推 powernba: 留一手03/20 16:05
推 loadingN: 對 你以為老人都怎麼升官的...03/20 16:05
推 topgun2846: 真的有點菜，不這樣怎麼下次邀功03/20 16:07
→ tivallion: 這叫做抓buffer 反正再多付出老闆都看不到03/20 16:08
→ core226: 你真的菜03/20 16:08
噓 KernelChen: 是真的看在你菜的份上才跟你那樣說03/20 16:09
推 D9780381: 包袱抖這麼快幹嘛03/20 16:09
推 alwang: 帶到你真的很衰03/20 16:09
推 p23j8a4b9z: 你真的菜雞 到時候老闆覺得costdown很簡單你就準備做03/20 16:09
→ p23j8a4b9z: 死了03/20 16:09
→ KernelChen: 真正的解釋是 為什麼要優化50%?03/20 16:09
→ KernelChen: 30%先下去 成熟了再50% 不然你就簽20yr賣身契03/20 16:10
→ KernelChen: 然後以後這部分你全權負責到底。你要不要?03/20 16:11
推 xonba: 你真的菜。慢慢做就好了03/20 16:11
→ KernelChen: 你就只是個菜b8 而且你真的就是菜b803/20 16:11
噓 yukiinsummer: 菜B巴 等你70%出去 老闆要75%你就知道03/20 16:13
→ bluesapphire: 這種東西真的看環境風氣..03/20 16:15
→ bilibo: 等你70%出去 老闆要你弄80%的時候就知道慘了03/20 16:16
推 wake7078: 能改善50% 下次就可以改善75%03/20 16:16
→ abc0922001: 你以為成本減少50％，結果bug多出50%03/20 16:16
→ Sofast: ....03/20 16:17
→ wake7078: 不出一年可言99%改善囉 03/20 16:17
→ abc0922001: 不過會讓20年老屁股變成這樣的公司，你自己要小心點03/20 16:17
推 vediogames: 年輕人真的太急了！03/20 16:17
推 jin0000: 可能減少成本30%跟70%對於你們的加薪幅度都是一樣的，所03/20 16:17
→ jin0000: 以同一件事情你要加一次薪還是加兩次？03/20 16:17
推 smneom: 不是你菜 是你根本太嫩 還自以為 最可憐的那種03/20 16:18
→ cavabien: 菜B, 70%下去, 老闆會要你生140%給他03/20 16:19
推 tsde38er: apple產品有一次做到好嗎？03/20 16:20
→ MasterChang: 菜味有夠重03/20 16:20
推 ericc5566: 自以為是03/20 16:22
→ pnsboy: 菜雞就吞下去 一梯退三步03/20 16:24
噓 lsps40803: 菜B803/20 16:24
噓 lin8851: 下次要你再降低成本的時候你去哪裡生…03/20 16:24
推 ddss: 你這種想表現的最後都是最慘的，老屁股是在築保護網，傻傻03/20 16:25
→ ddss: 的03/20 16:25
→ lsps40803: 都做20年了 代表他已經摸透上面了好嗎03/20 16:26
→ jerki: 好學長去哪生阿03/20 16:27
推 gn01642884: 確定沒side effects?03/20 16:29
推 tttttttiger: 基本上他是對的，因為台灣老闆會認為你改善70%理所03/20 16:29
→ tttttttiger: 當然，下次他還是用一樣的標準要求你就慘了03/20 16:30
推 Zeropapa: 不合理當然是自己爭取阿 看看318學運雞犬升天03/20 16:31
噓 anleyou: 真的菜b803/20 16:32
噓 theanswer9: 菜雞 學長好心教你 還不知感恩 03/20 16:32
推 rainlover: 確定沒有漏測嗎？03/20 16:33
噓 AHsuanHsuan: 反串？03/20 16:33
→ rainlover: 20年的老江湖經驗還是聽一下吧03/20 16:34
噓 summer08818: 你可能不適合出社會 不然就是自己去當老闆03/20 16:34
噓 jiusishuai: 帶到你的苦主能現身說法嗎03/20 16:34
推 apolloapollo: 就你最雷啊03/20 16:34
推 gary810426: 長官只會有更不合理的要求03/20 16:34
噓 as885212: cost down 對勞工的效益是什麼？ 幫老闆省錢並拿到該有03/20 16:35
→ as885212: 的報酬 才是勞工該做的事03/20 16:35
推 yankees1201: 太年輕，當然是能摸就摸能混就混阿，管理層不是吃素03/20 16:35
→ yankees1201: 的好嗎？你做不出來他就要你滾了！03/20 16:35
→ eminemk10: 你趕快離職 這麼優秀的人才真是浪費了 然後缺我來做03/20 16:35
→ as885212: 看看各種發言 完全體現勞工的廉價03/20 16:36
噓 Lunatix: 可以降低70%，那你之前是在做 ，都沒考慮成本嗎？03/20 16:37
這測試流程在公司已用多年 之前的人都沒發現
新案子變我負責才發現這些可以改善的地方
噓 ikaros5566: 不留一手，後面會很難過03/20 16:38
推 timko: 真的太嫩了03/20 16:38
推 a810086: 你說工作不到三年，我嚴重懷疑你根本連工作一年的資歷都03/20 16:38
→ a810086: 沒有，不懂這個道理是撐不過兩年的03/20 16:38
→ ikaros5566: 一次到底下次要在降要怎說？03/20 16:38
噓 BigHotDog: 反串吧=_=03/20 16:39
推 moaice: 什麼成本可以降70%，等一下每一個產品都重新review03/20 16:39
噓 robert0934: 年輕人 就是年輕人 太衝動了 03/20 16:40
推 jumber: 找別人討論吧！你的價值也可以有選擇權的03/20 16:40
推 TWkobe5566: 菜03/20 16:41
噓 ikaros5566: 這樣只會把公司跟人害死....03/20 16:42
→ chotwd: 不能融入團體的下場通常....03/20 16:42
推 lovefisk: 應該不少人這樣處理吧 不要一次把底牌亮出來阿03/20 16:43
推 compass9981: 太年輕03/20 16:43
推 getbacker: 你以為代工廠的摳死當計畫是怎麼每季都達標的？03/20 16:46
→ keita220: 你摳死當50%之後，老闆會繼續要你摳死當，當你沒辦法就03/20 16:46
→ keita220: 被淘汰換人03/20 16:46
推 w60904max: 原po發現真的是自己菜 應該有調適到03/20 16:47
→ ASUSboy: 可憐吶 真的菜03/20 16:50
→ wtl: 菜比吧 一開始就要做兩倍大 然後每年減30% 這樣才有績效03/20 16:51
推 jovekuo: 改多了錯了誰負責啊 頗呵03/20 16:53
噓 thuko8652: 超菜 沒遇過做到90% 下次要你給出95%的低能長官嗎03/20 16:53
噓 air0909: 你是來亂的嗎 還是第一天上班03/20 16:53
推 godspeedsw: 認真推下，高層只看cost down 的 trend,你這次一次降03/20 16:54
→ godspeedsw: 80%，他就會覺得下次還能再降80%;等到年度target給你03/20 16:54
→ godspeedsw: 再降80%的時候你只能跪著叫嫑嫑了03/20 16:54
噓 r40491101: 你真的菜，不留buffer，不见得每一次那麼好都能找到改03/20 16:54
→ r40491101: 善點，這種思維以後裁員有你的份03/20 16:54
推 ex990000: 不然隨身碟幹嘛出128mb 現在又好幾g?03/20 16:55
推 jerrylin: 一次做完 老闆還需要你嗎 03/20 16:55
噓 adjingc: 這叫roadmap好不好03/20 16:56
→ jerrylin: 如果你在國外碰到有腦的老闆可以直接做到70%03/20 16:56
推 doasgloria: 的確不能一次亮底牌 但是錯的是世界 不是你03/20 16:56
→ jerrylin: 在台灣你今年這樣搞 明年就死定了03/20 16:56
推 v7q4: 他是對的 永遠要留一手03/20 16:57
→ jerrylin: 而且你實驗做完 線上一個一個加上去測試很正常03/20 16:58
→ jerrylin: 不然有問題你要去哪邊查是因為少了哪個步驟?03/20 16:58
推 Asahina: 還不謝恩....你當社會這麼好混03/20 17:01
推 faye8626: 上面下次還要你再一次，你就知道為什麼要這樣了03/20 17:01
→ yolasiku: 菜就該死 週報一次報完 下禮拜進度你就鼠定了03/20 17:02
→ andy19930905: 對ed 和layout 而言 真的痛苦QQ 尤其小公司只能下03/20 17:04
→ andy19930905: 便宜製程的時候03/20 17:04
→ andy19930905: rd03/20 17:04
→ hongsiangfu: 這只能算保護自己不算消極,因為上面結果比過程重要03/20 17:04
推 gssay123: 已經不是你太菜太嫩 你根本還在種子03/20 17:05
噓 lp123gbaj: 你在屌什麼？03/20 17:06
推 askacis: 等你遇到廠商要你一年降一塊美金的你就知道了03/20 17:06
→ t81238123: 你真的菜到不行....03/20 17:08
推 wallacetop: 能幹20年不是沒道理，相信學長03/20 17:08
噓 usan: 呵呵03/20 17:09
→ usan: 好棒棒03/20 17:09
噓 KANSANSIOU: 一次優化太多 負擔風險也相對高 03/20 17:10
這我認同 如果學長用這理由跟我說
我能接受 可惜他是以能混則混的態度回應我
推 vi000246: 你太弱了 要假裝盡了全力弄了30% 這樣年終才多03/20 17:10
→ chimori: 你真的菜03/20 17:10
推 a2768387: 建議離職去能發揮全力的公司03/20 17:12
推 waitingB: 你一定沒當過兵03/20 17:12
噓 realtreasure: 你傻傻的 老江湖提醒還自以爲強03/20 17:15
→ onomedu: 年輕真好03/20 17:16
→ lynch9527: 學長真的是為你好03/20 17:17
推 physicsdk: 你應該去強度更高的地方，跟一堆魯蛇混在一起太突出，03/20 17:18
→ physicsdk: 會造成他們也混不下去。把成果留著不講出來也有好處，03/20 17:18
→ physicsdk: 下次直接拿來用，你就不用每天都累死自己，偶爾還是要03/20 17:18
→ physicsdk: 讓自己閒一點，想想人生還有哪些事要做。03/20 17:18
→ zaq1qwer: 年輕人94年輕人03/20 17:19
推 samm3320: 學長是對的03/20 17:19
→ samm3320: 你不了解你老闆03/20 17:19
→ chris1281: 一次射完手上的子彈，接著就死定了03/20 17:19
推 lolitass: 你好純真03/20 17:20
→ physicsdk: 坦白講你現在太強勢給老人壓力，哪怕你做100次只會傳103/20 17:21
→ physicsdk: 次包，都可能被放大然後黑到不行03/20 17:21
推 tiramisu0225: 真的啊藏案好不03/20 17:21
推 taurus1981: 一次到位後面就沒空間了，如果上級老闆要你再cost dow03/20 17:21
→ taurus1981: n你敢跟他講已經沒空間了嗎03/20 17:21
→ choucy: 裁掉小咖cost down最看得出效果03/20 17:22
→ kartd0001833: 真的菜，叫你抓buffer你給我all in...03/20 17:22
→ choucy: 棄保效應 萬無一失 換鮮肝進來搞改善03/20 17:22
噓 andkey: 你真的又菜又嫩! 一次全梭,下次拿不出成果就是你走人了03/20 17:23
推 abc0922002: 你弄這麼快，成本省這麼多，分紅會多嗎?03/20 17:23
推 chan324: 你要的錢 不是跟人吵架03/20 17:24
噓 foxvera: 你這樣會害到負責人03/20 17:24
噓 thg156yu789: 真的菜 沒念過碩班?03/20 17:25
推 Focus788: 除非你強到明年再cost down 90% 不然你真的蔡B八03/20 17:26
→ andkey: 不是要叫你不努力工作,而是要留後路保全03/20 17:26
→ foxvera: 還是你真以為學長都是笨蛋，能力都比你差？03/20 17:26
推 BBMADE: 老司機都願意讓你上車了 你還拒絕他03/20 17:28
推 tamoncn: 加油 保持這樣的態度 有一天你一定能找到很優秀的團隊03/20 17:28
→ Asbarla: 蔡03/20 17:29
噓 Focus788: 除非你是老闆 否則 還是一句菜鼻八03/20 17:30
推 guanole: 其實他沒錯 不然下次怎麼更好？03/20 17:30
噓 alen091918: 真的菜到爆 不會留一手就被凹到死03/20 17:31
噓 tsubasaj: 你當人家存活20年怎麼做到的？03/20 17:31
噓 Aueston: 你真的太菜了 今天提出70% 下次公司就要你再提出-90%的03/20 17:32
→ Red2Gosh: 學長在救你還看不出來03/20 17:33
→ Aueston: 方法 你真以為做完一次就沒事了喔 太天真了03/20 17:33
可能小弟運氣好
主管也是認真做事講求邏輯分析之人
主管也算信任小弟 只要實驗風險評估通過
基本上事情就是一次做到好 不會刻意留一手
不然事情那麼多 這種老問題一直來
不會煩都煩死？
噓 b10036088: 身上的蟲都掉滿地了啊03/20 17:34
推 fjune28: 你真的有點菜 03/20 17:36
推 lsmd: 你這種作法，國外可以。國內這麼作你會搞死自己，很悲哀，沒03/20 17:37
→ lsmd: 人性就是台灣慣老闆03/20 17:37
推 z80520xx: 有問題不報才奇怪03/20 17:38
推 wuo: 的確是不能全報,除非有其他考量.03/20 17:39
→ CumCumCum: 老屁股沒錯03/20 17:40
推 blackhippo: 歡迎加入社畜行列03/20 17:42
→ blackhippo: 搞不好你報完30%方案他馬上提出50%方案絕殺你03/20 17:43
推 asdfghj12345: 想法沒錯，但不適合台灣現實社會03/20 17:43
→ p20162: 他的確是對的 等你做到沒東西做了你就射惹兒03/20 17:44
→ tolaman: 你真的太嫩03/20 17:44
噓 ss89162401: 欸欸你身上怎都菜蟲啊 噁心鬼03/20 17:45
噓 Cliffx: 太嫩03/20 17:46
推 otaku5566: 他是在幫你，下次cost down出不來是你滾蛋又不是他滾蛋03/20 17:47
推 laieshen: 老實說，你不確定長官內心會怎麼想。啊你隨便就降70%那03/20 17:48
→ laieshen: 我們以前是白痴嗎。03/20 17:48
每一代都有再cost down
相比前三代 新一代已經省了90%了
推 kocheng: 誰冰箱沒關好啦.... 做那麼快是想表現給誰看啦03/20 17:48
→ kocheng: 媽的上次可降70%,這次你給我說只能降7%. 是當我白痴嗎?03/20 17:49
→ kocheng: 還是你想擺老沒認真去想阿... 03/20 17:50
→ kocheng: 以上就是一次想降70%的人~未來會遇到的事03/20 17:50
→ Red2Gosh: 理想是先改善 10% → 30% →50% →最後才70%，懂？03/20 17:50
第一次沒想到70% 只想到10%我能理解
但已經知道50%的做法 還故意低報的心態我不是很理解 演戲演起來？
噓 KernelChen: 這跟是不是台灣無關喔 看到有人說只有台灣就想笑03/20 17:50
推 aa607752: 如果你是走學術那麼很棒 但現在你在社會上 如果全招你03/20 17:51
→ aa607752: 絕對會被壓榨死03/20 17:51
※ 編輯: lucky9527 (114.136.110.130 臺灣), 03/20/2020 17:54:39
噓 KernelChen: 在業界 只考慮自己的人 最早被淘汰。 03/20 17:54
推 lineagekid: 我工作4年，都覺得你菜...了。 03/20 17:55
推 DEATH1122: 喝過柳丁汁嗎？榨乾了以後的柳丁是什麼下場你知道嗎？ 03/20 17:55
推 YandereLove: 我大概報15% 03/20 17:55
→ NingK: 正常人都該這麼做 03/20 17:57
推 tommie: 沒錯阿 不過主要還是看老闆啦03/20 17:57
推 lineagekid: 老闆肯定升10% 逐步到50%的人。那叫做有計畫。他比你03/20 17:57
→ lineagekid: 多了規劃能力。這差很多03/20 17:57
→ NingK: 10% 20% 30% 這才是正確的03/20 17:57
推 tosakashiron: 我覺得原po觀念正確03/20 17:58
→ tosakashiron: 但是是在小公司的情況下03/20 17:58
推 n0918553481: 菸酒生也是這樣應付教授03/20 17:58
噓 Topest: 學生去實習?03/20 17:58
推 shenmue1001: 你應該是那種邀功搶第一的人吧 03/20 17:58
→ tommie: 別想這個了，好好地把東西測完整比較實在03/20 17:59
推 chiuvv520: 擠牙膏阿 這也不懂03/20 17:59
→ tommie: 問問看教授，他是不是也這樣申請國科會計畫的03/20 17:59
推 LucAngel: 年輕人就是年輕人03/20 18:00
推 latour198210: 應該菜菜的 你一次就做完以後要做什麼? 03/20 18:00
→ Red2Gosh: 狡兔死，走狗烹；高鳥盡，良弓藏 03/20 18:01
噓 miss2157: 人也一樣物以類聚，別以為你主管有多好 03/20 18:02
→ latour198210: 我1天可以做完 會報要4天 然後2天做完 皆大歡喜XD03/20 18:02
我也會這樣 幫自己留margin 避免中間有其他事亂入
但這問題是另一回事吧 明明就有更好的解法 卻故意低報？
→ tommie: 等你哪天狀況不好的時候，就知道buffer的重要性惹 03/20 18:02
推 chiuvv520: 你以為跟畢業寫論文早點寫完早點放假嘛03/20 18:02
噓 viger: 你大概很想證明自己吧…03/20 18:03
噓 shyshyan: 真的菜到爆==03/20 18:03
→ viger: 我工作不到半年 但看你這篇 真的菜又天真03/20 18:03
推 yamax: 強到可以幹掉他就捅啊，履歷先開 03/20 18:03
→ freez: 逐步優化算合理吧 03/20 18:04
→ willism: 這種只想60分的主管，給他60分就夠了。至於70%實驗有空 03/20 18:06
→ willism: 就自己做，反正經驗只屬於你，你隨時都可以走～ 03/20 18:06
謝謝 但這學長不是我主管 只是其他部門的
他還希望我跟他一起蒙混我主管...
→ Topest: 耗材急著把自己消耗掉?03/20 18:09
推 rig2121: 我覺得你學長說的也沒錯，業界很多東西你要改可以但不能03/20 18:10
→ rig2121: 出錯，你沒貢獻70% cost down不會有事，改出個bug害公司 03/20 18:10
→ rig2121: 賠幾千萬你馬上就回家了，不一定每一次都有fw可以救你… 03/20 18:10
噓 ttuys: 幫你還要雞雞歪歪 03/20 18:11
→ eddysamsam: 你學長對你太好了,菜雞03/20 18:12
推 SchoolStore: 豬隊友03/20 18:12
※ 編輯: lucky9527 (114.136.110.130 臺灣), 03/20/2020 18:14:11
推 xan222: 只要你70%的風險大於30%，那先提出30%無可後非03/20 18:14
推 RLH: 無解 老屁股就是寄生蟲 03/20 18:14
→ dong531: 逐步穩定優化有什麼問題？做得越大風險越大不是嗎？03/20 18:15
推 BBMADE: 原po理念也沒錯啦 但能成為老司機也是有他的道理03/20 18:15
推 xan222: 但對於你主管，你應該是要提出所有狀況供他評估。03/20 18:16
→ xan222: 如果是人才，藏那個70%沒意義，永遠都找的到新東西做。03/20 18:17
推 MikiChen0819: 這不叫藏 逐項導入改善才容易管控 03/20 18:17
推 ibetitisnot: 先給50% 下次再給70%阿 03/20 18:17
推 rig2121: 另外有時候急著改東西不如先搞懂前人當初設計的想法，畢 03/20 18:18
→ rig2121: 竟能賣的產品是經過千錘百鍊的，很多設計都是有原因的。 03/20 18:18
噓 yukiinsummer: 還是嘴硬那種 小心被排擠吧03/20 18:18
推 GaiBanHarden: 菜味隔著螢幕都可以聞到03/20 18:19
推 xan222: 我覺得他說的30%跟70%是不同方案，不是多跟少？03/20 18:19
推 waynewae: 不然你以為INTEL牙膏廠怎麼來的03/20 18:19
推 a810086: 製程變更有其range在，你要想一次變更那麼大是有風險的，03/20 18:20
→ xan222: 不過我覺得就提出來跟主管討論吧，你的工作是提出優化的 03/20 18:20
→ xan222: 方法，決定或評估怎麼做是你主管的工作 03/20 18:20
→ a810086: 萬一量產失敗了RD可付不起這個責任吧？所以逐步優化是絕 03/20 18:20
→ a810086: 對不會錯，不用想要一次到位 ，給你這個想法參考一下，有 03/20 18:20
→ a810086: 沒有心安理得一點03/20 18:20
噓 fkman0831: 你真的菜 台灣老闆不是可以一次滿足的 你一次就開絕 下03/20 18:21
→ fkman0831: 次老闆叫你弄90%的 你做的到嗎？03/20 18:21
推 cajole145: 好個一次到位。我支持你 上 50趴03/20 18:22
噓 ShoPeter: 還是你希望他直接嗆你，「我覺得你一次改70%會出包？？ 03/20 18:22
→ ShoPeter: ？」03/20 18:22
推 AboveTheRim: 討厭的大人不是老屁股 而是不斷要求cost down的長官03/20 18:23
噓 injolababy: 嗯 很棒 支持你出來創業03/20 18:23
噓 LionelT: 20年的老屁股用自己的血淚在教育你，他自己當年就是70%直03/20 18:24
→ LionelT: 接上才搞到現在還要帶你這個菜b8 03/20 18:24
噓 tipsyyy: 有夠菜........ 03/20 18:25
推 physichu: 學長願意跟你說，覺得還不錯啊，一次改太多不一定比較好 03/20 18:27
→ physichu: ，少量實驗成果，不代表大量不會有問題 03/20 18:27
→ ptta: 錄音啊！你賺到了03/20 18:27
→ rock2345: 你前輩人還蠻不錯的 哈哈03/20 18:30
推 nuksparkler: 老屁股是對的，成本cost down專案每年都有 先跑低消03/20 18:31
→ nuksparkler: 穩定後再逐步拉高才是正軌03/20 18:31
噓 chanowei: 真的是你太菜03/20 18:31
→ Red2Gosh: 一次改完，這次有提升職等，那就上 03/20 18:32
→ Red2Gosh: 如果這次不是你升，下次拿什麼東西來當戰功？ 03/20 18:32
噓 lolicat: 我覺得那個帶你的人根本佛心 還提醒你 03/20 18:32
推 Sexyfather: 請主管把他裁掉？ 03/20 18:35
推 sakeru: 帶你的人根本佛心03/20 18:35
→ sakeru: 等你一次改好70%你就知道以後工作難做了03/20 18:36
→ bnn: 你主管錯了,當下次提出50%方案時會highligh第一次為什麼沒上03/20 18:36
噓 AGODC: 這次減70%，再下次沒減到70%你就等死了03/20 18:36
→ tsikuki: 一次弄到好，下次弄不出來死的就是你03/20 18:37
下次改善弄不出來
要嘛我廢我笨沒進步
要嘛我敢打賭沒辦法再更好 找別人來也一樣
找我做事你放心 我一定弄到最好給你
→ aisitelu: 你真的菜 ....上頭的下次真的會讓你在減的03/20 18:41
推 jack852: 出來工作十幾年了 這樣真的比較好... 03/20 18:41
→ jack852: 長官不會管你弄的的多少你能少70%下次上面目標就是90% 03/20 18:42
→ jack852: 你做得出來嗎 03/20 18:42
推 as6633208: 應該說，你想的不夠遠，這一次改善了，下一次又可以進 03/20 18:43
→ as6633208: 步，阿不就薪水一直跳03/20 18:43
謝謝 我會好好想想的
※ 編輯: lucky9527 (114.136.110.130 臺灣), 03/20/2020 18:43:46
噓 j0958322080: 真的菜 03/20 18:43
推 aoaay: 不認同你可以硬作 再看看結果如何 03/20 18:44
→ ason: 原po以後就知道的 大家都會變老屁股的 03/20 18:44
→ aisitelu: 好阿你下次就嗆找別人也一樣看會不會真的找別人 03/20 18:44
→ hotinmuei: 看公司，我這間沒這問題，基本上都是一次弄到好。所以 03/20 18:44
→ hotinmuei: 也想不懂上面幾樓的想法。 03/20 18:44
→ physicsdk: 提早做完老闆不一定覺得是你很努力能力強，反而覺得這03/20 18:44
→ physicsdk: 是不是其實很簡單03/20 18:44
噓 Mbappe10: 反串?03/20 18:44
噓 latin0126: 好 節省70%之後下次就從剩下的30%再節省90% 加油03/20 18:45
→ Red2Gosh: 我認同你會進步，但你進步的幅度是要老闆能滿意，不然一03/20 18:45
→ Red2Gosh: 樣沒用03/20 18:45
推 buggio: 你真的確定之前的人沒發現這些 就你天生奇才可以一次cost03/20 18:45
→ buggio: down 這麼多？03/20 18:45
推 Eric0605: 這是台廠文化 外商都直接做最好的03/20 18:47
推 as6633208: 樓上有個點不錯，重點還是要看有沒有得老闆的意，還有 03/20 18:47
→ as6633208: 避免老闆又有什麼天馬行空的要求，你留著備案之後還可 03/20 18:47
推 w9103: 剛畢業吧03/20 18:47
→ as6633208: 以準備03/20 18:47
→ Eric0605: 所以台廠都看不到外商尾燈就是這樣03/20 18:47
→ w9103: 學生有畢業年數 當然可以盡善盡美03/20 18:48
→ Eric0605: 建議原po認真點 去外商豬屎屋吧03/20 18:48
→ w9103: 上班要作到不知幾年 當然能慢慢作最好 03/20 18:48
※ 編輯: lucky9527 (114.136.110.130 臺灣), 03/20/2020 18:48:58
噓 ImPG0702: 菜 03/20 18:51
噓 Nitony: 菜逼8 03/20 18:51
噓 kclvpc: 這不是研究所就該自己領悟的生存技巧嗎 meeting進度不要 03/20 18:52
→ kclvpc: 全報 留一點給下次 03/20 18:52
我都全報 下次沒有就跟老闆照實說這次不好搞還在做...
推 afberg: 一年增加10%03/20 18:52
噓 fxp87117: 484剛畢業的阿，新官上任三把火欸03/20 18:56
2年多了 在我們部門基本上都會一次改好
真的能再改會再主動提 不需要等到上面反應
上面如果還有要求cost down 主管也會照實分析說做不到
推 maxim755: 這麼多前輩在講你還是聽不進去，凹也沒意義03/20 18:59
→ maxim755: 你真的覺得一個東西可以一次減少70%成本會完全沒問題?不03/20 18:59
→ maxim755: 是會動就好好嗎，出到客戶那邊，他們可是超越QT的人才 03/20 18:59
→ maxim755: 另外，不說主管下次凹不凹你繼續降啦，你這種做法單純搶 03/20 18:59
→ maxim755: 工吧?不就跟我那垃__同事一樣，狂邀功然後一年重工好幾 03/20 19:00
→ maxim755: 次 03/20 19:00
推 lingz1024: 你同事是對的 不是擺爛 是為你自己留生路03/20 19:00
推 befriend: 每年都要你吐70%，放心好了 03/20 19:02
→ Red2Gosh: 其實，來問表示你早有想法，只想要我們認同而已，都成年 03/20 19:02
→ Red2Gosh: 人了，好壞成敗自付，影響不是我們，想做就去做吧 03/20 19:02
噓 mathrew: 真的不愧是菜逼八 工作不能100%付出啊 不然當老闆有新 03/20 19:02
→ mathrew: 的要求 你根本掰不出東西來03/20 19:03
→ mathrew: 你應該要去感謝老鳥 願意這樣跟你講 你真他媽的夠菜03/20 19:04
推 zaiter: 年輕人就是年輕人 心浮氣躁 想一飛沖天 03/20 19:05
感謝各位提點 我會再好好思考這問題
後面就不再回覆了
→ Red2Gosh: 看到你補充說老年薪水比你高覺得不爽...台廠*年資*很重03/20 19:07
→ Red2Gosh: 要的....建議你跳外商，如果能力夠強 03/20 19:07
→ Red2Gosh: 4年比人家20年，心態我覺得不OK，人家搞不好進來也建功 03/20 19:09
→ Red2Gosh: 無數 03/20 19:09
※ 編輯: lucky9527 (114.136.110.130 臺灣), 03/20/2020 19:13:05
推 linwukin: 因為有個人太努力 會顯得其他人懶散 03/20 19:13
推 inobody: 年輕人就是衝動 03/20 19:14
噓 deugene05: 太菜了 03/20 19:14
噓 yijuabcde: 嘻嘻 03/20 19:15
推 birdman4368: 你是對的，台灣公司就是一堆像推文這種老廢物才永遠 03/20 19:16
→ birdman4368: 不會進步 03/20 19:16
推 henry12080: 你傻傻的，你以爲cost down只有這次嗎？當然要留後路 03/20 19:16
→ henry12080: 啊 03/20 19:16
推 fcucwh: 一開始就連底褲都脱了，明年還拿啥cost down? 你太嫩了 03/20 19:18
推 ys93115: 菜到哭 做好公司有對你好多少嗎？ 03/20 19:18
→ ys93115: 叫你做多少打個八折給他 他就很爽了 做多沒意思啊 03/20 19:18
推 amazingwow: cost down70% 老闆：下次80% 做不出來爆炸 03/20 19:19
→ uhawae: 還 蠻 屌 的 屌 爆 了 03/20 19:22
噓 WindowsXP: 真的是菜機... 70%你一次做完 明年去哪生再70% 03/20 19:22
推 gametv: 真的傻傻的，我對客戶喊2週，老闆喊9天，對內說我們只有5 03/20 19:23
→ gametv: 天做 03/20 19:23
推 bridge6914: 一次梭哈？真的只有剛出社會的菜鳥才這麼幹..... 03/20 19:23
→ WindowsXP: 一次做10% 20% N年還有東西做 真傻 03/20 19:23
推 cua77244: 好啦直接衝70%啦 這麼愛表現就衝了證明他們是廢物 03/20 19:24
→ cua77244: 以前俺也這樣 最後走的是我 03/20 19:24
推 dapple: 你幫公司cost down這麼多，薪水加多少？ 03/20 19:24
→ WindowsXP: 說不定老人還藏了一堆招比你那70%還多 留著慢慢用 03/20 19:24
推 mathrew: adjingc: 這叫roadmap好不好 <--- 乾 中肯 XDDDD 03/20 19:24
推 allenchen: 有所謂必達目標跟挑戰目標 03/20 19:26
→ freez: 下次照實說作不到 老闆一樣要叫你擠出東西 03/20 19:27
推 BeckettLai: When you’re good at something, never do it for fr 03/20 19:28
→ BeckettLai: ee 03/20 19:28
推 ritt: 實話實說而已 03/20 19:28
推 worcdlo: 如果理由是逐步優化，就覺得合理，但是一堆人的理由真的 03/20 19:29
→ worcdlo: 也讓人開眼界，加油！ 03/20 19:29
→ WindowsXP: 八卦是工作三年了這點眉角還不懂... 03/20 19:29
→ wind1025: 你都做完 下一次 costdown 的就是你了 03/20 19:29
噓 okgogogo: 不要到被資遣時才懂 03/20 19:31
→ leo255112: 如果是我就照老闆的想法做，畢竟真的上了之後或許還有 03/20 19:32
→ leo255112: 問題待解決，一次出會不好抓 03/20 19:32
→ okgogogo: 一次貢獻完畢，從此就是沒貢獻的人... 03/20 19:32
→ leo255112: 我也跟你一樣，前人留下來的都想辦法收，收到最後事情 03/20 19:33
→ leo255112: 越來越多，看你哪時候會受不了 03/20 19:33
推 Samurai: 找個好公司會有你發展空間，你沒錯 03/20 19:34
推 uhawae: 可能是怕配高層說那做了那麼多年都沒看到是? 03/20 19:35
→ Sofast: 省這麼多也不會幫你加薪 03/20 19:35
推 aitela: 支持原PO，你沒錯！一群廢物秀下限 03/20 19:36
推 ricklakerfan: 自以為是的菜逼八 公司又不會因為多改善20%幫你多加 03/20 19:38
→ ricklakerfan: 薪 03/20 19:38
推 ssw16832001: 你出全力 老闆要更多 弄不出來你被殺頭 03/20 19:39
→ Tomberd: 一次做好的心態不是不好，是生態就是慢進演變，一次梭哈 03/20 19:40
→ Tomberd: 那你下次呢 03/20 19:40
推 bba75149: 真的很菜 做再多公司也不會感謝你 03/20 19:44
推 kyoin: 剛出社會? 03/20 19:44
→ Absenting: 你真的不懂.... 03/20 19:45
推 ddey: 沒有成本壓力的好公司 要好好珍惜 03/20 19:48
推 yasin0918: 年輕人終究是年輕人.. 03/20 19:48
推 csgod1325: 蔡比巴 笑死 學長是對的 03/20 19:49
推 deltarobot: 每年都要提改善 一次到位你下次要做啥 03/20 19:49
推 B9702115: 你減少70%，下次老闆要你再減50%你怎麼辦 03/20 19:49
推 abbei: 真的菜，我菜鳥時也這樣想 03/20 19:50
推 disyou: 學長真的是對的 你很快會被處理掉。 03/20 19:50
推 ru5229: 學長是對的 03/20 19:54
噓 LargerThanU: 你菜蟲可以先撿一撿嗎？ 03/20 19:54
推 MachiQ: 兄弟辛苦惹 政治一定會綁手綁腳的 找個更能發揮的舞台吧 03/20 19:55
噓 apttman: 你就是學長最大的cost 03/20 19:56
→ Red2Gosh: 有人的地方就有江湖，去外商吧 03/20 19:57
推 Morphee: 廢到笑 重點是長期抗戰 03/20 19:57
→ apttman: 在GG，你會被電翻~ 03/20 19:57
推 culb2039: 口袋很重要，再練練 03/20 19:58
推 thxwhat: 辛苦你了你是對的 看推文為台灣感到悲哀 03/20 20:05
推 konichiwaman: 你會感激他的 其實很受用 03/20 20:07
推 BanJarvan4: 這就是KPI制度的缺點 倒是跟台灣還是哪無關 03/20 20:08
推 nottell: 真的太菜了 03/20 20:09
推 nottell: 這樣就悲哀啊XD看來thx大大肯定見識很廣 03/20 20:10
推 james732: 我年輕的時候也跟你一樣熱血呢 (茶) 03/20 20:11
推 j2222222229: 大哥 他在幫你阿 03/20 20:12
噓 gn01246204: 有夠菜，下次你就端不出菜了 03/20 20:15
→ wtl: 減70% 一顆chip只有30%在動 剩下70%是垃圾 代表主管也有問題 03/20 20:15
推 j90206: 傻傻的... 03/20 20:16
→ wtl: 更上面的老闆問為什麼能減這麼多 不就打臉主管 03/20 20:16
推 leotompp: 別人再升官你在苦XDDDDDDDD 03/20 20:20
噓 gx0042: 是不是沒當過兵？ 03/20 20:21
→ wake01: 我猜你大概沒當過兵 或者現在當兵真的太短了 XD 03/20 20:24
噓 penguinmars: 正常啊，事情做完當然是分批往上報給主管，你一次就 03/20 20:25
→ penguinmars: 全部打死，之後怎麼混 03/20 20:25
推 ddss: 因為找到更好的方法、因為做了更多確認確實可行、嚴謹不代 03/20 20:27
→ ddss: 表不想認真。菜鳥太衝、太想表現，看在有經驗的人眼裏，其 03/20 20:27
→ ddss: 實是好大喜功的行為 03/20 20:27
推 NTHUKober: 等等發癲說要80% 不就兩眼開開準備投胎 03/20 20:28
噓 EdmundLi: 真的太菜 為啥I廠一直擠牙膏還能稱霸業界這麼久不是沒原 03/20 20:28
→ EdmundLi: 因的 roadmap很重要 .... 03/20 20:29
推 youkiller: 你會發現，太認真得不到回饋，你也會跟他們一樣 03/20 20:29
→ youkiller: 到後期會發現 日子輕鬆過不要犯錯比較讚 03/20 20:31
→ dapple: 這樣就說別人悲哀的是學生嗎 難道intel nvidia不擠牙膏? 03/20 20:33
→ WenliYang: 年輕人就是年輕人…… 03/20 20:35
推 ineda: 你這種人才不要進業界，要直接創業當老闆 03/20 20:38
推 jj0321: 能撈就撈 能混就混 <= 把政治界搬到其他行業都一樣 03/20 20:38
噓 charliebitme: 你沒聽過擠牙膏嗎 索尼、蘋果等大廠亦然 03/20 20:43
推 GMQQQ: 他説的沒錯阿，你這菜逼巴 03/20 20:49
推 fisher6879: 可憐哪，下次改進時你要怎麼辦?以為工作作完就沒了? 03/20 20:51
推 jjler: 你下禮拜一該請他喝咖啡 03/20 20:52
推 YSJ543: 真的很菜你一次做到一百%下次就要求你一千% 03/20 20:53
推 Ning01: 換公司吧，看推文就知道台灣鬼島不意外 03/20 20:54
推 aaa40303: 第一次70% 下一次絕對還要再50% 沒有你就黑了 03/20 20:54
→ aaa40303: 你到哪國都一樣 03/20 20:56
噓 chickensam: 因這樣才能對付老闆 03/20 21:06
推 Winolf: 看著推文你就知道台灣的職場風氣與文化了吧～ 一堆菜比八 03/20 21:07
→ Winolf: 在網路上擺老 03/20 21:07
→ airtsubasa: 下次改進不一定是同項目吧，難怪大家都拖，不過我也喜 03/20 21:07
→ airtsubasa: 歡拖別人 03/20 21:07
噓 HardyJJ: 怎我覺得反串 03/20 21:08
→ followwar: 現在丟70% 長官問你能不能80%呢? 03/20 21:09
推 erial: 有些人開始推蠢話，原波可以去特斯拉，依隆歡迎你 03/20 21:10
推 questioner: 推你態度正確，但這世界不是正確就能玩的((我也遇過這 03/20 21:12
→ questioner: 種，也很無奈 03/20 21:12
→ ireman: 學長真的好人 03/20 21:12
推 bigcheng01: 牙膏當然要慢慢擠，爆擠只會加速牙膏消耗 03/20 21:13
推 peic: 老鳥是對的 03/20 21:14
推 pujos: 這種想法在台灣的企業了不起只是黑，去外商，牙膏擠不出， 03/20 21:14
→ pujos: 就換牙高了 03/20 21:14
→ pujos: 你確定跳槽會比較好???? 03/20 21:15
推 foxs9: cost down 70%? 你是什麼大神出世嗎 03/20 21:18
噓 FK6819: 菜逼八，等你70%弄不出來就會被當廢物？ 03/20 21:23
推 maxymaxy: 年輕真好，以前我也是一樣^^ 03/20 21:24
→ cphe: 你再工作10再回來回答你現在的問題，就會知道你沒考慮到的東 03/20 21:25
→ cphe: 西是什麼 03/20 21:25
推 lenta: 老是這種問題 兩個選擇啦 爬上去或是自己創業 03/20 21:25
→ cphe: 很多坑都是要自己踩過才懂，老鳥能生存還是有他的本事在 03/20 21:26
→ Evonn: 有衝勁是好事,但真的太菜,一次就把所有底掏給人看,下一次你 03/20 21:26
→ Evonn: 就直接見底,除非你有本事下一次就是-70%起跳,但如果你真的 03/20 21:26
→ lenta: 這麼有自信 兩個選一個做 爬上去嗆那些廢物 或是自己出去 03/20 21:26
→ lenta: 爽賺 不用那麼委屈 03/20 21:26
→ Evonn: 是這種神人,也不會在貴公司 03/20 21:26
→ jh043082: 碩士跟老闆meeting時，也是不會全報啊 03/20 21:31
推 shawnext: 看你想不想長待這間公司，想的話應該參考學長的建議，沒 03/20 21:33
→ shawnext: 有的話，就一次做到位吧，以後可以寫進履歷也不錯。 03/20 21:33
推 a1zz3: 這是老招了 03/20 21:33
推 conipop: 達成1年的kpi以後就沒得成怎麼辦 03/20 21:34
推 T15FD95c: 真的不能一次就做好 03/20 21:35
→ T15FD95c: 這算是大環境的風氣... 03/20 21:35
→ T15FD95c: 原因呢 基本上也算有部分是客戶會要求每年都要產品降價 03/20 21:35
→ T15FD95c: 03/20 21:35
→ T15FD95c: 合作那麼久了至少也降價格吧 不然我換別家公司做了這樣 03/20 21:35
→ T15FD95c: 的原因 03/20 21:35
→ T15FD95c: 所以這次降30% 03/20 21:35
→ T15FD95c: 等明年客戶在要求50%就可以立馬拿出來了 公司還會稱讚 03/20 21:35
→ T15FD95c: 你效率很好哦 調薪幅度就快了 03/20 21:35
→ T15FD95c: 就好像你的底牌不能一次全掀給人看 要慢慢的磨 03/20 21:35
→ T15FD95c: 老闆才會覺得你得潛力無可限量 是個可打造的璞玉 03/20 21:35
→ levelpig: 給你一個不失禮貌的微笑 03/20 21:35
推 BambooGrove: 笑死 你根本不懂行銷自己 03/20 21:39
推 iosian: 菜,一次一個改善手段,不能太激進,要注意副作用 03/20 21:40
推 CowBaoGan: 你學長是對的 上班不像打電動那樣打多少分就有多少報酬 03/20 21:41
→ CowBaoGan: 一次把底牌全掀出來上面的只會拍拍手說你好棒 然後加薪 03/20 21:42
推 she123667: 蔡b8 誰要跟你一個team 03/20 21:42
→ CowBaoGan: 升官是隔壁那個馬屁拍好拍滿的嘴砲仔(笑 03/20 21:43
噓 sean5236921: 你真的夠菜 你仔細想一下就你就聰明？ 大家都白癡嗎 03/20 21:44
→ sean5236921: ？ 這樣想好了 能跟你進同一間是能多笨 搞不好你20年 03/20 21:44
→ hooorb: 果然是年輕人 03/20 21:44
→ sean5236921: 的學長以前跟你一樣 03/20 21:45
→ hooorb: 而且通常成本越低。以後出事機率越高。搞完一次你就知道很 03/20 21:46
→ hooorb: 多事要慢慢驗證。一次改一個地方就好 03/20 21:46
推 diamondX: 年輕人果然是年輕人 03/20 21:50
→ melo310269: 真的夠菜 03/20 21:51
推 bkm1: 不是笑你菜 你還年輕 工作是一場馬拉松 不是像400公尺要你 03/20 21:52
→ bkm1: 一起跑就用盡全力衝 而是配速穩定向前 在你想出減少90%的方 03/20 21:52
→ bkm1: 案前 千萬別把50%的拿出去 當你報完90%的方案 你要已經想出 03/20 21:52
→ bkm1: 下一個專案 工作只是你賺錢的工具 不是要壓榨你全身精力的 03/20 21:52
→ bkm1: 苦差事 03/20 21:52
噓 blueseal: 03/20 21:52
推 nikolas: 大多數人都在推爛文化 然後再來怪文化爛? 可憐的台灣 03/20 21:53
→ blueseal: 你可能懂技術，但一定不懂怎麼生存 03/20 21:53
→ dennisgreat: 超前部署 眼光放遠一點 03/20 21:56
推 Darkbeat18: 只有爛公司才會留一手，不要聽版上牛鬼蛇神亂講 03/20 21:58
噓 monogofor: 你學長真心為你好 03/20 21:58
噓 vinaykon: 真的菜 03/20 21:59
→ Darkbeat18: 好公司每天都在挑戰極限，你在那邊浪費時間我沒差 03/20 21:59
噓 dog5566: 你是不是覺得自己最聰明最正直，別人都傻B? 03/20 22:00
推 loadingN: 會有這種想法你應該還是處男 加油 03/20 22:01
推 Darkbeat18: 做到沒得做就是該跳槽，不可能有沒事做的情況 03/20 22:02
推 deathrow: 多少大廠也在牙膏式更新還挑戰極限勒 季賽當國際賽打 03/20 22:03
→ sean5236921: 這樣好了 去找新工作 然後面試都講這段 看誰要錄用你 03/20 22:04
→ sean5236921: 你就懂了 真的覺得自己很棒？ 那就快試試 不要在這 03/20 22:04
→ sean5236921: 間浪費時光 03/20 22:04
→ seanidiot: 你以為老闆都沒想到？啊，還真的沒想到 03/20 22:08
噓 mmes: 好學長還嫌 過太爽 03/20 22:11
→ test100fen: 真d菜 03/20 22:15
推 pogfdkuy: 我跟原po一樣想法，不需要同流合污，能做到最好幹嘛違背 03/20 22:22
→ pogfdkuy: 自己的良心 03/20 22:22
推 edisgood: 可憐哪 過幾年你在看你自己的文章 03/20 22:23
噓 loveboa01: 反串噓 三年了 這麼菜可憐吶！ 03/20 22:23
推 KotoriCute: 你應該要去外商 台商不適合你 03/20 22:27
推 max1019: 真的菜逼八 學長教你還不受教 03/20 22:27
推 pogfdkuy: 有機會出頭，管其他老屁股幹嘛，我也是這樣的機會出頭， 03/20 22:29
→ pogfdkuy: 現在當主管管那些老屁股，有機會衝吧～～ 03/20 22:29
推 bicmosY: 年輕人終究是年輕人 03/20 22:31
→ KotoriCute: 不過你學長人不錯，這種業界眉角也不藏私 03/20 22:33
噓 summersay: 幸好你不是我同事 ya 03/20 22:34
噓 reprobate: 紅明顯 主管其實對你不錯，跟你講實話 03/20 22:34
推 KotoriCute: 老實說你可以考慮跳槽了，你現在待的公司風氣不適合你 03/20 22:37
推 andyjaw: 你果然是菜鳥，老闆的要求是永無止境的，今天70，明天80 03/20 22:37
→ andyjaw: ，後天90，你確定到時你能生的出80和90的方案？生不出來 03/20 22:37
→ andyjaw: 時，你覺得老闆會稱讚你之前70的做很棒，還是狗幹你怎麼8 03/20 22:37
→ andyjaw: 0的做不出來 03/20 22:38
→ iecdalu: 別反串 03/20 22:39
推 dda3711: 推樓樓上 真的被狗幹為啥做不出來 03/20 22:40
→ shawncarter: 所以人家幹了20年 你才幹不到三年 03/20 22:42
推 pure2249: 遇到高手，要惜福啊！ 03/20 22:43
噓 reprobate: 對其他人或是你自己來說 這有什麼好處？ 有什麼風險 03/20 22:44
→ reprobate: 想明白了嗎 03/20 22:44
噓 tsao1211: 我是到菜市場嗎 03/20 22:44
推 driftingjong: 只能嘆氣 文化差距... 03/20 22:47
推 vapour1001: 你知道costdown 有幾年做幾年嗎？做不出來也要review 03/20 22:47
→ vapour1001: 為什麼不能做 03/20 22:47
噓 minmin19: 下次你主管就會再要求一個off70%的東西了 03/20 22:49
推 wtfconk: 難怪薪資比人低…珍惜還有血氣方剛的熱情吧… 03/20 22:50
→ minmin19: 繼續下去你就會了解為什麼要低報了，呵呵 03/20 22:50
推 cpm25: 70趴開下去明年改善會議就會70趴是地板現在拉高50趴，70都 03/20 22:50
→ cpm25: 可以了50沒問題吧 03/20 22:50
推 KotoriCute: 如果你想繼續待在這公司，老江湖經驗還是聽一下 03/20 22:51
噓 minmin19: 有熱情很好 但你改變不了慣老闆喜歡只看KPI的文化 03/20 22:52
推 taffy128s: 純推physicsdk 03/20 22:54
→ taffy128s: 給的建議 都蠻不錯的 03/20 22:55
推 stephone: 你以為老人不知道怎麼省50%? 03/20 22:56
推 PETER8425: 70%喊了結果有問題怎麼辦？ 03/20 22:57
→ PETER8425: 工作還是要謹慎一點，也不單單是為了偷懶 03/20 22:58
噓 marcolow: 你以為就你想爬啊 菜蟲 03/20 23:00
推 andyjaw: 另外再給你個不同觀點，老鳥的作法叫做穩重，不管是從良 03/20 23:02
→ andyjaw: 率考量還是個人長久生存績效考量，還是為了與別的部門和 03/20 23:02
→ andyjaw: 諧等等，你私底下可以大膽嘗試，但正式交東西出去時還是 03/20 23:02
→ andyjaw: 以穩重為佳，以免有你沒考量到的各種因素（非純粹技術因 03/20 23:02
→ andyjaw: 素）爆出來時，你無法善後還要別人幫你擦屁股。 03/20 23:02
推 limitlesscit: 不是藏一手，是高層會貪心 03/20 23:08
推 DuGoGo: 職場比氣長的 03/20 23:11
噓 simo520: 嫩。 03/20 23:15
噓 geniusw: 你不用氣憤 我支持你 聽他的話 別變成這樣的人 03/20 23:15
→ geniusw: 學到東西 換下個工作面試拿來講 增加你的價值 03/20 23:16
→ geniusw: 至於學長教的這種人生哲學 等你40歲再來用 03/20 23:16
→ geniusw: 喔 physic講過了 沒注意 03/20 23:17
推 ciplu: 你降50%，老闆就會叫大家也降，其他人會恨死你 03/20 23:18
噓 k9871108: 應該慶幸有個會說真話的學長 但你反過來上網戳人 03/20 23:20
推 thisismasonl: 你真以為只有你發現減70%的方法嗎？ 03/20 23:20
→ k9871108: 多花點時間在自己身上吧 工作就賺錢的地方 03/20 23:21
→ WenliYang: 自以為猛將英才 根本嫩的要命…… 03/20 23:22
→ WenliYang: 自己開公司吧 然後叫每個人都衝100% 不然就滾 你給的起 03/20 23:24
→ WenliYang: 嗎XD 03/20 23:24
→ ingrans: 這是給自己留後路 03/20 23:28
噓 apestage: 70%很厲害? 下次給我個90%的 真的蔡逼八 03/20 23:30
→ apestage: 妳以為70%就結束了哦 真的有夠菜 還發文XDDD 03/20 23:31
推 sofaboy24: 年輕人終究是年輕人 03/20 23:34
推 way7344: 台灣不感謝員工，減99趴也是老闆功勞 03/20 23:38
推 XDXDCCC: 你就放手做一次看看，努力向前衝，不會愧對自己就好啦 03/20 23:39
推 edward4521: 研究所報數據也是這樣啦 03/20 23:40
推 shenmue1001: 你的工作能力遠大於現在的公司 快點自行創業 03/20 23:40
推 mc2834: 好險我沒這種同事，不然我會累死… 03/20 23:40
推 jackflu: 從留言可見，混時間的廢物有多少，你可別變成其中一個。 03/20 23:41
推 komoa: 公司生活圈太菜了。你真的工作三年了嗎！ 03/20 23:43
噓 rfdgrfdg: 三年?工作不到三個月我都相信 03/20 23:53
推 frghty: 你真der很棒 建議自己開公司 這樣你可以做到100%的改善！ 03/20 23:54
→ frghty: 等等補個噓 不然你還以為我真的在鼓勵你 03/20 23:55
噓 robinson: 老闆是不知足的 你這三年根本白做了 03/20 23:57
推 roger2232: 怕被你比下去 03/20 23:57
推 danielgogogo: 一直有輸出 比開完大就死還有用啊 03/20 23:59
→ gj942l41l4: 菜味超濃，做生意又不是做研究 03/21 00:01
推 joy25881371: 果然是菜B8 03/21 00:02
→ gj942l41l4: 公司對客戶也是擠牙膏，不會一開始就端出效果最好的 03/21 00:03
→ gj942l41l4: 產品。而公司就是你的客戶啊，幹嘛一開始就拿出最好 03/21 00:03
推 nottell: 留個buffer被當混水摸魚的@@樓上好多慣老闆 03/21 00:04
→ gj942l41l4: second source(表現差的同事)的產出逼近你，再拿出來 03/21 00:05
→ gj942l41l4: 當然如果你自己是second的話，就要努力點了 03/21 00:05
推 nilson: 世界就是這樣運作的，你留一手也是留條後路給自己，重點是 03/21 00:07
→ nilson: 做的比別人好就可以了，不是做最低需求 03/21 00:07
噓 SaiMenZ: 真的蔡b8 03/21 00:07
噓 MAKAI7492: 菜還不承認 03/21 00:07
推 henrykuen: 我的觀察,說不要一次到位的都是覺得自己能力不夠,加油 03/21 00:10
推 a72737363: 幫你高調，讓認識你的人知道跟你一起工作多可憐 03/21 00:11
→ gj942l41l4: 牙膏廠也是能力不夠才對消費者擠牙膏？ 03/21 00:13
推 PredatorSS: 原PO是對的，我建議你不要理會你的主管，直接越級報 03/21 00:14
→ PredatorSS: 告這個計畫，保證你成為公司大紅人，不斷研發進步讓 03/21 00:14
→ PredatorSS: 業績一飛沖天成為下一個台gg！加油！ 03/21 00:14
推 PredatorSS: 看錯了是豬屎屋，那成為下一個聯科科！加油！ 03/21 00:15
推 dontfly520: 學長教不中聽笑笑就好，這樣就爆氣真的菜 03/21 00:16
推 vincent325: 衝吧 沒出過事都不會怕 我以前也這樣XD 03/21 00:24
推 shake1949: 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈諒你不敢噴 03/21 00:24
→ howard2639: 你真的太菜了。70%做下去下一次一樣要求你做70%看你 03/21 00:25
→ howard2639: 怎麼辦.... 03/21 00:25
推 z4311354: 那麼想衝可以考慮創業，受雇求安穩 03/21 00:34
→ oplk: 涉世未深...... 03/21 00:36
噓 asdghjk789: 真的蠢 年輕人果然是年輕人 03/21 00:37
推 boxgod5566: 這世界跟你想的不一樣 03/21 00:39
推 heart9677: 奇文共賞 03/21 00:40
推 houjay: 會有一堆這種老人出來嗆原po 03/21 00:42
推 gozule: 你真的菜 03/21 00:44
噓 dxdy: 可憐 03/21 00:45
推 JMashburn: 年輕人終究是年輕人 03/21 00:45
噓 mike1124109: 笑死，真的菜逼八 03/21 00:50
推 espanol: 前輩說的絕對是對的 你今天100% 明年會逼你提200% 提不出 03/21 00:58
→ espanol: 來你就知道了 還會被覺得績效退步太多 03/21 00:58
噓 controlgod: 死菜鳥 03/21 01:06
推 houjay: 你看看這些笑你菜的鄉民都以為他們老闆都不知道他們這樣搞 03/21 01:08
→ houjay: 就知道他們的目標只想不被開除而已 03/21 01:08
→ houjay: 也可以推測他們都不是老闆 03/21 01:08
推 iPadProPlus: 弱，我的話一定分十次給 03/21 01:12
→ KENYESYES: 金價菜逼巴 03/21 01:12
推 belion: 真的是年輕呢 03/21 01:14
推 yesqqe: 老鳥夢醒了 你還在做夢 如此的差別而已 03/21 01:14
推 azzc1031: 你有一種別人都是白癡的心態... 03/21 01:16
噓 tobashi: 菜啥 03/21 01:20
推 awheaton311: 年年都要costdown 你不留一手明年生的出來？ 03/21 01:33
噓 yesteddy: 你知道iPhone7出的時候X已經發明出來了嗎？ 03/21 01:40
→ yesteddy: 一次做到好，你就只賺那一年嗎？ 03/21 01:41
推 q11010: 你要自己分辨哪些意見該採用 哪些聽過就算阿 老實說一次 03/21 01:41
→ q11010: 丟出去是很笨的方式 03/21 01:42
推 ASDF0714: 直接cost down 70% 下次再叫你cost down真的沒招 03/21 01:42
→ q11010: 聽他的做法 不要學他的態度 職場沒什麼非黑即白的事 03/21 01:43
推 ppc: 節省30% 50% 70% 功勞一樣 03/21 01:51
推 ppc: 節省7次15.8%等於一次節省70%七倍功勞 03/21 01:53
→ ppc: 這應該是你們單位的衡量方式 XD 03/21 01:54
噓 currygaygay: 同事不陰你不雷你你就該慶祝了還靠腰人家怎麼應付老 03/21 01:54
→ currygaygay: 闆跟制度 03/21 01:54
噓 TKW5566: 前輩不錯還會跟你說，真D菜，一次到位怎麼邀功 03/21 01:58
推 ovas4729: 我挺你說的老屁股，先慢慢來吧。 03/21 01:58
→ hahahank: 你一下就70% 老闆一定覺得簡單 要求你做到90% 03/21 02:12
推 jim543000: 不會啊 你態度是對的 03/21 02:14
→ jim543000: 不用管其他人怎麼想 做自己覺得對的事就好了 03/21 02:15
噓 xxtuoo: 真的有夠菜Zzz 03/21 02:15
噓 p013080: 你肯定不熟台灣的老闆 03/21 02:19
推 chaahk2012: 你才菜爆了，一次cost down到位，就看你被施壓要更cos 03/21 02:24
→ chaahk2012: t down的時候要拿什麼出來變魔術 03/21 02:24
推 ringohejia: 一堆人嗆你就是職場的縮影，照你想要的做，當然要考慮 03/21 02:32
→ ringohejia: 好後果 03/21 02:32
→ ahaha777: 你的學長其實對你不錯 像我都沒學長 被老闆教訓到明白這 03/21 02:33
→ ahaha777: 才是真理 花了我三年時間 無數的爆肝 幹 03/21 02:33
噓 yhchen2: 能混就混(X) 藏一手(O) 這兩個不一樣 03/21 02:35
→ yhchen2: 最關鍵的時候端出最好的菜才是最重要的 03/21 02:36
→ ahaha777: 喔 對了 前年遇到個跟你一樣想法的學弟 溝通結果他覺得 03/21 02:37
→ ahaha777: 要堅持跟你一樣做法 我就任由他去了 然後三個月後被老闆 03/21 02:37
→ ahaha777: 氣到離職 03/21 02:37
→ ahaha777: 除非你就是老闆 不然這樣作沒有老闆跟同事會感激你 你的 03/21 02:39
→ ahaha777: 薪水也不會變多 根本損人不利己 連賺到的老闆都覺得這是 03/21 02:39
→ ahaha777: 應該的 因為他有付你薪水 03/21 02:39
推 hallow: 是不是以為你前輩不會看ptt才敢發這篇文？ 03/21 02:40
推 honeytoast: 這隨便問個讀資工的學生都懂吧... 03/21 02:43
推 jim543000: 看了又如何 拎北就是有能力 03/21 02:44
→ NeedMyMonkey: 一次改進那麼多以後又要改進你是要改三小？ 03/21 02:49
推 jim543000: 你覺得老闆會一直把剛改完的拿出來review? 03/21 02:55
→ jim543000: 如果會又講不聽 代表腦袋裝屎 可以打包 03/21 02:56
推 jim543000: 小小的retrofit拿不到半點bonus啦 03/21 02:58
推 daye2012: 菜，難道別人不知道如何省70%嗎？ 為什麼不想想別人為 03/21 03:02
→ daye2012: 什麼不做 03/21 03:02
推 i9602283: 別以為你做不出來就真的都沒人能做出來 03/21 03:04
→ i9602283: 認識到自己沒有自己想像中這麼厲害是成長的第一步 03/21 03:05
噓 master2252: 有這種學長還不知感恩 03/21 03:07
推 xcri0922: 你還有每年要改善的指標，一次全部給明年想破頭。蔡璧杷 03/21 03:07
推 asxc530530: 年輕人就是年輕人 03/21 03:17
噓 wenn: 真的白吃。 你不保護自己，以後真的走不下去以為公司會謝謝 03/21 03:24
→ wenn: 你？ 這不是在做善事，costdown本來就只幫到公司不會幫到你 03/21 03:24
→ wenn: 太多。 03/21 03:24
推 linbasohigh: 正常，新人流動率高的地方很常有的風氣，不過公司夠 03/21 03:53
→ linbasohigh: 大可以養這些人，有問題時可以拿來用急 03/21 03:53
推 luche: 這種老廢物才是幫你設想的人 03/21 04:14
推 homer00: 原po站在老闆角度看事情，前輩站在員工角度 03/21 04:38
→ mingc43: 年輕人終究是年輕人 03/21 05:36
推 horse2819: 你不懂老闆啊.. 03/21 05:53
推 stinking: 看到你被炮我就放心了！你一定不知道你錯在哪 03/21 05:54
推 Mudders: 支持一次到位 03/21 05:58
推 eayterrr: 一次到位 老闆只會覺得costdown很簡單 就醬 03/21 06:10
推 ko2540023: 菜，你以為老闆會感謝你？主管是救你，什麼都不留一手 03/21 06:51
→ ko2540023: ，等你坐穩了再說好嗎 03/21 06:51
噓 BBBroflovski: 真D菜 03/21 06:53
噓 marsyang: 改出事了誰要救你 別鬧了吧 03/21 06:57
推 mathrew: 你真以為只有你看出那70%啊 菜B8 03/21 07:16
噓 darkangel119: 希望你的肝夠用 03/21 07:23
→ darkangel119: 下次如果老闆再提70% cost down呢？ 03/21 07:23
推 edwardtp: 「你以後工作久了就知道」 03/21 07:39
噓 yytseng: 反過來想，如果你的70%可行且不影響結果，公司用很久卻沒 03/21 07:56
→ yytseng: 在意或發現，代表根本省不了什麼錢，徒增麻煩而已。學長 03/21 07:56
→ yytseng: 教你報少是讓你有事做而已，目的就是考績評估時可以寫幾 03/21 07:56
→ yytseng: 句，對整個project你的貢獻根本不重要，事實上菜鳥才被 03/21 07:56
→ yytseng: 丟去做測試，讓你有事搞，符合事實。 03/21 07:56
推 ridges: 你是對的，但是老闆認為你還在藏解法，所以還是會每年要求 03/21 08:02
→ ridges: 你降50% 03/21 08:02
※ 編輯: lucky9527 (219.70.170.99 臺灣), 03/21/2020 08:27:33
→ kocheng: 工作三年？前輩的話要聽. 前輩不會比你笨，我不要覺得大 03/21 08:09
→ kocheng: 家都在用，只有我發現bug. 嘴硬不受教你搞到的不會是你同 03/21 08:09
→ kocheng: 事. 但你後面會被傳的很難聽. 然後同事排擠，考績最差， 03/21 08:09
→ kocheng: 部門合作能力最差.最後離職. 03/21 08:09
推 evaal: 你還是太年輕 03/21 08:12
推 kocheng: 人家老鳥在教你生存之道，要感謝人家.你就算改完70%也不 03/21 08:14
→ kocheng: 會是大功ㄧ件，但以後有bug全部都是你這70%改出來的問題. 03/21 08:14
→ kocheng: 舜間從椅子上被打到18層地獄. 03/21 08:14
→ morgan2266: 學長是對的！沒留一手，下次再要求，去哪擠出東西來應 03/21 08:26
→ morgan2266: 對。 03/21 08:26
※ 編輯: lucky9527 (219.70.170.99 臺灣), 03/21/2020 08:31:14
推 memo5215: 提到70在會議上 就會說能不能挑戰80或90啦 03/21 08:30
推 caresomes: 老前輩根本在救你，你以為大家不想把事情做好做滿喔。 03/21 08:33
→ caresomes: 問題台灣的廠商有幾間風氣可以一次改善到位的？你這次 03/21 08:33
→ caresomes: 省70%，你下次被要求再省結果做不到，然後剛好公司要精 03/21 08:33
→ caresomes: 簡人力，你看你能怎麼辦？ 03/21 08:33
推 timeaftime: 濃濃的菜味啊 03/21 08:37
→ timeaftime: 科科 03/21 08:38
推 sammnbv: 不知天高地厚，人家對你好不知道 03/21 08:39
推 timeaftime: 老鳥在教你生存之道+1 03/21 08:41
→ timeaftime: 要好好珍惜 03/21 08:42
推 organ63521: 你真的很新人XDD 03/21 08:42
→ organ63521: 我出社會不到一年就知道這種事情了真的要留一手 一次 03/21 08:43
→ organ63521: 吐光只對公司好 對你沒好處 03/21 08:43
→ mpacd74rsic: 沒辦法 你沒碰過系統廠的嘴臉而已 03/21 08:44
→ timeaftime: 你這狀況比起遇到只會背後捅你的老鳥好太多了 03/21 08:44
→ mpacd74rsic: 雖然每個產業還是有不同 老闆也會藏用來應付系統廠 03/21 08:51
→ mpacd74rsic: 不用什麼老鳥 還有不要講台廠啦 intel牙膏廠的名號哪 03/21 08:51
→ mpacd74rsic: 裡來的啦 03/21 08:51
→ o134p12: 今天70 明天80 後天90 你能做到那邊？ 完成是你功 失敗 03/21 08:51
→ o134p12: 是你過喔 你以為老闆會拍拍肩膀說「辛苦了，下次再努力 03/21 08:51
→ o134p12: 」？ 03/21 08:51
推 SnowFerret: 這難道不就是這學長做20年只爬到這位置的原因嗎？ 03/21 08:53
推 zxcv5566: 應該不是說你菜 你應該是古意(老實) 偏偏這種人在職場 03/21 08:54
→ zxcv5566: 最容易被欺負 相信你學長吧 他們二十年也不是白幹的!!! 03/21 08:55
噓 VTX: 真的是菜比巴 03/21 08:55
推 krauser2: 年輕人就是年輕人，樓下幫補圖 03/21 08:56
推 PttWaHaha: 學長之所以能活到現在，是有原因的！ 03/21 08:58
推 nicejelly: 你以為老闆這種生物是50%可以滿足的嗎 03/21 08:59
推 dean5566: 菜味真重 03/21 09:01
→ pudin0116: 給學長一票... 03/21 09:03
→ suifong: 學長是對的，以為早點做完早點休息？早點做完只會有更多 03/21 09:05
→ suifong: 事情，有當過兵的男生應該都要知道的阿… 03/21 09:05
推 tony467913: 菜 03/21 09:06
推 eatpupu: 重點是 review 你的人不是技術背景也不懂你在幹嘛嗎 03/21 09:08
→ eatpupu: 很懂的話沒差 03/21 09:08
→ The5F: 70%後你要負責再70%喔 03/21 09:16
推 ahlolha: 一次給70%，下次要80%給不出 -》阿不是很簡單怎麼不行 03/21 09:24
→ ahlolha: 先給30%，下次要50%再給 -》表現良好 03/21 09:24
→ choucy: 裁掉工數高手 03/21 09:34
推 davidhsu96: 你應該自己出來開公司當老闆 03/21 09:34
推 otter1205: 我也給學長一票...先會走再來跑 數字都是自己定義的 03/21 09:34
→ otter1205: 為了promote 30都有人可以喊很誇張 不如踏實做出來 03/21 09:34
推 jaceda: 那是職場生存之道.. 03/21 09:38
推 sibin: 學長在幫你，他是你貴人，好好珍惜 03/21 09:43
推 yao60301: 學長才是老江湖啊 03/21 09:46
推 dainfinity23: 哈哈哈哈哈啊哈 菜 03/21 09:52
噓 yesido330: 一次就70％老闆，下次其他需求要你99％。 03/21 10:05
推 timko: 這跟台灣無關好嗎？愛這樣說的肯定沒有待過外商 03/21 10:10
推 Kaken: 你的想法其實很正確，但正確不一定是所有問題的解答 03/21 10:10
推 s9209122222: 下次又要求，結果沒成果怎麼辦？你要辭職負責嗎？老 03/21 10:13
→ s9209122222: 闆才不鳥你 03/21 10:13
推 Kaken: 其實RD很多時候就是一條牙膏在那，該擠多快是一門學問。 03/21 10:14
→ s9209122222: 連 OP 都懂的事 03/21 10:15
推 zonppp: 70% 做下去...能保證產品沒問題嗎? 03/21 10:16
推 speed364: KPI永遠都在口死黨，口不下去怎辦 03/21 10:17
→ raku: 因為上面的長官腦袋有洞 03/21 10:24
→ dslite: D卡文有人信 03/21 10:25
噓 herepost: 笑死人 送你4個字 去學做人 03/21 10:27
噓 alen82515: 人家搞不好有90%方案想慢慢消耗，結果你直接端一個70% 03/21 10:32
→ alen82515: 的來鬧 03/21 10:32
推 f33783378: 然後你爽一陣子後績效開始退步 馬上被檢討 03/21 10:39
噓 heish1224: 今年70% ，明年你又能幾%？ 03/21 10:45
推 giantwinter: 建議離職 你值得去更好的 03/21 10:51
→ soco: lucky 乖 03/21 10:57
→ aaaaagw: 看來是個很有很有抱負的人啊，很可惜看到這種我一定放生 03/21 10:58
→ aaaaagw: 給他飛（偷笑 03/21 10:58
推 saixpzooo: 你這個老鼠屎 滾 03/21 11:03
→ cool10528: 今年70之後你就被火了 03/21 11:04
推 peter9s3b: 我認為拉 你應該換工作 找自己的舞台 你在這間上面卡同 03/21 11:08
→ peter9s3b: 事卡 綁手綁腳 長久只會變憤青 03/21 11:08
噓 nido: 你製程一次動太多，萬一有副作用，可能會完全找不到問題在哪 03/21 11:10
推 ak47vsawp: 真的菜 兄ㄉㄟˇ 03/21 11:11
噓 hally: 你腦筋太死了，帶到你好衰，講了也聽不懂 03/21 11:12
噓 poiuy178: 果然是年輕人 03/21 11:16
推 arbun: 你瘋了嗎？你給70%老闆就會要80%,果然菜B8 03/21 11:16
噓 iamback5566: 可悲的菜逼巴 03/21 11:17
噓 victor6384: 覺青的思維 呵呵 03/21 11:17
推 griswold: 覺青最喜歡留一手了，跟他們說這些沒用拉 03/21 11:20
推 kevin620: A的烤雞一次用完 03/21 11:28
推 paul40807: 你這種想法適合創業 如果是吃人頭路的留點東西很重要 03/21 11:32
推 A1pha: 喔喔喔喔！ 我跟你有完全一樣的心情。 03/21 11:45
→ A1pha: 她媽的，我小主管就是這樣。「這種東西5分鐘隨便弄一弄就好 03/21 11:45
→ A1pha: 了。反正老闆一定會有意見。他有意見再改。」這種不負責任 03/21 11:45
→ A1pha: 的話聽得我一肚子火。平常就是社交跟大家哈啦講笑話。 03/21 11:45
→ A1pha: 但他就是這樣在公司穩定待10幾年。 03/21 11:45
→ A1pha: 特別是大公司，基本上就是一種公務員心態，少做少錯，多社 03/21 11:45
→ A1pha: 交。反正做得好獎金也不會比較多，每天社交不要被火掉就好 03/21 11:45
→ A1pha: 。公司市佔提高，擊敗對手跟他一點關係都沒有。 03/21 11:45
→ A1pha: 也不想想有多少年輕人在外面拼命做，還賺不到他1/3。這種人 03/21 11:45
→ A1pha: 對得起他的薪水嗎？對得起國家社會嗎？真令人氣憤。 03/21 11:45
噓 mangobbs: 你不留一手下一次就是你自己被搞 03/21 11:51
→ mangobbs: 我剛出社會3個月就遇到了... 03/21 11:51
→ mangobbs: 你的作法不適合顧問性質的 03/21 11:52
→ yudofu: 能夠一次改50%不是你是天生奇才就是你考慮不夠 03/21 11:53
推 rogergon: 一次做到好，下次沒績效你要有心理準備 03/21 11:53
推 sunnies: 菜 03/21 11:56
噓 Leon0810: 你該怪的不是你學長，而是該怪公司風氣。是公司風氣導致 03/21 12:02
→ Leon0810: 你學長那個方式才是能順利工作、保有熱情的做法。他是在 03/21 12:03
→ Leon0810: 幫你無誤。 03/21 12:03
→ Leon0810: 而且在商業觀點，自己一次到位，對於競爭對手不一定有持 03/21 12:04
→ Leon0810: 續優勢哦。一直有底牌讓對手疲於追趕說不定更佳。 03/21 12:04
推 A1pha: 我能理解在群體中生活，這是生存之道。但是要不要用這種方 03/21 12:05
→ A1pha: 式生存，這是你自己決定。不要推托。 03/21 12:05
噓 sonyvaio: 沒錯啊因為上面不懂的人需求無度一次到底下次你生不出 03/21 12:31
→ sonyvaio: 來上面也不會理你 03/21 12:31
噓 pleaseask: 真d菜 03/21 12:33
噓 xxxcat: 學長是對的 03/21 12:35
推 prismark: 老闆夠強夠罩應該可以，最怕是喜歡畫大餅的... 03/21 12:38
噓 s10112: 笑死了 打工仔幫老闆賺錢賺的好開心啊 03/21 12:42
推 Aigyptos: 別急，真的 03/21 12:45
推 truegodchild: 年輕人終究是年輕人 03/21 12:55
推 airx: 怎麼跟我遇到的不一樣 我都遇到只能優化30%但上頭要你70% 03/21 13:12
→ airx: 做不到還只會問你要怎樣才能辦到 03/21 13:12
推 tedandjolin: 真的很菜才會想第一次就報70%的版本XD 03/21 13:13
推 Adrian: 你投資會每次都歐印嘛，年輕人啊 03/21 13:21
推 dos1019: 你真的菜 推50%出去 只會被逼著做70% 03/21 13:29
噓 c41231717: 前輩在幫你啊... 怕你以後沒梗提案 早死 03/21 13:31
→ c41231717: 你要做100%就做吧 會發現這工作你做不久 你改善70%跟前 03/21 13:32
→ c41231717: 輩改善30%加薪趴數一樣 03/21 13:32
→ c41231717: 對上頭來看都是一個專案 03/21 13:33
推 boommipun: 前輩對你很好 03/21 13:37
推 LiLiLaLa7: 牌掀這麼快幹嘛！想紅啊 03/21 13:47
推 k820209: 看完一整個菜味十足 03/21 13:51
推 ksxo: 趕快去跟老闆投訴 也許下一個秘書長 就是你 03/21 13:59
推 insen001: 你身在福中不知福 帶你的學長是真心為你好 還可以被你嫌 03/21 14:02
→ insen001: 到死 你這種人才是職場的毒瘤 03/21 14:02
推 liupenny: 有好學長真好 我工作10年最近才遇到前輩跟我說一樣的話 03/21 14:03
→ liupenny: 要珍惜啊 03/21 14:04
噓 ARKUE: 前輩的話要聽 你以為你很厲害 但人家人生的經驗可比你豐富 03/21 14:11
→ ARKUE: 厲害的多 03/21 14:11
推 oooo7786: 不藏 怎端出更好的？你這樣只是搞死自己 03/21 14:14
噓 oncemore: 光是改成30%就會遇到問題 程式都你寫? 維護都你來? 03/21 14:15
→ oncemore: 真的菜到不行 然後就算70%一次到位 你不也等於失業了 03/21 14:16
→ oncemore: 自己斷送自己後路 不曉得再想啥 03/21 14:16
→ oncemore: 做事應該是先抓出改善10%的遇到的狀況 再往後類推 03/21 14:20
→ oncemore: 你一次報告70%的 萬一進度要拖半年 人家把你當王祿仔 03/21 14:21
→ oncemore: 仙 你只會黑掉 你都說是"實驗"就代表要協調 03/21 14:22
→ osmanthusjo: 可憐 所以我都不敢跟新人講太多,只說好聽話 03/21 14:49
推 xdctjh: 菜逼巴 03/21 14:53
→ usualforward: 你有想過BEoL會不會出問題嗎 不可能只有你想到的 03/21 14:59
推 stealk: 真的菜 你先確認你是不是國王人馬再說 03/21 15:14
推 eterbless: 直接弄到70%他下次就要你省到90% 弄不出來就當你沒用 03/21 15:40
噓 ll1117: 公司要夠爛才會這樣 03/21 16:08
推 ogcman: 除非你是新創公司 不然聽學長的就好 03/21 16:15
推 BT5026: 真的菜.. 建議出去創業. 03/21 16:59
→ goldduck: 可憐吶 03/21 17:14
推 fallen01: 這問題很難 03/21 17:17
推 waterwolf: 滑手遊的學長真厲害== 03/21 17:47
→ coburn: 這就是職場 你以為你是英雄 其實只是隻惹事生非的狗 03/21 18:15
推 pumacu: 你一次給老闆70%，下次他要你給他140% 03/21 18:16
推 rickyiu: 我支持你,不要對自己的原則妥協 03/21 18:22
推 f800830: 你學長是為你好QQ 03/21 18:25
噓 alovesunsun: 一次降70%，得罪以前一群人，做完公司也不需要你了 03/21 18:31
推 Csongs: 出來開公司阿 03/21 18:37
推 ogcman: 除非真的很有能力 不然還是乖乖從眾 我是過來人 03/21 18:39
→ ogcman: 能力 財力 不是相當出眾的話 少當出頭鳥 03/21 18:40
推 return517: 別委屈自己了，趕快辭職開一家公司！ 03/21 18:50
推 roytiu: 學長說的對......有一就有二 上次可以這麼多 這次怎不行 03/21 19:28
噓 Biglottery: 蔡逼八 03/21 20:03
推 modelfucker: 這樣就沒有進步空間啦XD 03/21 20:26
推 danielhi: 原po真可愛 03/21 20:49
推 supersissy: 會害到前面很多真的 哈 03/21 20:54
→ supersissy: 而且長久以來都這樣 上面也知道 你們不會梭哈 03/21 20:55
→ supersissy: 降70%一定代表還有超多空間 上次估價有問題 03/21 20:55
→ supersissy: 一次把自己跟前人都弄死XD 03/21 20:55
→ supersissy: 要大改革 要你們那邊大主管也認同 也敢扛 03/21 20:57
推 supersissy: 而且萬一哪個天的把你這70%全部讓出去(ex:降假給客人 03/21 21:00
→ supersissy: *降價 03/21 21:00
→ supersissy: 對方也收單 明年你就看大家準備跳樓了 03/21 21:01
→ supersissy: 你沒績效 你的業務沒辦法降價搶單 你的客人採購沒績效 03/21 21:02
噓 EvilJerry: 菜雞 03/21 22:52
推 j0612lin: 原po真心菜沒錯~ 03/21 22:59
噓 swanc: Sb，公司只會要求再要求，精簡再精簡，一次交出最好的，下 03/21 23:00
→ swanc: 次交不出來你就被弄走了 03/21 23:00
噓 sad010: 你學長在救你 結果你上來抱怨... 03/21 23:19
→ sad010: 況且採購案 裏頭滿滿的貓膩... 你是想得罪多少人 03/21 23:21
推 chung74511: 如果老闆人好 我就不會這樣 老闆是廢物就一定要這樣 03/21 23:22
→ lineak: 批量驗證做了嗎？ 03/21 23:37
噓 z88718119: 等主管下次著猴的時候你就知道你沒啥專案捧出來，最閒 03/22 00:39
→ z88718119: ！ 03/22 00:39
推 huihuihui: 年輕人終究是年輕人 03/22 01:05
→ piggywu: 的確是如此.好比上司要你2週做完.但你花3天.以後老闆都 03/22 01:33
→ piggywu: 要你3天完成.而他就可跟他上司邀功然後他升職. 03/22 01:33
噓 assassin762: 菜味真重，你這種白目真的是有夠可笑 03/22 01:43
推 sindy520: 你學長是好人才跟你講這些，要好好好感謝他，不然他就看 03/22 03:15
→ sindy520: 你交70%出去，過幾天上司又叫你交80%的方案 03/22 03:15
推 tyantmf: 優化50% 可能加班500% 03/22 03:57
噓 waterydan: cost down是無止盡的 03/22 04:06
→ waterydan: 另外延伸機種你就痛苦死 還要少solution 03/22 04:07
→ waterydan: 不要害到接你下個案子的人好嗎 03/22 04:07
推 WEDBLACK: 一次就掀底牌 年輕人終究是年輕人 03/22 07:43
推 awdrgyj994: 原po辛苦了 出社會工作真的是個大染缸 終究是先被世 03/22 07:48
→ awdrgyj994: 界改變了 03/22 07:48
→ tseng413121: 年輕人終究是年輕人 03/22 07:57
推 jeff8342: 菜雞一個 這叫手頭留點東西 不然下次端什麼菜出去 03/22 07:59
→ HAYABUSA1207: 之前來個長官一口氣把產能提升30趴，公司很開心，隔 03/22 08:47
→ HAYABUSA1207: 了一年公司要他再提升10趴，他達不到就被外放了，可 03/22 08:47
→ HAYABUSA1207: 喜可賀。 03/22 08:47
推 sexlovelie: 樓上的大大們都有點出重點了，不過我也有其他的想法。 03/22 08:58
→ sexlovelie: 你很厲害可以提升70%，但是誰知道是你做的？只有你主 03/22 08:58
→ sexlovelie: 管。而你主管上面還有主管，如果你想要保護你自己，應 03/22 08:58
→ sexlovelie: 該是要讓更上面的主管知道，這樣明年後年你做不出來的 03/22 08:58
→ sexlovelie: 時候才不會砍掉你。 03/22 08:58
→ KaYan: 年輕人 03/22 09:15
→ KaYan: 而且感覺你很古意 03/22 09:16
→ lp2650056: 菜到不想多說什麼 03/22 09:20
推 lxf: 你在台灣，結案，有能力就跳出去，往上爬啊 03/22 09:39
噓 tinglottery: 菜雞 滿腦工作熱誠 久了就知道 03/22 09:41
推 hungren0611: 你以為舉重選手每次都剛好破個0.5公斤要幹嘛的 03/22 09:42
→ hungren0611: 不就是為了可以每次破每次領獎金嗎？ 03/22 09:42
→ hungren0611: 一次就舉到頂，不要說自己了，你要後面的人怎麼過活 03/22 09:42
推 kkking: 天啊 你學長對你這麼好 你還罵他 03/22 09:42
→ kkking: 在職場上好好珍惜對你好的人吧 03/22 09:44
噓 taebo93: 年輕人終究是年輕人，因為你這次做到滿，老闆下一次還是 03/22 09:44
→ taebo93: 會叫你再cost down，管你有沒有方法，沒方法你就給我走人 03/22 09:44
→ taebo93: ，你的前輩是在救你還不知道感恩 03/22 09:44
推 vOuOv: 你知道兔死狗烹良弓藏嗎？ 03/22 09:57
噓 jo1521000: 一次就把牙膏擠完，上面還要在叫你擠更多，你擠的出來 03/22 09:57
→ jo1521000: ？ 03/22 09:57
噓 bioida: 你要謝謝學長，他是對的 03/22 10:08
推 ups: 這篇文章應該留著 等10年後再自己看 03/22 11:10
推 ppstar168: 之前老師說工作後發現可以做得更好，你要改進嗎? 他說 03/22 11:30
→ ppstar168: 當然不要，符合要求就好 03/22 11:30
→ ppstar168: 省這麼多，老闆會以為你怎麼沒發現?怎麼沒改善 03/22 11:32
噓 a19911205a: 菜菜 別聖人了 03/22 12:01
推 creulfact: 你要好好珍惜你學長 他說的是實話 如果你一口氣把這案 03/22 13:37
→ creulfact: 子做到70% 那你下次要怎麼再改善70%？不累嗎？ 03/22 13:37
推 icemaker: 年輕人終究是年輕人 03/22 13:50
推 kingingl: 蠻菜的 03/22 14:30
噓 lpoijk: 可憐 真菜 還不懂什麼是理由最大化 03/22 14:44
噓 SamMark: 年輕人菜逼巴，是沒當過兵嗎？還是只當四個月的夏令營？ 03/22 15:43
噓 wangyude: 果然是菜逼巴 這世界勝利的不是有能力者 而是可以活到 03/22 16:44
→ wangyude: 最後的 03/22 16:44
噓 rojjujj: 70%是你極限了 下次的cost down專案交白券？難道你有辦法 03/22 19:18
推 jlblin: 你學長教你永遠要留一步耶 03/22 21:29
推 Roderickey: 還太嫩，事情做太快又一步到位 有時會惹人嫌 03/22 21:43
推 black820529: 你還太菜了 03/22 22:12
噓 apttman: 才70%?部門4個人，砍掉3個就75%了~贏了 03/22 23:36
噓 eyes0217: 03/22 23:55
噓 kurll: 是我也先推一點點，改善永遠改善不完，留著以後可以再推 03/23 00:47
→ may6052003: 推你初出茅廬的熱（ㄘㄞˋ）情（B)，噓你不懂臺灣慣 03/23 01:14
→ may6052003: 老闆的得寸進尺，總結：給箭頭。你自己多多體會... 03/23 01:15
噓 tony77998: 擠牙膏你也不會 03/23 02:13
噓 louaixz: 奇菜文共賞！ 03/23 02:39
→ louaixz: 你刷牙一次擠一條牙膏？ 03/23 02:41
推 runedcross: 什麼樣的公司 就彙集什麼樣的人 03/23 06:17
噓 Qcloud: 太菜啦 03/23 07:27
推 benq: 向上向善請不要因工作而丟掉你的心 03/23 07:56