推 ljsnonocat2:這就得看公司願不願意花大錢留人材 12/30 11:55
→ ljsnonocat2:也得看員工願不願意為少少的錢爆肝工作 12/30 11:55
推 anbr:問題是 就算不願意 也沒地方去啊 12/30 12:56
課稅多一點，其實還ok，
就算會被扣到40%，爭取高薪的策略仍不變，
沒有人會因為會被扣到40%而放棄高薪的吧?
當然這等於變相的薪水減少。
不過，
真正的殺手還是股票分紅費用化，
一旦實施，就不用擔心扣稅的問題了。(領少少，扣少少)
※ 引述《IEhacker (夢的交響詩)》之銘言：
: 以前是不分股價高低 一律用每股10元去算來課稅
: 但現在新制度是市價打八折的話
: 10/0.8=12.5
: 表示說
: 如果你配到的股票股價超過12.5元
: 那麼新制度會讓你課到的稅變多
: 反過來說
: 如果你配到的股票股價不到12.5元
: 那新制度反而讓你省了一些稅款
: 其中的差異 就看你配到的股票市價是多少罷了 所以高價股的員工最虧最賠就對了！
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