推 ji3g45j:我認為這是體制不全的公司之作法 04/11 20:17
→ aceton:之前板上有文章說有人因為告知薪資被開除 雖然不知真假? 04/11 20:24
推 flydragon198:公司開價低，怕人比較談薪水時，很多會這樣禁止討論 04/11 20:24
推 TroyLee:如果他比你高，又比你涼 你會怎麼想呢？ 04/11 20:35
推 lauto:如果知道同梯進去有人錢多事少那很幹 04/11 20:38
→ lauto:所以公司要讓你以為大家都一樣 有拼才有升遷 04/11 20:39
→ JFET:薪資水準低 怕別人發現後跳槽 人資永遠忙著要找新人補血 04/11 20:45
→ jacky7163:如果討論發現自己薪水比同期的同事低，你會怎麼想？ 04/11 21:08
→ jacky7163:公司為了避免這種情形，所以多半都會禁止討論。 04/11 21:09
→ jacky7163:當然你還是可以私底下偷問，但是它規定說不可以... 04/11 21:09
→ jacky7163:那你還問的話。你雖然知道了也不敢拿出來抗議。 04/11 21:10
→ themost:推一樓 04/11 21:25
→ ArgusX:當這場遊戲你一直沒發現冤大頭, 通常你就是冤大頭 04/11 21:29
推 dm2520:同事間不討論 以免心生不平 板上歡迎討論 以免便宜了資方 04/11 21:47
推 leechiahan:1樓是錯的 即便是外商 也要求不要討論薪資 04/11 22:03
→ themost:何來外商就是對的? 04/11 22:06
推 leechiahan:因為比外商的制度還健全的台商並不多 04/11 22:15
→ cacheK:如果白目同事跑去跟主管吵他錢少,你們兩個就一起GG了 04/11 22:26
→ jcwu:體制不全? 結果輪到自己當主管/老闆後也規定不可討論 04/11 23:08
推 yozeng:正是逼人乖乖當台奴必備手段 04/11 23:31
推 sendtony6:不要在HR面前討論不就好了?~這麼簡單也不會 04/12 00:05
推 nbuadmin:hr意圖造成資訊不對稱 04/12 11:33
→ horb:因為大家都不知道對方的薪水 才可以騙有些不知道行情價的新人 04/12 11:52
推 discoby:定這個規定當然是以公司的角度來思考 說它錯也不全然合理 04/12 23:02
→ discoby:這本來就是用來避免有人發現薪資不公平的狀況... 04/12 23:02
→ discoby:不過站在員工的角度 如果有人能力比你差領的比你多... 04/12 23:03
→ discoby:不跟公司抱怨或是跳槽 那真的是阿呆... 04/12 23:03
→ discoby:所以折衷的辦法就是..不要在公司討論就好啦... 04/12 23:04
→ discoby:反正外面多的是薪資網站...行情並不難查... 04/12 23:05