推 guest0079: 有人啊 處長對誰負責 最高工程師就對誰負責 很難理解嗎07/29 22:25
推 guest0079: 你把這類工程師想成是醫師不就懂了 醫師只被醫師管07/29 22:29
→ guest0079: 院長一定也是醫師出身的 別以為醫管博士就能管醫師07/29 22:30
→ guest0079: 那會計師你懂嗎 做到最高級就成為合伙人 就等於老闆了07/29 22:32
每家公司編制不同
我待的公司沒有雙軌
管理階層是在技術階層上面
大部分傳產應該也是這樣
如果是雙軌晉升
那公司也沒有所謂的管理或技術階層
就我的理解
持有股份或是跟金主一起當開國元老才叫老闆
被人請的怎麼升都不會變老闆
※ 編輯: iondrag (223.139.197.223), 07/29/2016 22:41:58
→ guest0079: 工程師也有自行開業的啊(不是說台灣)07/29 22:34
→ guest0079: 學校的教授你懂嗎 我不懂 但是教授請假是誰簽核的？07/29 22:36
→ guest0079: 那種層級的監督機制不會跟作業員一樣找個領班來管07/29 22:38
推 yudofu: 樓上知不知道職等跟職務是兩回事？07/29 22:40
推 guest0079: 那董事長要請假是股東來簽嗎?笑話 簽呈是用來管奴隸的07/29 22:41
→ cat0429: 就算是主管打考績，最高工程師要弄掉他的主管，比你想像07/29 22:41
→ cat0429: 中容易，有技術的是工程師，產品靠他，主管隨便找個人都 07/29 22:41
→ MeiHS: 做到合夥人已經接近轉職了 07/29 22:42
→ cat0429: 能當。就是因為真的就看過這種情況，才覺得世界原來跟我 07/29 22:42
→ cat0429: 想的不一樣。 07/29 22:42
→ magamanzero: 人資表示:抱歉我職等比你低 但是我還是要退你假 chu~ 07/29 22:42
噓 obov: 孤陋寡聞 工廠思維07/29 22:43
這裡是台灣，不是矽谷
你這麼屌可以去開公司啊，制度隨你訂
※ 編輯: iondrag (223.139.197.223), 07/29/2016 22:48:19
噓 obov: 這裡是tech_job 不是傳產版 謝謝07/29 22:49
推 mathrew: 還在考核權.... 不是任何情況都可以用考核權施壓好嗎07/29 22:50
噓 obov: 有考核權就可以叫人家去吃大便嗎?07/29 22:52
→ obov: 你以為別人都沒本事不爽不要作跳槽喔 哈哈哈哈哈哈哈哈07/29 22:52
→ mathrew: 很多紅人就真的是可以直接跨級對大老闆07/29 22:52
前提要大老板鳥你
→ obov: 哈哈考核哈哈 哈哈傳產哈哈 阿比喝多惹是嗎07/29 22:52
→ laurenceliu: 泥敢嘴教主07/29 22:53
嗆obov就是爽!
→ mathrew: 而這些人只是要搞或不搞而已 07/29 22:53
※ 編輯: iondrag (223.139.197.223), 07/29/2016 22:58:07
→ neoyori: 不用矽谷 台灣科技業就有RD直接掛處級甚至副總級下面了 07/29 22:58
→ neoyori: 甚至板上酸得要死的系統廠都有..那些理級可管不了他們 07/29 22:58
我只能說基層工程師人數遠多於你講的RD
※ 編輯: iondrag (223.139.197.223), 07/29/2016 23:01:15
推 guest0079: 大家都看到是你被obov嗆了啦 你回去再好好想想 好嗎 07/29 23:01
→ neoyori: 基層員工就是obov說的技術深度低的啊..那被管也是應該 07/29 23:02
→ guest0079: 你怎麼又扯回來基層工程師了 來基層工程師來護航幹嘛啦 07/29 23:02
推 ciee: 原來這麼多人只想當工程師不想當主管 真是長見識了 現在最07/29 23:03
→ ciee: 紅的台積電也是這樣嗎？裏面的工程師都不想升主管?07/29 23:03
推 erial: 每天公司組織圖畫出來不就知道自己在哪裡了嗎. 炒啥07/29 23:03
→ erial: 間 07/29 23:04
推 teardropbox: 小弟不才 目前只掛RD 直接對CTO 07/29 23:07
推 guest0079: ciee 最紅的gg也只是台灣最紅 別用台灣看天下 07/29 23:07
推 yudofu: 跨層report代表老闆比較重視這一塊、不見得是重視你，等他 07/29 23:08
→ teardropbox: 見識越多 才知道自己的苗小 07/29 23:08
→ neoyori: 有心當主管當然很好..只是不要說得好像不當主管就沒出息07/29 23:08
沒人說不當主管就是沒出息
但普遍把主管講得比工程師還不堪的論點
還是有問題
→ yudofu: review完你的工作你有被晉升到跟你老闆同級再說，否則到最07/29 23:08
※ 編輯: iondrag (223.139.197.223), 07/29/2016 23:13:32
→ guest0079: Google的工程師會想去GG當主管嗎?雙軌制有自己的玩法啦 07/29 23:09
→ yudofu: 後你還是掛在別人底下，才知道一切都是假的。 07/29 23:09
推 yudofu: 不就是九個爬不上去的人在替一個不想爬的人嗆聲啊，那個不07/29 23:15
→ yudofu: 想爬的搞不好還覺得你們幹嘛這麼激動啊。07/29 23:15
噓 obov: 爬捨摸爬 $$才是真的喇 搞笑嗎 07/29 23:19
→ obov: 中樂透/賭對startup/搞房地產/歐印飆股 看剩幾葛想爬 07/29 23:20
我認為你不必去當工程師
你去寫書教人家怎麼變富人
你去當羅勃特清崎
光全球幾千萬信徒
保證你書賣不完
考慮一下
噓 laurenceliu: 全ptt只會知道泥被教主嗆喇 07/29 23:23
→ laurenceliu: 不過被教主嗆 泥該回去燒香感謝祖宗積得惹 07/29 23:23
推 ciee: 可能每家公司制度不同吧 我看到的都是主管只動張嘴 底下的工 07/29 23:27
→ ciee: 程師就做到死 每天準時上下班 加班都工程師在加 出包了再把07/29 23:27
→ ciee: 工程師叫來臭駡一頓 重點是主管薪水獎金都比工程師多很多07/29 23:27
※ 編輯: iondrag (223.139.197.223), 07/29/2016 23:32:58
推 MeiHS: 樓上這種主管 如果再加上天天嘴:我當年怎養怎樣 就更完美惹07/29 23:31
推 obov: 有人賣腦 有人賣肝 有人天天給人家幹 07/29 23:46
→ obov: 行行出狀元喇 大概這樣07/29 23:46
→ DrTech: 今天是在討論科技業整體，不是討論單一公司。 07/29 23:57
→ DrTech: 尊重一下別人遇到的經驗吧。 07/29 23:58
→ DrTech: 整體科技業，資深工程師職等比打績效的高，薪水也比較高 07/29 23:59
→ DrTech: 很平常的。 07/29 23:59
沒有不尊重，我說了每家制度不同
沒有定義好什麼是"主管"其他都白談
※ 編輯: iondrag (223.139.197.223), 07/30/2016 00:07:55
噓 laurenceliu: po這出乃的吼 不是經濟壓力真的很大 就是剛出乃的菜: 07/30 00:02
→ laurenceliu: 8喇 07/30 00:02
推 JRD: 就算妳掛在處級或副總下面 那也只表示 你這個小單位沒中間主 07/30 00:06
→ JRD: 管 你又不具備當主管資格 也許有天就空降個小主管了 07/30 00:06
推 wwewcwwwf: obov在美國業界存活下來就是有本事 一堆都回國吃土 07/30 00:09
推 JRD: 在台灣職等夠高的Rd 沒主管職的 也去掛個技術副理經理吧啊 07/30 00:09
推 yudofu: 我都出嘴叫人家去學巴菲特投資或者學郭台銘叫別人替自己賣 07/30 00:09
→ yudofu: 肝，跟打嘴砲有九成像。 07/30 00:10
噓 webber123: 小朋友思維 07/30 00:14
噓 obov: 講那摸多 阿你是爬到哪惹? 不要連葛輪班星人都輸內 07/30 00:26
→ obov: 廢話一堆 鼓勵大家往上爬 然後傻傻當奴隸喔 07/30 00:27
推 crimson11: 他講的的確是一般公司的情形 07/30 00:41
噓 w60904max: 有人舉gg出來護航 可能不知道gg有技術副理 技術經理 07/30 00:59
→ w60904max: 後還有一堆科技委會員的吧 07/30 00:59
→ XJY13: 產線待久就像國軍一樣，PE跟國軍狗官一樣，一層狗幹一層，R 07/30 01:06
→ XJY13: D就不一樣了，有些工程師是隸屬處長下面的，專門做技術高一 07/30 01:06
→ XJY13: 點或是公司未來方向的事，紅的很 07/30 01:06
→ tonybin: 腦子就只能裝這些不知變通的東西了嗎?還是你在捍衛好不容 07/30 02:07
→ tonybin: 易偷拐搶騙弄到手的小主管職呢? 07/30 02:08
噓 ms6163: 果真沒見識。我們有工程師對CEO的 07/30 03:01
推 yudofu: 是你們工程師對CEO還是你對CEO？每個人都好像在講自己一樣 07/30 03:06
→ yudofu: 光看推文我還以為所有的工程師都對CEO，幫工程師打雜的叫 07/30 03:08
→ yudofu: 主管、"主"要的雜事都歸他"管" 07/30 03:08
噓 obov: yodofu 所以你現在幹啥吃的? 年薪千萬的高層? 07/30 03:16
噓 mathrew: 我就是對 CEO 啊， CEO 還直接跳過主管跟我討論公司未來 07/30 03:24
→ mathrew: 產品走向，不信?，就是這星期一晚上的事情，Line的內容 07/30 03:26
→ mathrew: 還沒刪呢 07/30 03:26
→ cat0429: 大概是有人爭的半死才得到位置，卻是別人不想要的，難怪 07/30 10:10
→ cat0429: 他們會崩潰，一直要證明那麼位置大家都想要～ 07/30 10:10
推 erial: Mathrew講啥怪話，你主管就是CEO.哪有跳過誰 07/30 10:32
→ erial: Report給誰， 誰就是你老闆/主管 07/30 10:33
→ mathrew: 昏倒.... 我上面有一位直屬主管，我工作內容都是 report 07/30 15:19
→ mathrew: 給直屬主管， CEO 就是會找我討稐內部事情 07/30 15:19
→ mathrew: 反正信就信，不信就不信，大家也只是想矯正你們的觀念 07/30 15:20
→ mathrew: 有人要質疑，講出事實，講了又要反駁.......... 07/30 15:22
推 JRD: 如果是大公司 能跟ceo 討論事情 那超威的 07/30 22:45
噓 p00o99o: 科技版拿傳產舉例... 08/01 02:46