推 u2gogowin:制度其實原PO更難改吧 08/23 13:11
→ mooto:如果一個主管沒辦法為公司制度做改良 那底下的基層更沒機會 08/23 13:14
→ gsrr:噗! , 回家玩遊戲吧 , 孩子 08/23 13:14
→ mooto:也因為大家都這麼想 台灣的公司都不會進步 08/23 13:14
推 egnaro123:原po太老實了,世上多的是想省錢的公司 08/23 13:25
推 dondog:大推這篇~~~ 08/23 16:32
這位大哥
之前已經不適任你都不處理 管他是有人罩還是有證照 這是你們公司制度面就有問題
再來分紅也是大鍋炒 一樣是你們公司制度有問題
然後有推文建議減薪
要想清楚 這是違法的事情 不要助長損害勞工權益的事情
(以後眾鄉民也會有家庭 不希望另一半因為懷孕就被亂減薪吧)
你頂多就是把他調到其他工作
我建議你讓他請完產假跟育嬰假 到時候你要資遣就沒問題
記得該給的資遣要給 不要想把別人搞走就做小動作
(看你的樣子好像把資遣說得很不得已 巴不得以省下資遣費 唉)
至於你們公司在這種情況還發給他分紅
再強調一次 是你們公司的制度有問題
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