→ kevinmeng2: 主管是外國人嗎？通常都會本土化管理…拍拍 03/23 11:15
感謝網友的鼓勵與同情~~
再分享一下 類似的悲情故事
第一份 內湖的國內業務 主動元件 在職時間七月到八月
經過一個月的悲痛 站起來 繼續找下一份
第二份 北市 外商公司 國內業務 賣半導體設備 約聘一個月
想說外商公司 應該不會再發生第一份的狀況了...
進入外商第一天 新生訓練 名單上面沒有小魯 (報到八人 受訓七人)
原來外商人資 忘記有我 沒有把我放到受訓名單中 還好小魯反應快 趕緊去問
受訓三天後 開始開發新客戶 拿訂單
第二週與第三週 跟主管(外國主管)發生了一些小插曲
EX:
第二週時 主管有天私下找我 問我說 每天下班前 怎麼都沒繳交報告
我說不知道 沒人跟我說要交.... (後來才知道 九月底公布要交報告 我十月才進公司..)
第三週時 所有新人聚在一起開會 外國主管問說 有沒有人知道今天開會要討論什麼?
小魯說 我知道 在外商工作 服裝要穿好 體態要整理乾淨...
主管非常不爽 叫我閉嘴 (因為前兩天主管已經把開會重點跟我說過 想說就直接講了)
經過上述的事件 發現主管對本人已經有所不滿 原本不以為意 但...
過了三個多禮拜 努力開發 皇天不負苦心人 終於拿到訂單
第四周 準備要跟客戶簽約了 在簽約前一天 被主管叫到辦公室...
主管: XXX 這幾個星期 做得如何? 有沒有什麼想法?
小魯: 還可以 做的蠻快樂的 也準備拿訂單了
主管: 經過這幾個星期觀察 我覺得你不太適合...
小魯: 蛤.. Why? (這次已經沒有那麼想哭了 可能經過第一份洗禮..
主管: 我覺得你個性不適合當業務 個性太直接了 講話也太直了
我認為你比較適合做客服 這種說話直接沒關係
科技業不太適合你 可能服務業你比較適合...
小魯: 哈哈 好 我做到今天 待會交接給誰誰誰 (開始變得豁然開朗..)
主管: 你在笑什麼?
小魯: 沒什麼... (因為之前有類似經驗了XD
第二份 一個月 END~
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經過這份工作 才知道 原來台灣的外商公司 也有類似台商的感覺...
只能 繼續尋找下一份工作了~~
※ 引述《brave00 (善良與愛)》之銘言：
: 原文恕刪~
: 小魯也有類似經驗 分享一下~
: 剛出社會第一份工作 國內業務 賣主動元件
: 面試的時候 直屬主管說明 如果能在試用期三個月內 開發到新客戶 為公司拿到訂單
: 就會幫我加薪 並通過試用期
: 小弟不疑有他 每天早午晚拼命跑客戶 一天拜訪三家以上
: 過了一個多月 有一天主管主動跑過來關心 還好嗎?
: 每天騎小綿羊50cc 從內湖騎到三峽 七 八月大熱天 還可以適應嗎?
: 小魯說 沒問題 可以繼續撐著~
: 主管卻說 不要有太大壓力 我剛進公司 過了半年才拿到訂單 所以不用緊張
: 本人便說好的~~
: 努力了兩個多月 終於在入職兩個月半 拿到新客戶訂單
: 小魯非常高興 想說要準備上天堂了 (加薪 & 過試用期)
: 拿到訂單隔天 被主管私下約談.....
: 小魯: (OS:是不是要幫忙加薪了...
: 主管: XXX 你來公司多久了
: 小魯: 兩個多月 昨天剛拿到訂單 待會還要去客戶那邊
: 主管: 不用去了 我有一些話要跟你講 聊一下
: 小魯: 好 要講加...?
: 主管: 這陣子我觀察很久 覺得你有些問題 跟同事相處不好... 不會主動找主管問問題
: 你做事沒問題 做人不太OK...
: 我看就做到今天好了 你有沒有什麼問題?
: 小魯: (眼淚快噴出來...) 蛤...好的 我待會去收東西
: 第一份工作 兩個半月 END~~
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: 至此這份工作經驗 從來沒寫在履歷上 也不會主動提起
: 但學到了 原來在台灣公司 會做事拿訂單 不是最重要的
: 最重要的是
: 鋒芒不能超過自己的主管 時時把功勞歸功於主管 才能做得長長久久~~
: 共勉之~
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