我是聽說一家公司的低階技術主管就是那家公司的技術天花板
沒想到業務也是
其實大家都比較看得懂跟自己類似的人，而不是跟自己不同的人
跟自己不同的人—強，怕被比下去；弱，自己沒耐心帶
然後面試當下或是相處第一週就大概知道合不合了
※ 引述《brave00 (善良與愛)》之銘言：
: 原文恕刪~
: 小魯也有類似經驗 分享一下~
: 剛出社會第一份工作 國內業務 賣主動元件
: 面試的時候 直屬主管說明 如果能在試用期三個月內 開發到新客戶 為公司拿到訂單
: 就會幫我加薪 並通過試用期
: 小弟不疑有他 每天早午晚拼命跑客戶 一天拜訪三家以上
: 過了一個多月 有一天主管主動跑過來關心 還好嗎?
: 每天騎小綿羊50cc 從內湖騎到三峽 七 八月大熱天 還可以適應嗎?
: 小魯說 沒問題 可以繼續撐著~
: 主管卻說 不要有太大壓力 我剛進公司 過了半年才拿到訂單 所以不用緊張
: 本人便說好的~~
: 努力了兩個多月 終於在入職兩個月半 拿到新客戶訂單
: 小魯非常高興 想說要準備上天堂了 (加薪 & 過試用期)
: 拿到訂單隔天 被主管私下約談.....
: 小魯: (OS:是不是要幫忙加薪了...
: 主管: XXX 你來公司多久了
: 小魯: 兩個多月 昨天剛拿到訂單 待會還要去客戶那邊
: 主管: 不用去了 我有一些話要跟你講 聊一下
: 小魯: 好 要講加...?
: 主管: 這陣子我觀察很久 覺得你有些問題 跟同事相處不好... 不會主動找主管問問題
: 你做事沒問題 做人不太OK...
: 我看就做到今天好了 你有沒有什麼問題?
: 我看就做到今天好了 你有沒有什麼問題?
: 小魯: (眼淚快噴出來...) 蛤...好的 我待會去收東西
: 第一份工作 兩個半月 END~~
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: 至此這份工作經驗 從來沒寫在履歷上 也不會主動提起
: 但學到了 原來在台灣公司 會做事拿訂單 不是最重要的
: 最重要的是
: 鋒芒不能超過自己的主管 時時把功勞歸功於主管 才能做得長長久久~~
: 共勉之~
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