推 mmm333:好文 07/06 03:22
推 JamesSong:部門越不穩流動率越高越早當啊 GG的爽單位副理通常都 07/06 03:32
→ JamesSong:40好幾 在一些屎單位你可以看到經理只有35歲 07/06 03:32
古人常說的少年得志大不幸，想來想去還真有道理。
尤其是40歲前當上主管的，其實都很危險(越早當越危險)
之前一堆喜歡洗別人臉的文都號稱說想要即戰力。嫌人沒有
經驗，當然就企業股東角度，不想花錢培訓是正常，但問題
是有經驗是甚麼經驗? 很多主管號稱10年XX經驗，但其實
是一年經驗重複10次。當上主管後只剩一張嘴。
這種人在哪看最多? 軍中的志願役軍官就都是。剛畢
業的芝麻綠豆小少尉就會開始對班長 全排訓話。訓話時可以
號稱從國家大事講到電腦怎麼設計，了解政治，電機，企管還
兼通醫學...但現在國家財務困難不能養他們之後，現在就開
始講，啊啊我們沒有一技之長，不在軍中會造成社會問題
所以說還是靠自己有個一技之長，不斷學習比較好。那
些喜歡洗別人臉的說沒有經驗的，其實自己反而是最害怕學
新東西的，因為這就變成他們自己眼中沒戰力的一群，久而
久之因循苟且後，萬一遇到公司倒了，其實他們的處境是相
當危險的.....
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