出的試辦方案，就將先由考試院開始
推動，明年起將視試辦狀況、搭配考績法修法，推及全國各機關公務人員。



每年萬餘人 剉咧等


「五％？會不會太高啊！」「關老爺準備開鍘、玩真的？」考試院部分員工雖肯定院長改
革公務體系的決心，也聽說連續兩年丙等，或三年內有兩年拿到丙等就得走路，但在得知
每年有高達二％到五％列為丙等，還是相當吃驚，光二％，全國就有高達五千人會被列丙
等，如果訂五％，每年估計更會有超過一萬兩千名公務員注定要不及格。



連吃兩大丙 就走路


未來公務員不只年度要打考績，且須落實面談考核機制及每季平時考核，一年四次的平時
考核平均須達良好以上，當年考績才可列甲等。


至於那些狀況會被列為丙等？方案中顯示，除受刑事或懲戒處分、平時考核獎懲相互抵銷
後累積達記過一次以上者，曠職連續達二天以上或一年內累積五天以上，事病假合計超過
三個月以上等犯案或出勤率不佳等現有規定外，未來將新增六至七個項目，包括辦公時間
分心旁騖延誤公事的「摸魚」條款，及服務態度惡劣影響機關聲譽等，丙等的不良行為項
目將大幅增為共十五個項目。


全國公務人員協會促進會理事長陳川青表示，訂出一定比例淘汰制並不符時代潮流，且針
對高階簡任官訂一定比例的甲等及乙等也不盡公平，他強調，現有考績法已足夠，問題在
於能不能落實，且考試院如真有心改革公務體系，應把教師、檢察官等廣義公務員也都納
入。


一位林姓公務員則認為，現在各部會考績公平性差且缺乏淘汰機制，改革確有必要。但新
制規定一定比例丙等，連續兩年丙等就走人，再加上丙等項目大幅擴增，基層公務員擔心
主管挾怨整人，所以考核標準須很清楚，也要有申訴機制，不然問題更大。



※ 引述《Leoning (yes)》之銘言：
: 請問各位先進
: 敝人台清交成理工博士畢業 於去年通過普考考試
: 也已經完成四個月的受訓 起薪三萬六 所以包含
: 年終薪水將近50萬 最近去面試工研院的工作 起薪六萬
: 一年年終+績效大約可以領約16個月 所以年薪約96萬
: 所以目前很苦惱 雖然公家機關很穩定 但每個月只有
: 不到50萬 加上老婆沒有在工作 要維持一個家庭的開
: 銷實在很辛苦 因此會想去薪水多將近一倍的工研院
: 但是又怕工研院不穩定 退休金少 所以現在苦惱中
: 因此想問各位先進 會去選擇繼續呆公家單位 還是
: 去工研院 感謝各位的回答 感激不盡^^

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◆ From: 61.62.7.149
推 priorart:上有政策下有對策 只要不"連續"列為丙等就OK啦
→ wskevin:如果主管想要逼走某個員工呢？
→ urinmymind:大家輪流拿丙，大家都沒事
→ mei6523:去itri吧!那裡跟公務員差不多,研究員很不錯,有機會找教職!
推 KASUGAOSAKA:大家輪流吃餅就沒事....
推 lerudit:這新聞的意思是說, 現在公務員有多爽嗎? 馬的, 又要報稅了
→ sams1979:應該說 如果不同流合污 要成為那5%也沒那麼容易
→ wskevin:但是，是每年耶，每年每年5%…難保什麼時後輪到自己....
→ wskevin:不過，老鳥是還好啦，比較可能輪到的應該是剛考進去的菜鳥