Re: 工程師提升為主管選擇請益

[shotholisi (呆れて白目をむく)]

  看你公司文化....

  在台灣，只要掛理級以下的主管，全部也只是公司高層的一顆決策上的棋子而已...



  不想明說，免得版上有社會菜鳥仔對社會失去混口飯吃的希望！^^

  在任職過的某兩間上市櫃公司，聽到很多恐怖的決策八卦(算謠言嗎？)


  然後，很恐怖！真的很恐怖！ 沒想到 董事長、總經理級以上的長官

  居然是「用這種心態，看理級以下的主管和工程師還有op」



  這才發現原來，大家都只是台灣職場上免洗的打工仔！！幹！

  認真工作拿薪水，也只是個自我安慰而已！ 準時下班卡實在啦！

  這年頭還替公司賣命真的北七啦！



  看能不能釣到董事長靠北我的文章。(版上好像真的有公司高層的等級)









※ 引述《morgan2266 (Morgan)》之銘言：
: 在職場上有沒有遇過基層工程師能力好，不管是技術
: 能力，溝通應對，邏輯思考都是群體中突出，與其他
: 人一樣的專案內容，一般工程師普遍需要加班才有辦
: 法完成，他卻每天準時上下班，而且都能做好，鮮少
: 出包。
: 時間管理，做事效率以及徹底了解主管交辦事物及需
: 求，他能把握的比一般人好。
: 這種工程師在基層獨立作業沒有太多問題，但是適合
: 將他提升到主管嗎？
: 主管畢竟是看整個團隊，非單打獨鬥，如遇到能力較
: 差的工程師，他會不會失去耐心領導下屬？
: 我個人傾向是選這種能力好的工程師，但是許多朋友
: 持反對意見，建議是要升認真負責，常加班的工程師
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.132.97 (臺灣)
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※ 編輯: shotholisi (117.19.132.97 臺灣), 12/08/2019 09:19:10
推 michaelgodtw: 就打工仔而已，錢跟早點下班才實際
推 zomzom: 這很合理啊  就像上將看兵
推 lxf: 這篇才是事實，打工仔，看淡一點
推 zzzxxx382: 可是一堆老人以為自己是個咖 拚命舔屌
→ zzzxxx382: 什麼都是公司的恩惠 有夠蠢
推 b122771: 真的A, 99趴的老闆覺得- 人走了, 人再找就好
→ b122771: 可是向上反映, 現在有薪資福利找不好的人進來
噓 sa87a16: 打工仔以為自己能釣到高層R
→ b122771: 老闆: 你不會用騙的, 把人騙進來
→ YSJ543: 事實上是這樣啊 台灣換工作是常態很少有一個公司幹一輩子
→ YSJ543: 所以老闆和員工都是用同樣心態看公司
推 squard: 副理:我不是打工仔，我還可以管組長跟OP 啍啍
噓 darkangel119: 其實你也沒說重點
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  重點在第二行！ 你也是噓錯重點！
※ 編輯: shotholisi (117.19.132.97 臺灣), 12/08/2019 10:30:36
→ markkao456: 很多老闆都自以為主帥啊～其他人都是雜毛
噓 labdog: 廢文
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  廢廢DER...推文！
※ 編輯: shotholisi (117.19.132.97 臺灣), 12/08/2019 11:07:02
噓 AGATELINK: 滾
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  你滾我滾....^^
※ 編輯: shotholisi (117.19.132.97 臺灣), 12/08/2019 11:21:58
推 kain777: 沒錯啊 老闆都這樣想的
推 as885212: 一堆低端還幫資方講話 不知道拿多少錢來打壓勞方 可悲
→ joeandivy: 這個看外商就知道了啊 你的老闆常常在大風吹呢～
推 flysonics: 你現在才知道 人月神話啊 底下的員工全部都是"人力"
→ flysonics: manpower 懂嗎 以前只有馬的時候叫horsepower
→ flysonics: 某個角度上來看 人跟畜生是差不多的
→ flysonics: 大部分高層都是這種想法
推 imanikki: 說穿了基層員工真的就只是“數字”而已
→ imanikki: 把該作的作好，無愧於心，這樣就夠了