→ mooto : 主管留下來 壓力不會比較小10/02 21:31
這是主管的工作態度問題吧
陪著員工加班 到時候才知道怎麼填schedule
而且是否得在招人
我以前的主管假日打電話要我去加班
我到公司前他已經在那了
後面待的公司
也是至少得陪員工賺完加班費
主管最後才能下班
有時提前想下班還得打電話報備更上層主管
要員工自己來加班 自己確不來 你會想理他嗎
※ 編輯: su27 (125.228.53.160 臺灣), 10/02/2022 22:05:54
噓 cityhunter04: 沒事來幹嘛！主管不是人？主管沒家人？10/02 22:00
當主管的工作態度問題
噓 bxc : 部門主管領這麽多就是要來10/02 22:05
我待過的公司 遇到這種的真的是少數
※ 編輯: su27 (125.228.53.160 臺灣), 10/02/2022 22:07:43
推 cosmm : 一個小時而已不是錢的問題，是同事好不好的問題 10/02 22:33
→ f12sd2e2aa : 沒加班費幹嘛陪你們演戲…10/02 22:42
→ mooto : 你可能沒碰過那種認真型主管 其實主管更重要的是做 10/02 22:43
→ mooto : 好向上跟向下管理 只要做到能力跟績效匹配就好 你管10/02 22:44
→ mooto : 下屬用多少工時辦到 那種把下屬的loading定到120%的10/02 22:44
→ mooto : 才可怕10/02 22:45
我在那部門看到陸籍員工
每月加班100-150個小時
這應該超過你講的120%的loading
※ 編輯: su27 (125.228.53.160 臺灣), 10/02/2022 22:59:18
噓 sa87a16 : 產線去幹嘛，說笑話10/02 23:14
→ sa87a16 : 去了，產線效率變快？組長在就好了，主管去幹嘛，10/02 23:15
→ sa87a16 : 去了效率變快代表欠釘10/02 23:15
→ gn01216674 : 主管幹麻留= =事情做完就走阿10/02 23:26
→ gn01216674 : 而且產線還要主管一直盯著也太好笑了吧10/02 23:27
→ mooto : 加班沒人在講產線的啦 產線是怎麼演戲10/02 23:58
改了
產線又不是只有操作工。還有自動化設備
※ 編輯: su27 (125.228.53.160 臺灣), 10/03/2022 00:34:59
→ luche : 主管的熱忱太少 人資面試時沒有問為什麼想來我們公 10/03 00:34
→ luche : 司？10/03 00:34
噓 joe89308225 : 這是上幼幼班？10/03 00:49
不是喔，
13年之前我在台灣上班。我那公司就是這樣
我當時也是時間到準時跑
因為我真的沒事 閒到上班在學英文學韌體
13後在大陸當主管
每天早八晚八是基本盤
星期六也要上班到5點半
根本跑不了 沒事就自己找事做
有時加班到凌晨一兩點
我每次走我們經理都還在
這樣日子整整做了三年 要不是錢很多
真的做不下去
※ 編輯: su27 (125.228.53.160 臺灣), 10/03/2022 01:17:11