→ shooter555: 稱機跟主管吵升職如何07/17 10:59
→ shooter555: 平行職位做工作分配 大概就是信件溝通CC老闆 狐假虎威07/17 11:00
推 atlaswhz: 就你主管不想帶人又不想給你名分07/17 11:00
→ VSshow: 無權無錢，盡心盡力？ 自討苦吃07/17 11:00
→ flysonics: 你要跟主管談判啊07/17 11:01
推 csfgsj: 沒職稱就代表沒責任，沒加給，要你帶人純粹是做辛酸的07/17 11:02
→ allenxxx: 蠢,做得好他掛名,功勞他的;做不好你不會帶案子,先砍你07/17 11:02
→ flysonics: 沒錢沒權還要帶人 終極屎缺07/17 11:03
推 samm3320: 這種狀況主管要幫你搞定不聽話的人吧，搏感情是三小07/17 11:03
對阿 搏感情有這麼好用嗎
推 khhuang1: 錢才是王道，其它都是假的07/17 11:04
→ shooter555: 反正就是會吵的孩子有糖吃 你已經握有可談判的條件 07/17 11:04
→ samm3320: 不授權又要你扛責還不快跑07/17 11:04
→ flysonics: 你自己小心 這種有可能是主管推你出去當黑臉他當白臉07/17 11:06
→ flysonics: 等你黑掉後他再砍你 拉自己人升遷 看過這種事好幾次了07/17 11:06
感謝分享真人真事 T_T
→ wbw: 不會是某寶吧 很喜歡搞pre什麼又不給錢07/17 11:13
→ wbw: 然後可以pre到你離職或受不了換部門07/17 11:14
→ wbw: 出去換工作你的職稱還是工程師 還打壞跟原本同事關係07/17 11:15
對耶 這也是我擔心的地方
推 cityhunter04: 成功之後跟主管要升職加薪啊！07/17 11:16
※ 編輯: shinza (27.242.190.30 臺灣), 07/17/2020 11:19:56
推 kingofsdtw: 有加給嗎？ 07/17 11:21
沒有加給:(
→ allenxxx: 有些公司會打聽你前公司的評價.打壞同事關係你就黑了 07/17 11:22
推 CenaSucks: 七八年不能帶人，這是考驗你的能力了，過不去自己要想 07/17 11:22
→ CenaSucks: 後路 07/17 11:22
現在是卡在沒有糖果跟鞭子，不然我也想認真呀
→ alongalone: 唯一有問題的是.做了7~8年還信這套... 07/17 11:23
yes,小魯涉世未深，所以才來跟各位請教
※ 編輯: shinza (27.242.190.30 臺灣), 07/17/2020 11:26:48
※ 編輯: shinza (27.242.190.30 臺灣), 07/17/2020 11:33:22
推 nick9951: 不知道是不是正常 但我工作不到一年 老闆就叫我帶工程師 07/17 11:36
→ nick9951: 當小leader...07/17 11:36
→ wake7078: 魯魯你腦子有洞? 黑與紅 做七八年不會分 07/17 11:37
→ wake7078: 動動你的腦 為什麼要做洨leader 07/17 11:39
是啊 做了幾個月 真的覺得是洨
推 tkhan: 主管真爽,叫你做事就好07/17 11:41
→ wake7078: 誰打考績 誰決定分紅 誰有權 聽誰的07/17 11:41
→ deadee: 給你個空名而已 沒錢沒權 誰鳥你是不是小leader 07/17 11:45
※ 編輯: shinza (27.242.190.30 臺灣), 07/17/2020 11:47:36
推 hakukin: 屎缺 沒錢沒權還要扛責任，你想想學生時期小老師裡外不是07/17 11:49
→ hakukin: 人的狀況就懂了 07/17 11:49
推 moaice: 呆07/17 11:51
推 wolf0000: 不理你就CC老闆阿 07/17 11:54
推 NoAfraid: 小老師的比喻太貼切了 就跟三小班長 風紀股長一樣07/17 11:54
推 sai414: 我也遇過 這種主管真的頗呵 當主管還不想扛責任 有事情就 07/17 11:56
→ sai414: 往下丟 07/17 11:56
→ samm3320: 你能做的就是寄mail assign所有事cc主管，週會review進 07/17 11:58
→ samm3320: 度主管要在07/17 11:58
→ sunkis: 只能說給職稱不加薪就很慘了，還有人信不給職稱不加薪。 07/17 11:59
→ zaknafein: 老闆都是這樣的 沒掛主管職根本管不了人07/17 12:00
→ zaknafein: 臉皮薄一點的 要叫組員還要顧忌一堆東西07/17 12:01
→ a44883: 職場上真的沒啥朋友的，有真的要燒香感謝07/17 12:03
→ a44883: 要自保就每封mail都CC 07/17 12:04
推 jason4571: cc老大的老大啊 還要我教 07/17 12:07
推 centra: 人家諸葛亮等知道要借劍印.... 07/17 12:15
→ pttstrider: 黑臉你扮 功勞沒你份 07/17 12:15
推 physicsdk: 你的主管在利用你阿，這麼明顯，做再多都是他在爽，這07/17 12:22
→ physicsdk: 種時候要嘛爭取自己往上升，不然就堅持不帶人07/17 12:22
推 y331752001: 有加薪嗎？有職稱嗎？沒有真的是做心酸的！就算你用 07/17 12:24
→ y331752001: 很正面的心態去帶人，難保以後會不會被人捅，主管或 07/17 12:24
→ y331752001: 是你帶的人07/17 12:24
→ hotrain13: 被利用而已07/17 12:28
→ fgkor123: 看有沒有機會上去吧，不過你帶的裡面有比較資深的就... 07/17 12:28
→ hotrain13: 沒加薪請拒絕好嗎07/17 12:28
推 bambino3930: 小弟最近也是一樣的情形，被拉上來當leader，但是工 07/17 12:28
→ bambino3930: 程師的事還是要做，還有一堆會議要開。凹到最極致，07/17 12:28
→ bambino3930: 結果升遷也沒我的份，自己累的跟狗一樣。最後主管拉 07/17 12:28
→ bambino3930: 其他人上來。之前的功勞就被收割了。 07/17 12:28
推 speed364: 領多少錢，做多少事 07/17 12:31
推 KernelChen: 快逃==07/17 12:31
→ KernelChen: 系統廠就是該逃就逃 不用想太多。 07/17 12:32
推 OxFFFF: 你評估一下你老闆有沒有機會升遷，如果有，他一升你也有機07/17 12:34
→ OxFFFF: 會；他如果萬年主任工程師之類，那你應該就是純粹被凹而已07/17 12:34
→ Bon69: 等履歷夠寫了就快逃啊07/17 12:34
推 op520ptt: 能凹就凹 連沒職稱也可以被騙 07/17 12:38
推 poeoe: 不能打考績的leader 這…… 07/17 12:39
推 aben112008: 錢啦，其他都是幹話 07/17 12:41
推 skizard: 叫他去死 主管不會管理不懂分配工作只會甩鍋 07/17 12:44
推 stevenlin08: 這種平常大概就是“沒事當主管，有事當路人”07/17 12:44
→ asneo: 沒權力，沒加給，博他老母07/17 12:46
推 gototheptt: 搏感情？黑道嗎 07/17 12:47
→ Qcloud: 老闆一定跟你說帶的好就昇你 07/17 12:48
→ wtfconk: 不負管理職就少在那邊自慰是什麼小主管,頭銜跟錢才是真的07/17 12:48
推 chuegou: 這我就直接放生 叫他training不會指派任何工作07/17 12:50
→ chuegou: 這樣的話沒產出很正常 反正你就說他還在training 07/17 12:50
→ chuegou: 這樣也省的關心進度 也不會因為指派工作沒做好要擦屁股07/17 12:52
→ wroesef: 很常見阿, 這情況你至少要確保績效是團隊裡面最高, 沒名 07/17 12:52
→ wroesef: 份就要保證錢的部分07/17 12:52
推 Mulsanne: 某公司一堆32當leader 因為人都跑光了 還看過31勒 07/17 13:06
推 fox1986: 職務名稱沒差，不然掃廁所月入十萬我也做 07/17 13:07
→ fox1986: 重點還是錢 07/17 13:07
推 Samurai: lead你老目，回去這樣罵主管，沒錢沒權只是單純凹工作而07/17 13:09
→ Samurai: 已 07/17 13:09
推 ACDC69: 養小三概念，呵呵07/17 13:10
推 wtfconk: 頭銜跟錢比起來,前者是轉職跳板,後者是經濟現實,看你比重07/17 13:20
→ wtfconk: 怎麼放…很多連鎖店放個店經理主管結果也才領三四萬的比07/17 13:20
→ wtfconk: 比皆是 07/17 13:20
推 kevin620: 你主管只想爽 07/17 13:28
推 binbin0112: 我家的小leader，可是做的很爽，直接分配工作，沒提到 07/17 13:31
→ binbin0112: 他名字，就完全裝死 07/17 13:31
→ smallcar801: 這種時候考驗你處理問題的能力，很多文章書籍都有人07/17 13:46
→ smallcar801: 分享類似經驗，要當leader就要知道自己想辦法解決遇07/17 13:46
→ smallcar801: 到的所有問題，包括問老闆要處理方案也是選項之一， 07/17 13:46
→ smallcar801: 管理本來就沒有絕對的答案只有適合的答案 07/17 13:46
推 juangpeiyi: 他分配工作給你只是剛好 不然還自己做 對外開會擔責07/17 14:00
→ juangpeiyi: 任 都給你爽就好了07/17 14:00
推 ochun: 就算可以打考績，我相信問題依舊，根本是台廠文化問題 07/17 14:14
推 adsl12367: 笑死 被凹了 快逃啊兄得07/17 14:17
推 pagec: 有掛主管也是要跟團隊培養感情啊，一開始帶以提供幫助為主 07/17 14:22
→ pagec: 會比較順利。07/17 14:22
→ rainylife: 會叫你博感情的主管就是沒辦法幫你解決問題的主管，基 07/17 14:31
→ rainylife: 本上廢物一個 07/17 14:31
推 liwmewmew: 以後都借主管的名指派任務，不要自己扛 07/17 14:32
→ liwmewmew: 跟他們搏感情，是要讓他們知道，一切都主管幕後安排的07/17 14:32
→ liwmewmew: ，你非黑臉 07/17 14:32
推 ebeta: 他不想管人外包給你，沒名沒份誰理你07/17 14:34
→ rainylife: 通常博感情就是沒招的最後爛招07/17 14:36
推 xSAUCEx: 單純老闆想爽要凹你 你要去跟他吵加薪升職 不然就是丟屎07/17 14:39
→ xSAUCEx: 給你擔 爽他在爽 07/17 14:39
→ rainylife: 例如人員流動率大，主管給不起福利就叫你博感情，有人 07/17 14:40
→ rainylife: 又離職就怪你感情沒博好，大概醬。 07/17 14:40
推 brianoj: 你先問你主管有沒有跟你搏感情啦 沒錢沒權要le個小雞雞 07/17 14:45
推 sniper2824: 你才在跟主管博感情吧07/17 14:50
推 aduijjr: 要扛責沒錢沒權~就是被凹阿07/17 14:53
→ cjo4zo2k7al: 沒有小leader這種東西啦 就是凹你而已 07/17 14:55
推 diamondX: 沒錢沒title, 要爭取哦 07/17 14:55
推 stevenchen12: 某寶真的很愛玩這套（剛被荼毒完路過）07/17 14:59
推 EKman: 這種事很常見，但主管不能把管理責任推給你07/17 15:02
→ EKman: 管不動就要他自己來 07/17 15:02
→ EKman: 勸你再找幾個更小的工程師，然後派一個當leader跟你報告07/17 15:02
推 mslhu: 先給你當小主管是先考驗你的能力 做的好的話很快就升了 07/17 15:09
推 ARPG: 業務出門搏感情有交際費，你有什麼可以搏感情？07/17 15:11
→ revise: 不就屎缺給低薪 07/17 15:11
→ mslhu: 如果你認為要能打考績才能帶好下面的人 那你真的升上去也難 07/17 15:12
→ allenxxx: 樓上大哥,職等一樣甚至有人更資深是什麼叫下面的人 07/17 15:13
→ allenxxx: 這種主管口頭交代,同事鳥不鳥你會不會孤立你都是問題07/17 15:14
→ mslhu: 做的好 真的要跟下面的人博感情 他們才會多幫你 07/17 15:14
→ allenxxx: 如果心態上把同事當下面的人,除非後面真升了,不然別混了07/17 15:15
真的， 我怕還沒升，同事都得罪光了。
推 ARPG: 記得以前國小，土霸王同學嗆愛管事的同學，"你又不是風紀， 07/17 15:18
→ ARPG: 管屁啊!!!"，有沒有很熟悉啊07/17 15:18
→ summer08818: 任何公司 當小主管都是賽缺 沒有例外 07/17 15:20
→ summer08818: 如果之前都是走工程背景實作 忽然要管理人本來就難了 07/17 15:21
→ summer08818: 考績還是上頭在打 下面當然愛理不理 07/17 15:23
是啊，而且表現好的，又沒權利幫他們加薪。
→ rainylife: "考驗你能力，之後升很快"標準畫大餅啊，哈哈07/17 15:23
→ rainylife: 很會 07/17 15:23
※ 編輯: shinza (27.242.190.30 臺灣), 07/17/2020 15:26:35
推 mathrew: 不要管阿，這個超屎的，沒錢也沒職稱 還要管人 07/17 15:30
推 bery: 不能影響績效的都不算主管啦 你被凹了 07/17 15:30
推 bery: 某樓也奴的太自已為是了 不能影響績效的話 誰鳥你啊，還能 07/17 15:35
→ bery: 講出帶的好就升你上去這種屁話 07/17 15:35
→ Mensholaten: 通常實力明顯比人強一截 才會有人想鳥你 07/17 15:38
→ biostrike: 啊就主管把他工作丟給你做，但是不給你錢，你做的要死 07/17 15:48
→ biostrike: 要活他躺著數錢 07/17 15:48
推 kakar0to: 這是儲備幹部 如果想往上爬就忍吧 07/17 16:20
推 horb: 你主管真爽 07/17 16:20
推 gn01642884: 俗稱中間管理職 恭喜 07/17 16:37
→ KCKCLIN: XD就凹你啊 07/17 16:45
→ Behave: 不給名份也可以，但要主管用明確文字請那些人向你報告， 07/17 16:51
→ Behave: 很多公司主任上有主任、經理管其他經理，看報告對象而已 07/17 16:51
推 waitingB: 對內是小事 如果要帶兵對外打仗沒title誰鳥你 07/17 16:53
→ luckyBF: 能帶心很重要好，個人意見 07/17 17:00
推 aaaa8247: 你根本被弄哈哈哈 07/17 17:05
→ kobesoul5566: 有權力打考績獎金的主管都有不鳥他的 07/17 17:14
→ kobesoul5566: 你什麼都沒的叫不動人是很合理... 07/17 17:14
→ kobesoul5566: 簡單講你主管想爽。丟給你帶他收割結果 07/17 17:15
→ ifchen0: 沒實權lead個屁… 不能決定考績和獎金都是假的 07/17 17:24
→ pigfisher: 實權不是只有對下 有的話對平行或向上比較好拉資源 07/17 17:57
噓 abcrr123: 聽起來要賣掉你的感覺 他說搏感情你不就被他博感情了XD 07/17 17:58
推 newest: 快逃，不然就吵架 07/17 18:01
推 juangpeiyi: 那群人如果考績不好 還會開始有人開始說：都是那個誰 07/17 18:09
→ juangpeiyi: 要弄我 很陰險 要小心他 弄死他 07/17 18:09
推 rfid00: 擺明主管不做事，下放責任領高薪 07/17 18:09
推 jackloutter: 推 07/17 18:10
推 bloodraul: 名不正言不順 會幹這種事的都是沒肩膀主管 07/17 18:11
→ showbizz: 不能影響對方薪水都是不會有影響力的 07/17 18:27
推 juangpeiyi: 有的公司沒有分紅 都靠高底薪的 更是當狗吠 07/17 18:30
→ simo520: 你天真的可怕。是不是很爽，但沒有權利和名份的你只是一 07/17 19:14
→ simo520: 隻烏鴉穿著孔雀羽毛。 07/17 19:14
噓 book2381: 有點可笑 07/17 19:15
推 Iamjkc: 先給他swag看看 博感情一下 我一直都在當有則無權的lea 07/17 19:17
→ Iamjkc: der 我是覺得是不錯的練習 萬一那天公司不賺錢 你也一 07/17 19:17
→ Iamjkc: 樣遇到管不動人的問題 07/17 19:17
推 IanLi: 這主管沒拿資源就讓你唯命是從喔，不是新人怎這麼天真。 07/17 19:31
推 becca945: 可憐哪 07/17 19:46
推 ncuEE: 不在其位不謀其政不知道嗎？ 07/17 20:05
推 DFM: 沒職稱沒加薪，剩下的就是你有沒有辦法真的學到管理，如果都 07/17 20:40
→ DFM: 沒有那就專心做工程就好，因為沒職稱代表下一份工作不會認可 07/17 20:40
→ DFM: 你的管理能力，沒加薪也沒學習那是在忙什麼？ 07/17 20:40
推 giantwinter: 你是不是被 07/17 21:21
推 Neistpoint: title 不用錢 07/17 21:51
→ Neistpoint: 你的主管不行 07/17 21:53
→ cphe: 這不是什麼小leader，什麼都不是，你主管真爽叫你做他的事 07/17 22:05
→ jovi8401: 主管把自己的工作外包給你，自己爽過 07/17 22:11
噓 GGing: 他領錢你幫他管人，傻了嗎？ 07/17 22:21
→ jairon: 小leader是你給自己的，主管又沒說你是 07/17 22:47
→ jairon: 事情你幫忙做，錢他繼續領多爽 07/17 22:48
→ jairon: 然後讓你幻想可以管人自爽 07/17 22:48
推 jumber: 你主管過太爽,但你也只能吞了.... 07/17 23:04
推 clamperni: 小leader日常 07/17 23:37
推 djyunjie: 沒權力是帶什麼人，當你政治奇才喔 07/18 00:10
推 a951l753vin: flysonics講的是真的… 然後會被說工作效率差 最後再 07/18 00:20
→ a951l753vin: 說你怎麼覺得新進職員是你帶起來的 07/18 00:20
推 a951l753vin: 還有真的…連新進的菜鳥都不會屌你 唉 07/18 00:34
→ kfwibsj: 沒實權不要接leader這種吃力不討好的工作 同事之間還會 07/18 03:20
→ kfwibsj: 產生嫌隙 拜託他們做事也不會甩你 07/18 03:20
→ mike0327: 系統廠日常 07/18 04:12
推 lpmybig: 不就凹你 顆顆 07/18 09:20
→ raxt577: a951l753vin大的故事好熟悉啊... 07/18 09:51
推 floriany: 這主管跟公司不ok 07/18 10:08
推 fly10847: 對應方式很簡單，你就跟你主管說你做不到，然後擺爛 07/18 10:09
→ fly10847: 跟這些人博感情，但完全不要管理他們，他們看你被罵就會 07/18 10:09
→ fly10847: 覺得“ 喔喔 原來你是自己人 ”，沒職位沒責任，表面功 07/18 10:09
→ fly10847: 夫作一作就好 07/18 10:09
推 lovefriend: 有沒有錢才是重點阿!!!!!!!!! 07/18 12:07
→ papa99: 並非人人都適合當領導。但帶的好，未來很有機會升遷。算是 07/18 13:11
→ papa99: 考驗吧 07/18 13:11
→ flysonics: 傻孩子 升遷與否的決定性關鍵仍然是是否是自己人馬 07/18 14:04
→ flysonics: 帶的好但不是國王人馬 到時候時間到也只是乖乖把功勞交 07/18 14:04
→ flysonics: 出去而已 07/18 14:04
→ WSzc: 光你稱呼下面的人 心態就不對了 想成請夥伴幫忙就好了 07/18 16:28
→ WSzc: Leader當責在管理分配 如果很喜歡自己研發 是不太適合 07/18 16:30
→ WSzc: 如果你覺得只想管好自己研發的話 應該直接跟主管推辭比較好 07/18 16:31
→ WSzc: 但我想主管請你帶人 也是肯定你工作能力 他總不會找個雷包 07/18 16:32
推 hanibal105: 如果心態上要有糖果與鞭子才能帶人, 那這樣升上去的, 07/19 00:30
→ hanibal105: 反而是災難... 07/19 00:31
推 sqt: 你是國王人馬嗎？若不是，最後也不會昇你 07/19 08:38
推 mdforget: 難為 ，不然請主管告知那些人你的任務，請他們配合 07/19 12:16
推 fightyin: 跟你一樣問題，秒懂，推 07/19 13:21
推 Shellingford: 閣下若是在某海邊，應該有在某個大會上聽過一樣的問 07/19 13:23
→ Shellingford: 題。該事業群主管直接和老板要打考績的權力 07/19 13:24
→ Shellingford: 不然管不動 07/19 13:24
→ Shellingford: 要跨單位整合根本整不了 07/19 13:25
→ southpeace: 聽到博感情就...不太妙了 07/19 15:24
推 gp30083: Cost down 07/19 19:56
推 haniah: 小leader可以當 但是黑臉要讓主管來做 你這樣傻傻的去asi 07/20 11:26
→ haniah: gn人只會得罪人 這種事當然是先跟主管討論好讓他發信 07/20 11:26
→ wtfconk: 看到這種的只想罵醒,利尼瑪的der啦… 07/20 21:54
→ raku: 跟他說沒名沒權 幹不下去 07/21 08:25
推 Zymaser: 擺明就是老闆懶的教人帶人 推給你做... 07/21 13:14
推 Roderickey: 微管理 慘 XDD 07/21 14:06
推 arbou: 沒名份帶人的口決就是要比別人強和累，人家才會服你，自己 07/21 20:43
→ arbou: 評估值不值得 07/21 20:43