※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.104.163
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1436013375.A.970.html
※ 編輯: joh (118.160.104.163), 07/04/2015 20:37:41
這篇讓我想到以前科技版有一篇文章,講簡單點是這樣:
有人離職前故意把參數調爛,結果後來這個同事在別間公司被人看到
後來就桶他以前的事情害他無法升官.....
我是覺得離職交接是一定要"稍微意思"作一點,不能什麼都不作(撇開不爽)
1.業務上交接,有洞的地方讓接手的人知道,文件都做好清冊管理。
2.該把假用完就用完。
做到這兩點,就算有人想說話也沒話說。
至於主管
1.管好大方向。
2.交接有人願意作,若有時間多瞭解有洞的地方,協助一下弄好。
---
至於每一次主管交代要作新的東西的時候,我是覺得有一點在台灣的公司政策
最讓人感冒的地方:
"叫你開路給後面的人爽過。"
所以在福利(薪水?)沒有相對增加的時候,我不會輕易去接新的業務。
這不是自私,而是在保護自己不要累灘了。
--
這個城市不在城市
你需要好好在這個城市好好表現自己
表現自己的新力量
--