→ victoryss:1F 帥哥 2F Eason1ee別激動 3F pablo112603/22 12:42
→ Eason1ee:幹牠媽腦弱低能兒bB9.2%選出一個廢物bumbler很爽哦幹XX03/22 12:42
→ pablo1126:YA03/22 12:42
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推 bbuc: 不想扛責吧 很多人只想下班回家陪小孩 07/27 02:55
推 hevalence: 內升一般錢都加很少，然後扛責任扛到死 07/27 04:57
→ TripleC: 當主管那麼多賽可以喇 你以為人人都愛哦 07/27 04:58
推 kminer: 下屬或新人出包幹到飛報告寫不完 ptt還一堆新人一天到晚想 07/27 06:23
→ kminer: 升主管 07/27 06:23
推 caseyy: 錢調得不夠多。只多幾千，然後扛責沒加班費......誰想阿 07/27 06:31
推 kkotokyo: $$$ 07/27 07:15
推 triptane: 一個字 賽 07/27 07:29
推 hober: 管理職需要的領導統御不是每個人都做的來 07/27 07:36
→ wisdom: 在有制度的公司，背主管職只會多一個領導加給(幾千塊)，薪 07/27 07:50
→ wisdom: 水仍是看級職，而技術職跟管理職是平行的，一樣級職一樣薪 07/27 07:51
→ wisdom: 水。你會願意為了幾千塊的加給接一堆屎? 07/27 07:51
→ cat0429: 如果職等還是會升，那就不會想當主管。以前有股票的時候 07/27 07:51
→ cat0429: ，當主管就真的分非常多，沒了股票，可能差距不大，那幹 07/27 07:51
→ cat0429: 嘛當主管？ 07/27 07:51
→ nicejeffery: 看是要錢還是要生活 07/27 09:00
推 NOTHINGES: 我老公拒絕2次 能5點半走幹嘛8點走 家裡一堆家事等他 07/27 09:00
→ NOTHINGES: 做啊 07/27 09:01
→ balius: 本來就不是所有人都想或適合當管理職... 07/27 09:33
推 liarstar: 以前也拒絕過升主管，然後大主管說，我不是問你意見 07/27 09:35
→ liarstar: 然後…還是硬著頭皮上…半夜還在Line來Line去，回電話 07/27 09:35
→ liarstar: 真的蠻不想的。本來是…18:00下班，就沒我的事的… 07/27 09:36
推 stock999: 簽名檔很神哦。怎麼辦到的。 07/27 09:41
推 madaniel: 錢多一點點，屎擔一大堆的狀況不算少。 07/27 09:50
推 f124: 沒主管title是升三洨的 07/27 09:57
→ f124: 要升也是為了拿那個title跳槽 連title都沒有誰要升 07/27 09:57
推 balius: 人家就說本人都拒絕了啊..又不是說答應了卻沒給title 07/27 10:00
推 isotropic: 不用負管理責任，不用出去開會被人家電 07/27 10:04
推 yudofu: 覺得升小主管沒加多少錢，那就要求直接升大主管啊，看看能 07/27 10:24
→ yudofu: 不能用繞的繞過去(咦？) 07/27 10:24
推 amitoufu: 1.主管也要看有沒有實權。2.不是每個人都適合當主管。 07/27 10:37
→ sc1: 明 升暗調拔除廠商接洽權 07/27 10:46
→ ruthertw: 一個月加得多 那就昇 月薪才加個1~3k 是有比較爽逆? 07/27 10:46
推 whipzj: 要端出牛肉 才會讓人想升職 07/27 10:50
推 relavant: 某些公司 當主管之後 加班沒有加班費 算一算年薪還會倒 07/27 10:51
→ ivylinlin: 看過大多數是不想扛責任 不然其實薪水差滿多的0.0 07/27 11:19
→ ivylinlin: 之前有個很強的工程師 是為了想正常回家看動漫不升XD 07/27 11:19
推 cobrasgo: 不想管人啊，管人很麻煩 07/27 11:20
→ cobrasgo: 另外錢才調一點的話誘因很低，多那一點錢，屎多一大堆 07/27 11:22
推 jazzboy: 主管很多都不能報加班，算一算其實也沒多好 07/27 11:29
推 zhi5566: 不想管人 不想吵架 反正人的原因是重點 07/27 11:32
→ carrie10014: 責任大 不值得 07/27 11:34
推 hkop123: 不想管人吧... 07/27 11:36
→ wake7078: 錢權時責 07/27 11:37
→ ALDNOAH5566: 如果主管這麼好當還會有缺嗎 07/27 11:56
推 Twinkling: 有的主管缺真的很賽 07/27 11:59
推 FESTUM: 待遇沒隨勞動壓力量增加 昇主管只是把命都送給公司罷了 07/27 12:01
推 ebeta: 升主管不能報加班費責任又大 07/27 12:21
推 q11010: 每個人想過的人生不同 又不是賺更多錢或管更多人就一定好 07/27 12:48
推 AlexKarev: 加的錢算起來不划算啊 07/27 12:58
→ DrTech: 因為基層管理都是 "不給你實權" 的 "行政"。 07/27 13:44
→ DrTech: 如果是研發轉"行政"，有比較好嗎。 07/27 13:45
→ DrTech: 研發轉 "更多研發資源與高手的團隊" 才是很多人希望的 07/27 13:46
→ bcew: 錢夠多去接小主管CP值太低，開會寫報告擔鳥事很煩的 07/27 14:39
推 tabulator: 想不開才去昇主管啊 07/27 14:40
→ ciee: 主管不是都出一張嘴而已 又不用自己做 07/27 15:29
→ ciee: 怎麼現在講到主管變得很操一樣 跟我認知完全不同 07/27 15:30
推 unwoman: 之前部內有副理缺，徵詢部內的資深工程3次都表示不想升 07/27 15:33
→ unwoman: 理由:錢沒多多少，賽卻多了一大堆 07/27 15:34
推 Argos: 管人比管事麻煩多了 07/27 16:03
推 vi000246: 就跟當兵一樣 當官錢沒多少 整天被幹得要死 07/27 17:40
推 gn01657736: 錢沒比較多但責任超多 07/27 18:58
噓 dufflin: 多操心X個人 薪水加不到X% 還不如當資深幕僚 橫著走 07/27 19:18
推 utaeutae: 內升基本上下屬都是以前同事，不好管理。不然主管是 07/27 19:29
→ utaeutae: 出嘴不用動手，但是當下屬跟你很熟，事情做不完叫你幫 07/27 19:29
→ utaeutae: 忙能不幫嗎？除非升主管後有把握把同期的趕走。 07/27 19:29
推 mathrew: 管人比較麻煩 錢又多沒多少 下班還要被大老闆call 07/27 20:23
推 sng1114: 中間主管就是被上面電，被下面怨 07/27 22:08
→ sng1114: 吃力不討好還要扛責任 07/27 22:08
推 sng1114: 當平民幸福自在，休假日也不用on call 07/27 22:12
推 mikepenpen: 上兵無敵 07/27 23:12
推 ja6150: 當了主管就準備比平常晚下班啦 07/28 19:55