這個問題之前已經有人提到,在
http://news.pchome.com.tw/finance/cnyes/20061229/index-20061229133519090160.html
有提到:
新制的員工分紅配股一旦通過，將從原本以10元面額課稅，改以股票市價8折課稅，不過
這項新規定只針對個人最低稅負課徵門檻年所得600萬元，因此將大為衝擊服務於上市上
櫃高股價企業的高薪、高階經理人的荷包。
所以一般員工應該是沒什麼影響..!
※ 引述《nomofan (新手老爹)》之銘言：
: 課稅多一點，其實還ok，
: 就算會被扣到40%，爭取高薪的策略仍不變，
: 沒有人會因為會被扣到40%而放棄高薪的吧?
: 當然這等於變相的薪水減少。
: 不過，
: 真正的殺手還是股票分紅費用化，
: 一旦實施，就不用擔心扣稅的問題了。(領少少，扣少少)
: ※ 引述《IEhacker (夢的交響詩)》之銘言：
: : 以前是不分股價高低 一律用每股10元去算來課稅
: : 但現在新制度是市價打八折的話
: : 10/0.8=12.5
: : 表示說
: : 如果你配到的股票股價超過12.5元
: : 那麼新制度會讓你課到的稅變多
: : 反過來說
: : 如果你配到的股票股價不到12.5元
: : 那新制度反而讓你省了一些稅款
: : 其中的差異 就看你配到的股票市價是多少罷了 所以高價股的員工最虧最賠就對了！
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