作者hass231470 (11!)
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 人才流失越來越嚴重了
時間Wed Oct 31 14:24:13 2018
撇開極端值, 講些俗一點難聽的比喻
台灣 vs 人才 的關係, 挺像很多人對美女一樣
想要但得不到, 所以就東嫌西嫌
看看網路對正妹的態度, 就不多說了
而公司與面試, 剛好就提供一個復仇平台
(同樣如果兩人非report關係, 又不同公司, 絕對不會這樣說話)
網路上盡情地羞辱攻擊, 酸東酸西
同樣面試也是, 你出專業牌, 他就打溫良恭儉讓
你溫良恭儉讓, 他就嫌你是不是不敢秀專業
兩者就陷入一種低級的博弈, 真的不是錢的問題而已
美女 (人才) 她/他們是不想用這種心態跟你維持這段關係的, 這才是主因
女生害怕自己將來下一代資源環境不好
人才擔心從此自己整天被搞這些, 無法持續進步
所以對於一開始思路就不是這樣的人, 是永遠怎麼解釋就不懂的
就像兩個不同世界的人, 沒有交集
然後老是在拿一些道德價值觀, 還有職場溫良恭儉去檢討
更甚者直接就是說人家愛錢, 這真的完全無解
Mindset不同, 美女從小就會跟人不一樣, 而人才也是
但網路上叫罵的那些大多是普通人, 而企業主管/HR也很多都是普通人
(普通人擔當主管穩當, 當然真的很聰明的人擔任主管可能是災難)
正妹追求的是一個環境, 而人才追求的是持續地的成長
但mindset不同的人, 就會叫說有車有房還不滿意?
做事那麼不務實?
就真的不是因為有車有房的問題, 也不是因為務實的問題
兩者看事情價值觀差太多了
台男心態正確, 真的不用很有錢還是可以追求到美女
而主管願尊重, 只要7萬, 我想就可讓有心的人才跟你共事了
這是很基本的問題, 但問題就是很多人都低於基本盤
就形成撻伐另一邊的風氣, 這種事發生在台灣各方各界都有
美女寧缺勿濫不是什麼怪事, 我相信以後會越來越多
也會有很多人願領低點, 或是自己創業
台灣官方想要人才, 但打造環境風氣是背道而馳的
這就像很多想要美女的人, 上了網根本就恐怖情人
就就台灣喊專業, 但實際上都還是在酸人一樣, 恐怖主管, HR, 勞工也是很多的
都還輪不到老闆出手, 勞工之間就會劣幣驅逐良幣了
這比喻方式比較粗俗點, 但觀察這現象在台灣還真的四處可見
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噓 checkmarx: 弊帚自珍 10/31 14:32
噓 wellkom: 閱 又臭又長 10/31 14:46
噓 BaGaJohn5566: 所以呢 你發完這篇正妹在現實還是大家捧 10/31 14:51
→ sc1: 魯蛇流失沒差啦 還可以上版po心得報告 10/31 15:15
→ gn01216674: 我程度太差 看不懂這篇到底要說什麼 10/31 15:22
噓 BigHeadDoggy: ? 10/31 15:32
→ zzahoward: 有人可以解釋一下是我閱讀能力不好還是真的很難讀懂 10/31 15:39
推 carrotkaka: 求職跟正妹找對象好像還是有點差別，不過如果你硬要 10/31 15:45
→ carrotkaka: 把正妹擇偶就像台灣男人看不上眼，要CCR，那也無話可 10/31 15:45
→ carrotkaka: 說，事實上正妹CCR的比例可能沒有想像中高，就好比很 10/31 15:45
→ carrotkaka: 多強者也在台灣的故事大公司佔高階主管缺，不需離鄉背 10/31 15:45
→ carrotkaka: 井就能在台灣領三五百萬 10/31 15:45
推 carrotkaka: 故事，兩個字刪除，選字跑出來的 10/31 15:50
噓 sendtony6: 直接end... 10/31 16:08
※ 編輯: hass231470 (115.82.208.156), 10/31/2018 16:15:14
噓 bbbcccddd2: 完全不知所云 10/31 16:44
推 jason770301: 三五百萬太低了吧，外面類似職位是給三五千的 11/01 02:09