推 PBDS:推LLD出來選總統..他一定不會賣股票賺錢..應該比扁嫂好 05/27 09:41
※ 引述《tsmcwu (啪啪走)》之銘言：
: ※ 引述《LLD (麻將人格)》之銘言：
: : 立法院日前初審通過員工分紅配股用市價八折課稅，筆者以為我國的稅賦公平，終於
: : 又邁出了卑微的一步。
: : 凡所得皆應課稅，乃租稅的基本法則之一。然而在獎勵產業的考量下，政府往往會對
: : 特定產業予以租賦優惠。因此之前高科技業者振振有辭的說「如果分紅配股課稅、會引發
: : 員工出走海外、勞工供給不足」，來捍衛他們的既得利益。
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~
: 其實這不光是針對工程師, 生產線上很多技術員領著低薪
: 日夜輪班12小時, 每年唯一能多出的收入就是股票分紅
: 科技業者所說的有其考量的地方.
: (這裡只針對作者上面的引用與下面的論證)
: 至於員工會不會出走,以工程師來說,我想還好.
: 但對於基層技術員來說,可就不一定了.
請問低薪是多低呢？
如果真的是低薪
配股課稅之後，也還有原來的（1-0.8*0.17)=87%
這樣的低薪 + 87%的分紅，會使他的薪水輸給其他行業嗎？
不會的話，又何來出走問題？
: : 問題是，課了稅，員工真的就會出走嗎? 分紅配股的稅賦高，是因為分紅配股的所得
: : 就很高。出走，要走去那？到海外發展的移動成本不一定小於稅賦。再加上語言、文化等
: : 隔閤，大部分的工程師，並沒有能力到海外發展。我國目前高科技產業人力供給不足，是
: : 因為教育系統的供給能力已達上限，而不是人才不願意當工程師。設想，撇開原本收入即
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: : 超過竹科工程師的不談，分紅配股課脫，就會使工程師的收入輸給其他職業了嗎？
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: 將收入高於的撇開不談,定義就是只跟原本收入會低於工程師的比,分紅課稅後
: 會不會輸給其他職業,其實很難說吧,原PO是否應該實際舉例來加強自己的論述.
: (這裡針對作者此段的描述,似乎此段跟分紅就不應該課稅嗎? 沒有很直接的關係)
以網友的例子為例：
年收入一五○萬元的工程師，月薪約佔五十萬
這樣即使課稅也還有一三○萬～一二○萬
請問這樣會輸給那一個職業呢？
: : 又有一說，分紅配股課稅，會使員工在拿到分紅的當下選擇將股票賣出，市場形成賣
: : 壓。這樣的賣壓就算有，也只是短期波動，就和熱錢一樣，和總體經濟沒什麼直接的關聯
: : ；更何況，股票獲利的鐵則是低買高賣，重點還是員工預期自己公司的股票會漲還是會跌
: : 。稅賦已是沈沒成本，不會是考量的主要因素。
: 是的,作者承認會有賣壓,也將其視為短期波動,不過似乎少考慮到一般投資人
: 他們手上買的是對該公司的認同與希望公司能成長,如果因為知道員工會將
: 股票在當下賣出,會不會形成反覆的賣壓? 是熱錢沒錯,但該公司的總市值
: 會持續下降(如果賣壓不只),會不會影響總經? 上市的電子公司這麼多
為什麼賣壓會不止？
股票的市價是反應未來穫利能力的折現
只要基本面良好，怎麼會有賣壓不止的情形？
如果基本面不好，那有沒有課稅都會有賣壓
真的要講的話，股票分紅造成股利被稀釋
才是股價下跌的原因吧
: 如果作者所說的短期波動(多短視為短期?), 那台灣整體構成股市指數的整體
: (上市櫃所有公司),會不會影響總經? 作者做更詳細的解釋這一塊比較有討論的價值.
: : 因此，筆者希望立法院諸公能夠硬起來，目前的稅賦環境等於是傳統產業的員工在養
: : 著高科技產業。對於公司的租稅優惠也就算了，畢章這是台灣的競爭力所在，但是對於員
: : 工課稅既然不會增加公司負擔，也和員工供給無關，「不患寡、患不均」，此其時矣。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.68.77.154
※ 編輯: LLD 來自: 219.68.77.154 (05/27 05:07)